首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > Facebook：允許所有員工疫情后申請繼續(xù)遠(yuǎn)程工作
2021年06月11日 新浪財(cái)經(jīng)
Facebook正在加大其彈性工作制政策的力度，周三向員工宣布，從6月15日開始，公司各級員工都可以在疫情之后后申請繼續(xù)遠(yuǎn)程全職工作。該公司一位發(fā)言人表示，在此之前，只有特定級別的員工才有資格要求遠(yuǎn)程辦公，而不同部門的政策也有所不同。
長期遠(yuǎn)程辦公的員工在搬到另一個(gè)地方后，可以根據(jù)市場價(jià)格調(diào)整薪酬，這與該公司CEO馬克·扎克伯格去年夏天關(guān)于遠(yuǎn)程辦公的聲明一致。
對于需要在辦公室工作的員工，公司建議他們至少有一半的時(shí)間在現(xiàn)場工作，在可預(yù)見的將來，他們將被允許按照混合的時(shí)間表工作。
該公司還宣布，在2021年剩下的時(shí)間里，其員工將有20個(gè)工作日的時(shí)間可以在任何地方工作，只要他們在那里有工作授權(quán)。
對于那些有興趣移居海外生活和工作的人，該公司將隨著時(shí)間的推移擴(kuò)展跨國遠(yuǎn)程工作。從6月15日開始，F(xiàn)acebook將為那些想從美國移居加拿大的人提供遠(yuǎn)程工作支持；歐洲、中東和非洲地區(qū)的員工將可以根據(jù)職位和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略獲得許可，從英國搬到其他地方遠(yuǎn)程工作。此前，這種類型的調(diào)動只允許在科技和招聘崗位上進(jìn)行。
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對五一調(diào)休的一些看法：人造長假真的有意義嗎
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