2021-06-08                      澎湃新聞

5月30日是“全國(guó)科技工作者日”。廣西科協(xié)5月26日舉辦了以“眾心向黨 自立自強(qiáng)”為主題的服務(wù)科技工作者系列活動(dòng)?；顒?dòng)期間，我區(qū)發(fā)布了第三次科技工作者狀況調(diào)查結(jié)果。

廣西科協(xié)黨組成員、副主席朱其東介紹，廣西科協(xié)繼2010、2015年開(kāi)展廣西科技工作者狀況調(diào)查后，2020年組織開(kāi)展了第三次廣西科技工作者狀況調(diào)查，目的是客觀了解廣西科技工作者群體在工作、生活、思想、社會(huì)參與等方面的狀況和需求，反映科技工作者的意見(jiàn)和呼聲。調(diào)查覆蓋各類科技工作者群體，收到有效問(wèn)卷6000多份。

兩高一穩(wěn) 隊(duì)伍綜合素質(zhì)大幅提升

5年來(lái)，廣西科技工作者隊(duì)伍發(fā)生了哪些可喜變化？

“我區(qū)科技工作者隊(duì)伍綜合素質(zhì)相較5年前有了大幅提升，可以簡(jiǎn)要概括為‘兩高一穩(wěn)’?！眴?wèn)卷調(diào)查組負(fù)責(zé)人告訴記者。

何謂“兩高一穩(wěn)”?

高學(xué)歷科技工作者比例大幅提高。第三次調(diào)查中，我區(qū)擁有博士研究生學(xué)歷的科技工作者占總調(diào)查人數(shù)的9.2%，碩士研究生學(xué)歷的科技工作者占比為19.2%，本科學(xué)歷科技工作者占比達(dá)52.4%。與2015年相比，大專及以下學(xué)歷科技工作者的比例下降了7.4個(gè)百分點(diǎn)，博士研究生學(xué)歷科技工作者的比例提高了5.8個(gè)百分點(diǎn)。

高職稱科技工作者比例有所提高。調(diào)查結(jié)果顯示，受訪科技工作者具有正高職稱的占比為4.1%、副高職稱占18.1%，與2015年相比，分別提高0.5個(gè)百分點(diǎn)和4.3個(gè)百分點(diǎn)；無(wú)職稱者則下降5.9個(gè)百分點(diǎn)。

一組數(shù)據(jù)佐證了上述調(diào)查結(jié)果。5年來(lái)，我區(qū)構(gòu)建形成5大類自治區(qū)高層次人才認(rèn)定體系，持續(xù)推進(jìn)廣西院士后備人選培養(yǎng)工程、八桂學(xué)者制度和特聘專家制度，擁有國(guó)家“五類”人才97人，比2015年翻兩番。

“高學(xué)歷、高職稱科技工作者是創(chuàng)新的骨干力量，這一群體的增多得益于我區(qū)近年來(lái)多措并舉建設(shè)高質(zhì)量創(chuàng)新人才隊(duì)伍。同時(shí)，該群體的壯大為下一步建設(shè)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義壯美廣西奠定了良好基礎(chǔ)，并提供強(qiáng)有力的智力支持。”自治區(qū)科技廳人事處負(fù)責(zé)人表示。

“一穩(wěn)”，即科技工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)比較穩(wěn)定。調(diào)查顯示，我區(qū)科技工作者在現(xiàn)職單位工作的平均年限為9.4年，高于2017年第四次全國(guó)科技工作者狀況調(diào)查的7.5年；62.3%的科技工作者未更換過(guò)工作單位。

“上述數(shù)據(jù)從另一個(gè)層面反映出，近年來(lái)全區(qū)大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，科研氛圍好。廣大科技工作者專注于自己的研究領(lǐng)域，積累不斷增加，歸屬感明顯增強(qiáng)?！睆V西農(nóng)科院人事處負(fù)責(zé)人分析道。

