2021-06-04                   投資時報

　　《2021中國上市公司董秘全樣本報告》顯示，納入統(tǒng)計的樣本中董秘2020年均薪達到70.56萬元，若按上市板塊劃分，科創(chuàng)板董秘的人均薪酬最高；另有32位董秘2020年薪酬縮水超五成

　　標點財經研究員 黃鳳清

　　有人數(shù)百萬，有人寥寥幾萬。同樣是上市公司董秘，但薪酬水平卻有著數(shù)十倍甚至百倍差距，真反映了“世界的參差”。當然，差異的存在具有一定的合理性。畢竟，影響薪酬的因素有很多，包括公司經營情況、所處行業(yè)，董秘自身資歷、能力等。

　　近日，綜合iFinD及Wind數(shù)據(jù)，標點財經研究院攜手《投資時報》對A股上市公司董秘的信息及薪酬數(shù)據(jù)進行了統(tǒng)計，獨家推出《2021中國上市公司董秘全樣本報告》。這已是標點財經研究院連續(xù)第七年對A股上市公司董秘群體進行全樣本分析。樣本最終覆蓋了4292位現(xiàn)任董秘（包括代董秘），其中可獲取2020年薪酬數(shù)據(jù)的有3827位（統(tǒng)計數(shù)據(jù)截至2021年5月11日，下同）。需要提醒的是，已離任董秘未統(tǒng)計在內。

　　數(shù)據(jù)顯示，上述董秘2020年人均薪酬達到70.56萬元。其中，薪酬達百萬元級別的有626位，占比為16.36%，最高薪酬接近800萬元；薪酬在50萬—100萬元之間的有1524位，占比為39.82%；薪酬落于50萬元以下區(qū)間的董秘最多，有1677位，占比為43.82%。若按上市板塊劃分，相比于主板和創(chuàng)業(yè)板，科創(chuàng)板上市公司董秘的人均薪酬更為突出。

　　與2019年相比，樣本中有876位董秘的薪酬在2020年出現(xiàn)下降。其中有32位降幅超過五成，包括光線傳媒侯俊、時空科技邢向豐等。

　　10人年薪超500萬

　　即使是上市公司董秘，百萬年薪亦非多數(shù)，不到17%的占比反映了這一點。若將薪酬在百萬元及以上的626位董秘作進一步劃分，薪酬超過500萬元的有10位，在300萬—500萬元之間的有49位，在100萬— 300萬元之間的則有567位。

　　高居薪酬榜首的是中金公司董秘孫男，其2020年從上市公司領取的報酬為797.3萬元。據(jù)披露，孫男2003年獲得清華大學管理學碩士學位，于同年7月加入中金公司投資銀行部，曾擔任投資銀行全球并購業(yè)務負責人、投資銀行保薦業(yè)務負責人、投資銀行業(yè)務委員會成員、投資銀行運營團隊成員、戰(zhàn)略研究部負責人等職務，自2020年5月起任董事會秘書。

　　薪酬超過700萬元的還有達安基因張斌，以742.83萬元居于第二。張斌出生于1967年，擁有管理學博士學位，現(xiàn)任達安基因董事、董事會秘書、副總經理，負責公司證券事務和醫(yī)院投資管理工作。標點財經研究員注意到，2020年達安基因營收、歸母凈利潤、扣非凈利潤均出現(xiàn)了大幅度增長，包括董秘在內的高管薪酬亦隨之水漲船高。

　　排名第三的邁瑞醫(yī)療李文楣，其2020年薪酬為663.17萬元，成為樣本中薪酬最高的女董秘。李文楣出生于1980年，是前十中唯一一位80后。中信建投王廣學的薪酬也在600萬元以上，以663萬元排名第四。

　　排在第五位的是另一位女董秘——萬科A朱旭。2020年，朱旭領取的報酬為575.9萬元，與2019年薪酬相差無幾，后者為568.3萬元。在薪酬之外，根據(jù)萬科A2020年年報披露，該公司2019年度經濟利潤獎金總額為19.997億元，朱旭分配得722.31萬元；2020年度經濟利潤獎金總額為19.05 億元，分配情況將在2021年度報告披露。

　　2020年薪酬超過500萬元的還包括綠地控股王曉東、卓郎智能曾正平、中國平安盛瑞生、云南白藥吳偉以及國信證券諶傳立，分列第六至十位。

　　除上述10位董秘外，分眾傳媒孔微微、康龍化成Gilbert Shing Chung Li、金地集團徐家俊、第一創(chuàng)業(yè)馬東軍、保利地產黃海、永輝超市張經儀、溫氏股份梅錦方、華僑城A關山、美的集團江鵬等董秘的薪酬也在300萬元以上。

