2021-06-09                 齊魯網(wǎng)

作者：劉少君 | 責(zé)任編輯：闞金劍

　　原標(biāo)題：“363”措施保障企業(yè)用工 山東重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)對(duì)接率達(dá)100%

　　黨史學(xué)習(xí)教育以來(lái)，山東省人社廳聚焦企業(yè)和群眾“急難愁盼”，將保障企業(yè)用工作為“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的重要內(nèi)容，集全系統(tǒng)之力，開(kāi)展企業(yè)用工保障服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，采取“363”的措施，從勞動(dòng)力市場(chǎng)需求端發(fā)力，切實(shí)緩解企業(yè)用工難題。根據(jù)企業(yè)用工監(jiān)測(cè)調(diào)度顯示，截至目前，1.5萬(wàn)余家監(jiān)測(cè)企業(yè)中，缺工企業(yè)數(shù)占比19.5%，較3月初(52.9%)下降33.4個(gè)百分點(diǎn)，重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)對(duì)接率達(dá)100%，全省企業(yè)規(guī)模性缺工問(wèn)題得到有效緩解。

　　底數(shù)清、情況明，才能方法對(duì)、措施準(zhǔn)。省人社廳發(fā)動(dòng)全系統(tǒng)深入調(diào)查摸底，通過(guò)采取主動(dòng)上門、電話聯(lián)系、集中座談等方式，全面掌握缺工企業(yè)、人力資源情況，特別是“四上”企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目缺工情況，建立缺工企業(yè)、人力資源供給、用工服務(wù)專員“三張清單”，有針對(duì)性開(kāi)展工作，全力保障企業(yè)用工。

　　“您好，現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)怎么樣，訂單、人員充足嗎?有需要我們反饋或幫助的地方嗎?”淄博市淄川經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)格員小孫一早地來(lái)到轄區(qū)一家機(jī)械制造企業(yè)，詳細(xì)詢問(wèn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況并登記企業(yè)反饋的問(wèn)題。現(xiàn)在，企業(yè)遇到哪些困難、需要哪些幫助，是網(wǎng)格員們最關(guān)心的問(wèn)題。得知唐駿歐鈴、雷帕得、泰展機(jī)電缺工100余人后，她積極反饋?zhàn)痛▍^(qū)人社部門，通過(guò)全區(qū)990個(gè)網(wǎng)格群廣泛發(fā)布企業(yè)崗位信息，區(qū)人社局及時(shí)開(kāi)展線上招聘20余場(chǎng)，組織相關(guān)企業(yè)在SM廣場(chǎng)、吉祥廣場(chǎng)等地舉行線下招聘會(huì)10余場(chǎng)。截至目前，2200余名求職者與企業(yè)初步達(dá)成就業(yè)意向，為企業(yè)用工提供了有力保障。

　　措施實(shí)、方法準(zhǔn)，成效才能立竿見(jiàn)影。省人社廳立足當(dāng)前，堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)、全域統(tǒng)籌、政企協(xié)同、引育并重，整合部門、企業(yè)、學(xué)校、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)力量，深入實(shí)施“六個(gè)一批”，精準(zhǔn)開(kāi)展用工保障服務(wù)。一是市場(chǎng)招聘一批。組織實(shí)施百千萬(wàn)招聘計(jì)劃，分地區(qū)、分行業(yè)、分專業(yè)、分工種，舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，幫助企業(yè)解決“招工難”。

    截至目前，全省累計(jì)組織招聘活動(dòng)近1700場(chǎng)次，服務(wù)企業(yè)3.9萬(wàn)余家，達(dá)成就業(yè)意向14.4萬(wàn)人。 二是勞務(wù)協(xié)作一批。加強(qiáng)中西部勞務(wù)協(xié)作，通過(guò)簽訂合作協(xié)議、開(kāi)展駐點(diǎn)招工，大規(guī)模引進(jìn)省外優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力資源。全省累計(jì)設(shè)立省外勞務(wù)合作基地190個(gè)，今年以來(lái)開(kāi)展招工活動(dòng)146場(chǎng)次，招工1.2萬(wàn)余人。三是培訓(xùn)輸送一批。實(shí)施“職業(yè)技能提升接力計(jì)劃”，開(kāi)展訂單培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、短期培訓(xùn)，大規(guī)模培養(yǎng)企業(yè)急需技能人才，努力提高勞動(dòng)者就業(yè)技能，保障企業(yè)對(duì)技能人才的需求?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，累計(jì)服務(wù)企業(yè)5300余家，培訓(xùn)職工25.3萬(wàn)人。四是實(shí)習(xí)頂崗一批。

   按照地域就近、專業(yè)相近原則，組織各級(jí)各類技工院校、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校在校生，通過(guò)到企業(yè)開(kāi)展頂崗實(shí)習(xí)、實(shí)踐教學(xué)，階段性幫助重點(diǎn)企業(yè)解決用工缺口。協(xié)調(diào)全省110家技工院校4.9萬(wàn)名學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)、實(shí)踐，有效緩解企業(yè)用工缺口。五是崗位外包一批。組織人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，通過(guò)崗位外包等方式，解決企業(yè)急缺用工難題，全省1366家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)幫助2.3萬(wàn)家企業(yè)解決用工14.5萬(wàn)人。六是用工共享一批。實(shí)施“共享用工促進(jìn)計(jì)劃”，搭建共享用工服務(wù)平臺(tái)，支持企業(yè)開(kāi)展用工余缺調(diào)劑，全省累計(jì)幫助290家企業(yè)解決用工近2000人。

　　太陽(yáng)紙業(yè)是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，近年來(lái)企業(yè)規(guī)模逐漸擴(kuò)大，用工需求也逐步增長(zhǎng)。人事部負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，濰坊市人社部門為其聯(lián)系對(duì)接了山東工業(yè)技師學(xué)院，探索建立了校企合作新模式，學(xué)校和企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)，畢業(yè)后直接到企業(yè)入職。今年以來(lái)，學(xué)校為企業(yè)輸送生產(chǎn)性技術(shù)骨干150余人，有效緩解了企業(yè)用工壓力，實(shí)現(xiàn)了校企合作共贏。

　　愛(ài)德士制鞋(棗莊)有限責(zé)任公司在嶧城區(qū)新建廠房，加工車間增多，生產(chǎn)流水線增加，亟需職工600余人。嶧城區(qū)人社局在走訪中了解到這一情況后，為其配備了人社服務(wù)專員，深入了解企業(yè)缺工原因，摸清企業(yè)招工計(jì)劃，將目標(biāo)職工群體“瞄向”了就業(yè)困難的大齡女性群體、就業(yè)困難的殘疾人，邀請(qǐng)企業(yè)參加區(qū)愛(ài)心助殘專場(chǎng)招聘會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，介紹、組織大量大齡失業(yè)人員去企業(yè)應(yīng)聘。同時(shí)，通過(guò)微信公眾號(hào)、政府網(wǎng)站等渠道進(jìn)行推廣宣傳。今年以來(lái)，已累計(jì)招聘在崗職工450余人，基本滿足用工需求。

　　機(jī)制健全方能管住長(zhǎng)遠(yuǎn)、解決根本。省人社廳著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，建立完善人力資源市場(chǎng)機(jī)制、技能人才培養(yǎng)機(jī)制、用工環(huán)境提升“三個(gè)機(jī)制”，大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，深入實(shí)施“技能興魯”行動(dòng)，優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)，暢通員工職業(yè)發(fā)展通道，提高人力資源供給質(zhì)量，切實(shí)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

　　閃電新聞?dòng)浾?劉少君 通訊員 范洪艷 報(bào)道