上升11個(gè)百分點(diǎn)

工作滿意度不斷提高

科技創(chuàng)新能力是一個(gè)國(guó)家最重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而科技人員工作滿意度的高低在一定程度上影響著個(gè)體的創(chuàng)新能力。因此探討科技工作者滿意度有現(xiàn)實(shí)意義。如何考量科技工作者的工作滿意度？收入、社會(huì)聲望、發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)、工作設(shè)施條件、職稱/職務(wù)晉升、工作穩(wěn)定性、單位人際關(guān)系等因素成為重要指標(biāo)。

調(diào)查結(jié)果顯示，廣西科技工作者的工作滿意度不斷提高。60.7%的科技工作者表示對(duì)目前所從事的工作滿意，其中很滿意的比例為14.5%，與2015年比較，工作滿意度提高了11個(gè)百分點(diǎn)，很滿意的比重提高了8.5個(gè)百分點(diǎn)。

科技工作者對(duì)工作穩(wěn)定性的滿意度最高，比例為59.7%；隨后是單位人際關(guān)系(54.4%)、發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)(52.9%)、領(lǐng)導(dǎo)管理水平(51.5%)、單位社會(huì)保障(51.1%)、單位工作自主性(49.2%)、領(lǐng)導(dǎo)重視程度(45.8%)、自我成就感(43.4%)等。

廣西科技工作者超時(shí)工作是普遍現(xiàn)象?？萍脊ぷ髡呙恐芷骄ぷ鲿r(shí)間為45個(gè)小時(shí)，比國(guó)家法定工作時(shí)間40個(gè)小時(shí)高出5個(gè)小時(shí)，比2015年的42.3個(gè)小時(shí)提高了2.7個(gè)小時(shí)。34.7%的科技工作者需要經(jīng)常加班。從年齡來(lái)看，35-44歲的科技工作者加班頻率最高，45歲以上的科技工作者平均加班時(shí)長(zhǎng)最長(zhǎng)。

如何看待工作時(shí)間延長(zhǎng)?多名受訪科技工作者表示，一方面源于廣大科技工作者甘于奉獻(xiàn)、默默深耕的崇高品質(zhì)；另一方面也表明八桂青年科技工作者使命感、緊迫感進(jìn)一步增強(qiáng)，他們勇于擔(dān)當(dāng)、專注科研、自我加壓，愿意為創(chuàng)新型廣西建設(shè)揮灑汗水。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)受侵害率降低了9.2個(gè)百分點(diǎn) 科研和學(xué)術(shù)環(huán)境狀況明顯好轉(zhuǎn)

在全國(guó)率先實(shí)施引智項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)包干制；開(kāi)展人才薪酬制度試點(diǎn)……2020年5月，廣西科改33條出臺(tái)，近90個(gè)政策點(diǎn)全方位推進(jìn)自主創(chuàng)新，創(chuàng)新生態(tài)更加優(yōu)良。

調(diào)查顯示，廣西科技工作者科研和學(xué)術(shù)環(huán)境相較5年前有了明顯好轉(zhuǎn)。65.4%的科技工作者認(rèn)為與5年前相比，廣西整體的創(chuàng)新環(huán)境得到了改善，其中，15.9%的受訪者認(rèn)為改善非常明顯，49.4%的認(rèn)為改善比較明顯；48.2%的科技工作者近3年從事過(guò)研究/開(kāi)發(fā)活動(dòng)，相比與2015年的46.9%提高了1.3個(gè)百分點(diǎn)。

曾經(jīng)，一些科研工作者科學(xué)道德失范的報(bào)道頻頻見(jiàn)諸報(bào)端，專家剽竊他人成果發(fā)表論文、高校博導(dǎo)的專著大量抄襲外國(guó)研究資料……這些學(xué)術(shù)失范現(xiàn)象備受社會(huì)關(guān)注。