　　形成鮮明對比的是，有60位董秘2020年薪酬不足10萬元，最低者僅領取了0.46萬元。不過，這些董秘的任職時間大多未滿一個完整年份（截至2020年末）。

　　科創(chuàng)板董秘均薪最高

　　標點財經研究員注意到，樣本中薪酬排名前十的董秘有4位來自非銀金融行業(yè)，3位來自醫(yī)藥生物行業(yè)，兩位來自房地產領域，還有1位來自機械設備行業(yè)。

　　事實上，非銀金融是董秘均薪最高的行業(yè)，人均達到191.76萬元。該行業(yè)71位能獲取2020年薪酬的現(xiàn)任董秘中，有46位獲得百萬元以上，占比近65%。銀行、房地產行業(yè)董秘的人均薪酬也超過百萬元，分別為152.48萬元、117.74萬元。此外，醫(yī)藥生物、電子行業(yè)董秘的人均薪酬也較高，均在80萬元以上。

　　若按上市板塊劃分，科創(chuàng)板上市公司董秘的人均薪酬最高，233位能獲取2020年薪酬數(shù)據(jù)的董秘人均報酬為79.24萬元。其中47人薪酬在百萬元以上，最突出的是生益電子唐慧芬，2020年從公司獲得的報酬為429.25萬元。去年該公司營業(yè)收入同比增長17.35%，而歸母凈利潤和扣非凈利潤則分別下降0.44%、4.83%。

　　主板上市公司董秘的人均薪酬也較高，為72.97萬元。在薪酬最高的10位董秘中，有9位來自主板公司。

　　相比之下，創(chuàng)業(yè)板上市公司董秘的人均薪酬稍微遜色，為60.19萬元。該板塊薪酬最高的董秘是總榜單排名第三的邁瑞醫(yī)療李文楣。其次是康龍化成Gilbert Shing Chung Li，薪酬為487萬元，在總榜單中排名第12。

　　博士群體薪酬遙遙領先

　　在大眾觀念里，高學歷意味著高薪酬。從此次樣本數(shù)據(jù)來看，擁有博士學歷的董秘確實站在了薪酬“金字塔”的頂端。

　　具體來看，在能獲取薪酬數(shù)據(jù)的董秘中，博士學歷者有104人，2020年人均薪酬為121.9萬元，是唯一一個均薪在百萬元以上的學歷群體。其中41人報酬在百萬元以上，占比接近四成，薪酬最高的5位董秘中便有兩位博士。

　　在薪酬排名前十的董秘中，碩士占了六個席位。碩士群體人均薪酬為80.58萬元，其中375人薪酬超過百萬元。

　　盡管此次樣本中擁有本科學歷的董秘人數(shù)最多，但薪酬進入前十位的只有邁瑞醫(yī)療李文楣一人。本科群體人均薪酬為59.36萬元，不敵中專、大專群體，后兩者人均薪酬分別為76.42萬元和60.25萬元。學歷為中專的董秘中，薪酬最高的是華天科技常文瑛，2020年從公司獲得的報酬為167.26萬元。大專群體中薪酬最高的是前述提及的生益電子董秘唐慧芬。

　　而高中學歷董秘的人均薪酬最低，為44.67萬元。

　　32人薪酬降幅超五成

　　在此次樣本中，有876位董秘的薪酬較2019年下降。其中32人薪酬遭到腰斬，甚至縮水超過七成。

　　降幅最大的是光線傳媒董事、董事會秘書、投資總經理侯俊。從年報披露的數(shù)據(jù)來看，侯俊從公司獲得的報酬2019年為672.01萬元，2020年驟降至183.09萬元，降幅達到72.75%。2020年，在疫情影響之下，光線傳媒營業(yè)收入同比大幅縮減59.04%，歸母凈利潤、扣非凈利潤分別下降69.28%、72.93%?；蚴艽擞绊懀摴径辔桓吖艿男匠瓿霈F(xiàn)大幅度下降。

　　時空科技副總經理、董事會秘書邢向豐的薪酬降幅也與侯俊相當，由2019年的82萬元降至2020年的22.5萬元，同比下降72.56%。時空科技主營業(yè)務為照明工程系統(tǒng)集成及智慧城市物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)開發(fā)及產品化應用服務，于2020年8月上市，2020年營業(yè)收入同比下降14.1%，歸母凈利潤、扣非凈利潤分別下降35.3%、38.68%，已連續(xù)兩年負增長。

　　薪酬降幅超過65%的董秘還包括南華儀器伍頌穎、吉林敖東王振宇、聞泰科技周斌以及聯(lián)德股份潘連彬。

　　其中，南華儀器董事會秘書、副總經理伍頌穎的薪酬由2019年的175.47萬元降至2020年的53.41萬元，降幅為69.56%。同年南華儀器營業(yè)收入大幅下降47.95%，歸母凈利潤、扣非凈利潤更是分別下降69.8%和70.17%。

【來源：投資時報】（責任編輯：Robot RF13015）