2021-05-28                   長江日報

長江日報5月27日訊日前，智聯(lián)招聘發(fā)布《2021人力資本管理趨勢報告》。報告發(fā)現(xiàn)，35.6％企業(yè)已展開自身數(shù)字化轉(zhuǎn)型，比去年提高8個百分點，3成在不同環(huán)節(jié)中涉用AI。

當(dāng)下，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)從部分頭部企業(yè)的“可選項”，轉(zhuǎn)變?yōu)楦鼜V泛行業(yè)與企業(yè)共同的“必選項”。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，數(shù)字化管理的滲透率已經(jīng)達(dá)到35.6％。其中，在營銷／運營／人力／財務(wù)等某個或多個領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的占比為26.5％，9.1％受訪者表示企業(yè)總體數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)初具規(guī)模。此外，還有19.7％正在做數(shù)字化轉(zhuǎn)型準(zhǔn)備。

受訪者所在企業(yè)的人力資源管理實踐中，“遠(yuǎn)程視頻面試、可視化招聘”達(dá)到45％，39.3％選擇“使用大數(shù)據(jù)、AI技術(shù)篩選簡歷”，還有12.3％表示企業(yè)有使用機器人面試。29.1％企業(yè)采用智能員工管理系統(tǒng)。此外，數(shù)字化工具在企業(yè)教育培訓(xùn)中有很好落地，16.6％使用AR／VR技術(shù)開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，15.5％采用AI技術(shù)智能匹配培訓(xùn)課程。

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，58.7％的職場人肯定了人工智能的積極作用。34.8％表示人工智能對自身工作并無明顯影響，16.8％表示AI促使工作效率提高，還有7.1％認(rèn)為技術(shù)演進(jìn)反而創(chuàng)造了更多就業(yè)機會。

不同性質(zhì)工作與技術(shù)的關(guān)系完全不同，重復(fù)性強的勞動被取代的風(fēng)險更高，而對個人思維與創(chuàng)造能力應(yīng)用更多的工作將借助AI實現(xiàn)更大價值。

（長江日報記者章鴿 通訊員白雪）

【編輯：冀杰】