首頁(yè) > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 中國(guó)神華:計(jì)劃分紅360億 員工人均薪酬約39萬(wàn)
2021-06-02 不貳財(cái)經(jīng)
【公司分析】截至5月31日,中國(guó)神華市值3970億元,在A股所有上市企業(yè)中排在第28位,要低于“石化雙雄”即中石油和中石化以及長(zhǎng)江電力等央企能源巨頭上市公司。
不過(guò)如果要論盈利規(guī)模,2020年中國(guó)神華以近392億元?dú)w屬母公司股東的凈利潤(rùn),力壓“石化雙雄”和長(zhǎng)江電力。wind大數(shù)據(jù)顯示,去年中石化歸母凈利潤(rùn)329億元,長(zhǎng)江電力歸母凈利潤(rùn)263億元,中石油去年歸母凈利潤(rùn)190億元。
中國(guó)神華凈利潤(rùn)是中石油的兩倍多。去年石化雙雄利潤(rùn)下滑,主要和油價(jià)在上半年波動(dòng)較大有關(guān),也和疫情爆發(fā),生產(chǎn)和消費(fèi)不振有關(guān)。
在國(guó)內(nèi)煤炭上市企業(yè)中,無(wú)論是市值規(guī)模還是利潤(rùn)規(guī)模,中國(guó)神華都是當(dāng)之無(wú)愧的龍頭老大。去年該行業(yè)利潤(rùn)第二的陜西煤業(yè)歸母凈利潤(rùn)為149億元,最新市值不到1200億元,兩項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)都和中國(guó)神華差距較大。
中國(guó)神華有如此高的利潤(rùn),到底是做什么業(yè)務(wù)呢?公司是全球領(lǐng)先的以煤炭為基礎(chǔ)的一體化能源公司,也是國(guó)內(nèi)最大的煤炭生產(chǎn)和銷售企業(yè),全球第二大煤炭上市公司。擁有國(guó)內(nèi)最大規(guī)模的優(yōu)質(zhì)煤炭?jī)?chǔ)量。
2020年,中國(guó)神華實(shí)現(xiàn)收入2333億元。其中煤炭收入占比70%,電力收入占比19%,還有運(yùn)輸、煤炭化工和其他業(yè)務(wù)等。去年神華實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)392億元,和2019年相比,都有不同程度下滑。尤其是凈利潤(rùn),和公司歷史最高年份,即2017年的450億元相比,已經(jīng)滑落不少,但即便如此,400億元左右凈利潤(rùn),除了銀行等金融企業(yè),神華在實(shí)業(yè)中也是扛把子。
神華的盈利能力甚至超過(guò)很多上市銀行。國(guó)內(nèi)38家上市銀行中,去年歸母凈利潤(rùn)超過(guò)390億元共10家,還有28家低于神華去年利潤(rùn)規(guī)模,比如光大銀行(利潤(rùn)378億元)、民生銀行(343億元)、平安銀行(289億元)。雖然是生產(chǎn)型企業(yè),對(duì)比金融業(yè),中國(guó)神華也堪稱是一臺(tái)“印鈔機(jī)”。
中國(guó)神華是一家上市央企,第一大股東是國(guó)家能源投資集團(tuán),持股比例為69.52%,處于絕對(duì)控股地位。公司其他股東還有證金公司和匯金公司,但持股都低于5%;公司實(shí)際控制人是國(guó)務(wù)院國(guó)資委。
最近幾年,中國(guó)神華保持較大分紅率。2020年計(jì)劃每股分紅1.81元,而去年每股凈利潤(rùn)為2.06元,換句話說(shuō),盈利的90%左右拿出去給股東分紅了,現(xiàn)金分紅總額將達(dá)到360億元。不過(guò),分紅比例和總金額來(lái)看,這還不是神華分紅最“豪爽”的一次。
2016年度,中國(guó)神華每股分紅2.97元,而那年凈利潤(rùn)為197億元,最終分紅總金額大約591億元,分紅率為260%。2007年上市后,中國(guó)神華累計(jì)分紅2341億元,歷史分紅率為46%左右。
相對(duì)公司的高分紅和高利潤(rùn),如果和證券公司以及部分市場(chǎng)化程度更高的銀行來(lái)說(shuō),神華的高層薪酬卻相對(duì)低調(diào)。年報(bào)顯示,中國(guó)神華去年薪酬最高的是執(zhí)行董事許明軍,其薪酬大約133萬(wàn)元,還有其他五名高層薪酬超過(guò)百萬(wàn)元。
另外,神華的員工人均薪酬連續(xù)年來(lái)都在30萬(wàn)元以上,去年底該公司員工總數(shù)7.6萬(wàn)人,人均創(chuàng)收306萬(wàn)元,人均創(chuàng)利51.42萬(wàn)元,人均薪酬大約39萬(wàn)元,比2019年增加1萬(wàn)多元,比2018年增加超過(guò)5萬(wàn)元。
神華的薪酬足以和銀行相媲美。國(guó)有大行人均薪酬在30萬(wàn)元左右,比如建設(shè)銀行人均薪酬大約30萬(wàn)元,工行大約29萬(wàn)元。
022年平均工資出爐:IT業(yè)最高,金融業(yè)第二,房地產(chǎn)業(yè)下降
2023-05-10
2022年,全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(zhǎng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)4.6%;城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(zhǎng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)1.7%。
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對(duì)五一調(diào)休的一些看法:人造長(zhǎng)假真的有意義嗎
2023-04-23
調(diào)休,給人的感覺(jué)好累,像是活生生的把本來(lái)有的假期,勉強(qiáng)湊在一起。出行有一定的麻煩,到處是人擠人,高速上面也塞車(chē),吃飯逛街都要排隊(duì),有點(diǎn)影響出行體驗(yàn)。
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胡錫進(jìn)建議五一增加一天真實(shí)休假日
2023-04-17
增加一天五一假期,政府機(jī)關(guān)和國(guó)營(yíng)企事業(yè)單位可以通過(guò)提高效率、壓縮形式主義環(huán)節(jié)就能實(shí)現(xiàn)對(duì)工作時(shí)間的補(bǔ)償,多數(shù)民營(yíng)企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問(wèn)題。
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90后男生拿到京戶離職被公司追償,法院這樣判了
2023-04-12
豐臺(tái)仲裁委作出裁決:吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬(wàn)元,駁回銀河證券的其他仲裁請(qǐng)求。
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人民網(wǎng)評(píng):多措并舉,讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
面對(duì)經(jīng)濟(jì)增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊,我國(guó)果斷采取有效措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè),確保就業(yè)形勢(shì)整體穩(wěn)定。
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上海市最新數(shù)據(jù)出爐:人均GDP超18萬(wàn)元
2023-04-06
2022年上海經(jīng)濟(jì)總量繼續(xù)保持全國(guó)經(jīng)濟(jì)中心城市首位;實(shí)際使用外資超過(guò)235億美元,規(guī)模創(chuàng)歷史新高;跨國(guó)公司地區(qū)總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家,累計(jì)分別達(dá)到891家和531家;
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