2021/06/03                      騰訊科技

騰訊科技訊 6月3日消息，美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間周三，蘋(píng)果首席執(zhí)行官蒂姆·庫(kù)克(Tim Cook)向全體員工發(fā)送電子郵件，要求他們9月初返崗，并且每周至少三天回到辦公室工作。這表明，該公司正在慢慢回歸正常的企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀態(tài)。

庫(kù)克寫(xiě)道：“盡管我們中的許多人被迫分開(kāi)，但我們也取得了很多成就。不過(guò)，在過(guò)去的一年里，我們?nèi)鄙倭四承┍举|(zhì)上的東西，即彼此。誠(chéng)然，視頻電話會(huì)議拉近了我們之間的距離，但有些事情它根本無(wú)法復(fù)制。”

庫(kù)克還稱，大多數(shù)員工將被要求在周一、周二和周四前往辦公室辦公，可以選擇周三和周五遠(yuǎn)程工作。需要面對(duì)面工作的團(tuán)隊(duì)將要每周返回四到五天。

庫(kù)克在信中寫(xiě)道，員工每年還有機(jī)會(huì)遠(yuǎn)程工作長(zhǎng)達(dá)兩周，以便“離家人和親人更近，發(fā)現(xiàn)風(fēng)景的變化，管理意想不到的旅行，或者完全出于個(gè)人的不同原因”。經(jīng)理需要審批遠(yuǎn)程工作請(qǐng)求。

對(duì)于蘋(píng)果員工來(lái)說(shuō)，這種改變并非完全出乎意料。雖然員工在新冠肺炎疫情期間遠(yuǎn)程工作，但蘋(píng)果在2020年前不太鼓勵(lì)在家工作。據(jù)報(bào)道，去年12月，庫(kù)克告訴員工，他們最早可能會(huì)被要求

在6月份返回辦公室。

雖然蘋(píng)果對(duì)遠(yuǎn)程工作的態(tài)度有所放松，但與其他科技巨頭相比，蘋(píng)果的立場(chǎng)仍然顯得保守。今年5月，谷歌宣布其20%的員工將能夠永久在家工作。馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)曾表示，遠(yuǎn)程工作“是未來(lái)”，并告訴Facebook員工，只要獲得經(jīng)理的批準(zhǔn)，他們就可以永遠(yuǎn)在家工作。

庫(kù)克和其他高管在過(guò)去的采訪中多次表示，遠(yuǎn)程工作不能取代面對(duì)面的交流席。該公司長(zhǎng)期以來(lái)始終認(rèn)為，員工的相互配合是創(chuàng)新的關(guān)鍵因素。已故蘋(píng)果聯(lián)合創(chuàng)始人史蒂夫·喬布斯（Steve Jobs）是這一理念的堅(jiān)定擁護(hù)者，他幫助設(shè)計(jì)了蘋(píng)果園的環(huán)形主樓，以促進(jìn)員工更多“偶然的相遇”。

蘋(píng)果在2020年3月首次提出讓庫(kù)比蒂諾員工遠(yuǎn)程工作的想法，當(dāng)時(shí)疫情在全美范圍內(nèi)蔓延。自那以后，該公司采取了保護(hù)員工的措施，包括為接種疫苗提供帶薪休假。庫(kù)克在周三的電子郵件中再次敦促員工接種疫苗。

他寫(xiě)道：“簡(jiǎn)而言之，我期待著看到你們。我知道，不是只有我一個(gè)人在懷念活動(dòng)的喧囂、我們面對(duì)面會(huì)議的活力、創(chuàng)造力和協(xié)作，以及我們共同構(gòu)建的社區(qū)感?！?/span>

庫(kù)克在信中稱，重返辦公室是一項(xiàng)“試點(diǎn)”努力，將在2022年重新評(píng)估。 他說(shuō)：“作為世界上最具創(chuàng)新精神的公司，我相信我們有特殊的義務(wù)去做好這件事。我們有機(jī)會(huì)以新的方式走到一起，在未來(lái)的時(shí)代開(kāi)辟一條新的道路，我對(duì)此感到非常興奮?！保v訊科技審校/金鹿）

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