2021-05-14              不貳財經(jīng)

【年報分析】重慶有兩家市值超過千億元的A股上市企業(yè)，一家是智飛生物，這是一家民企；另一家是長安汽車。截至5月13日開市前，智飛生物、長安汽車市值分別為3360億元、1167億元。

從股權(quán)分布看，長安汽車有三大股東，分別是長安汽車集團、兵裝集團、南方工業(yè)資產(chǎn)管理有限公司，持股比例分別為18.78%、13.98%、7.11%，合計約為40%。而長安汽車集團和南方工業(yè)資產(chǎn)都是兵裝集團全資子公司，且兵裝集團又隸屬于國務(wù)院國資委。因此，長安汽車則是上市央企。

長安汽車市值超過千億元，則歸功于本周三個交易日股價大漲（10日漲停、11日漲6%、12日再漲停），累計漲幅為28%，屬于股票交易異常波動的情況。

因此，長安汽車特意進行風(fēng)險提示，公司經(jīng)營沒有任何重大異常，沒有未披露信息等。當(dāng)然，這些都是非常格式化的表明。

既然市值能超過千億元，自然是有過人之處。從業(yè)績看，長安汽車去年實現(xiàn)總收入大約846億元，同比增長大約20%；實現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤33.24億元，同比增長226%。要知道，去年長安汽車歸母凈利潤可是虧損超過26億元。

不過扣除非經(jīng)常性損益，長安汽車卻是連續(xù)三年處于高額虧損狀態(tài)，2018年-2020年分別虧損31.65億元、47.62億元和32.5億元，好在今年一季度，長安汽車扣非后凈利潤達到7.2億元，轉(zhuǎn)為正數(shù)，同比增長140%；總收入則繼續(xù)狂飆，達到320億元，同比增長177%。

雖然是央企，長安汽車高層薪酬卻比較靠前的。年報顯示，公司有兩位高層薪酬超過200萬元，分別是董事長朱華榮，薪酬大約203萬元；執(zhí)行副總裁葉沛，薪酬約202萬元。

并有5位高層薪酬超過150萬元，以及8位高層薪酬在140萬元至150萬元之間。共計15位高層薪酬超過百萬元。

公司總裁王俊以大約48萬元排在第八位；監(jiān)事會主席嚴明在關(guān)聯(lián)單位領(lǐng)取薪酬，具體金額未公布。獨立董事薪酬或津貼為12萬元。因為公司業(yè)績大漲，長安汽車高層去年基本都有不同程度的加薪情況。

有7位高層薪酬都增加100萬元以上，實現(xiàn)翻倍；其中董事長薪酬增加119萬元、執(zhí)行副總裁葉沛加薪138萬元、總會計師張德勇也加薪130萬元。

wind大數(shù)據(jù)顯示，長安汽車去年高層總薪酬為2781萬元，比2019年的1046萬元增加1735萬元，增加幅度為166%。除了總裁王俊，其他薪酬超過百萬元的14位高層，薪酬都翻倍了。

實際上，在2019年，沒有一位高層薪酬超過百萬元，而去年則有15位高層超過百萬元，對比也是非常強烈。

高層加薪非常明顯，員工薪酬也有大幅提高。數(shù)據(jù)顯示，截至去年底，長安汽車共有員工超過4萬元，去年人均創(chuàng)收210萬元、人均創(chuàng)利8.3萬元；人均薪酬17.59萬元，比2019年的14.7萬元，大約增長2.9萬元，增幅為20%，也是非常高的一個比例。