近年來(lái)，我區(qū)持之以恒加強(qiáng)科技監(jiān)督和科研誠(chéng)信建設(shè)，引導(dǎo)學(xué)術(shù)共同體自覺(jué)自律自凈，營(yíng)造了良好的科研生態(tài)。

學(xué)術(shù)不端行為的普遍性大幅度下降。調(diào)查顯示，我區(qū)學(xué)術(shù)不端行為的普遍性大幅度降低。只有12.1%的科技工作者認(rèn)為抄襲、剽竊他人成果現(xiàn)象比較普遍，比2015年降低了24.4個(gè)百分點(diǎn)。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)受侵害現(xiàn)象大幅度改善。數(shù)據(jù)顯示，僅有1.8%的科技工作者在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面受到過(guò)侵害，比2015年的11.0%降低了9.2個(gè)百分點(diǎn)，低于2017年全國(guó)第四次科技工作者狀況調(diào)查的4.1%。

科技工作者參與科技決策咨詢的渠道暢通。數(shù)據(jù)顯示，37.3%的科技工作者表示目前反映科技界問(wèn)題情況、參與科技決策咨詢渠道暢通，其中7.7%表示渠道非常暢通，29.6%認(rèn)為比較暢通。

45.4%的科研成果實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化

科研成果產(chǎn)出與轉(zhuǎn)化明顯加強(qiáng)

如何加快科研成果從書(shū)房到廠房，從書(shū)架到貨架?我區(qū)想方設(shè)法破解科技成果有效轉(zhuǎn)化的瓶頸。

科技成果成功轉(zhuǎn)讓，科技人員從轉(zhuǎn)讓凈收入中提取的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬比例不低于70%；擴(kuò)寬科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)范圍……3年來(lái)，我區(qū)先后修訂了《廣西促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化條例》，配套出臺(tái)《廣西促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化實(shí)施股權(quán)和分紅獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等一系列文件，在職務(wù)科技成果確權(quán)、國(guó)有資產(chǎn)處置、科研人員激勵(lì)等方面進(jìn)行改革。這些政策紅利換來(lái)科技成果轉(zhuǎn)化的量質(zhì)齊升。

調(diào)查顯示，廣西科技工作者科研成果產(chǎn)出和轉(zhuǎn)化得到明顯加強(qiáng)。在近3年從事過(guò)研究、開(kāi)發(fā)活動(dòng)的科技工作者中，71%取得了相關(guān)科技成果；科技成果產(chǎn)出率與學(xué)歷、職務(wù)呈正相關(guān)，學(xué)歷和職務(wù)越高，成果產(chǎn)出率越高。在近3年已獲得科研成果的科技工作者中，45.4%的科技工作者表示其所得科研成果已轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品或應(yīng)用于生產(chǎn)、服務(wù)。近3年公開(kāi)發(fā)表過(guò)論文的科技工作者比例為39.9%，比2015年的33.1%提高了6.8個(gè)百分點(diǎn)；在發(fā)表數(shù)量上，廣西科技工作者近3年發(fā)表論文平均數(shù)為1.8篇,比2015年的1.4篇提高了0.4篇。

同時(shí)，我區(qū)科技創(chuàng)新存在也在一些突出問(wèn)題。其中，34.8%的科技工作者認(rèn)為我區(qū)原創(chuàng)性科技成果少問(wèn)題突出，居廣西科技體制存在問(wèn)題的首位，其次是關(guān)鍵技術(shù)自給率低(33.6%)、科研人員的積極性創(chuàng)造性沒(méi)有得到充分發(fā)揮(32.2%)等問(wèn)題。

來(lái)源丨《廣西日?qǐng)?bào)》2021年6月7日 第 007版新聞 李新雄

編輯丨周游 陳美靜

初審丨黃祥豪

終審丨韋旭

原標(biāo)題：《廣西日?qǐng)?bào)：第三次廣西科技工作者狀況調(diào)查結(jié)果顯示 隊(duì)伍素質(zhì)提升 工作滿意度提高》