2021-06-24                     新浪財(cái)經(jīng)

來(lái)源：投資時(shí)報(bào)

68個(gè)樣本城市中，2020年北京上市公司提供了最多的就業(yè)崗位，隨后是深圳和上海。在人均薪酬方面，四大一線城市中只有北京、上海進(jìn)入前十，深圳和廣州掉隊(duì)，不如南京、杭州等城市有吸引力

標(biāo)點(diǎn)財(cái)經(jīng)研究員 黃鳳清

選擇，是6月的關(guān)鍵詞。

數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的高三學(xué)子在這個(gè)月份選擇今后四年的方向；而高校畢業(yè)生，則面臨著是否就業(yè)、何處就業(yè)的人生抉擇。

是選擇，也是競(jìng)爭(zhēng)。有數(shù)據(jù)顯示，2021年全國(guó)普通高校畢業(yè)生總規(guī)模為909萬(wàn)人，同比增加35萬(wàn)人。畢業(yè)人數(shù)越多，意味著競(jìng)爭(zhēng)壓力越大。加上疫情對(duì)就業(yè)的深層次影響仍在持續(xù)，今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)依然復(fù)雜嚴(yán)峻。

智聯(lián)招聘于今年5月份發(fā)布的《2021大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》（下稱《就業(yè)力報(bào)告》）顯示，在對(duì)就業(yè)形勢(shì)的感知上，61.4%的碩士受訪者表示競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，還有26.4%表示競(jìng)爭(zhēng)較為激烈。本科生選擇這兩個(gè)選項(xiàng)的比例則分別為55.1%和33.6%。換言之，有近九成的本科及碩士受訪者認(rèn)為就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)處于激烈狀態(tài)。

在2月26日國(guó)務(wù)院新聞辦公室舉行的新聞發(fā)布會(huì)上，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)李忠指出，2021屆高校畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)歷史新高，再加上還有不少往屆未就業(yè)畢業(yè)生在求職，在國(guó)內(nèi)外環(huán)境不確定性因素增多的情況下，促進(jìn)就業(yè)的任務(wù)更重。

如此背景之下，快速地有的放矢，才能在這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。日前，根據(jù)Wind數(shù)據(jù)，標(biāo)點(diǎn)財(cái)經(jīng)研究院攜手《投資時(shí)報(bào)》對(duì)4328家能獲取相關(guān)數(shù)據(jù)的A股上市公司進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析（數(shù)據(jù)截至2020年6月1日），選擇上市公司數(shù)量達(dá)到10家及以上的城市作為樣本，獨(dú)家制作《中國(guó)TOP68城市就業(yè)指南·2021》，分別從提供崗位數(shù)量、接收本科以上人數(shù)、人均薪酬等多個(gè)維度篩選出排名靠前的城市。上市公司作為信息披露最為透明的群體，對(duì)其進(jìn)行研究無(wú)疑成為畢業(yè)生擇業(yè)的重要參考。

研究結(jié)果顯示，北京上市公司提供了最多的就業(yè)崗位，2020年末員工總數(shù)接近675萬(wàn)人；隨后是深圳和上海，上市公司員工總數(shù)均超過(guò)200萬(wàn)人。同時(shí)，這三個(gè)城市也是接收本科及以上學(xué)歷人數(shù)最多的前三甲；除了北上廣深一線城市外，杭州、南京、武漢等新一線城市上市公司接收本科及以上學(xué)歷的員工數(shù)量也較多。

在薪酬方面，68個(gè)樣本城市中，濰坊上市公司2020年人均薪酬拔得頭籌，四大一線城市中只有北京、上海進(jìn)入前十，深圳和廣州掉隊(duì)，不如南京、杭州等城市有吸引力。與2019年相比，四大一線城市中上海和廣州的上市公司人均薪酬均略有下降。

需要提醒的是，部分企業(yè)表現(xiàn)極為突出會(huì)拉升所在城市的整體水平。因此，選擇時(shí)需仔細(xì)甄別。

崗位數(shù)量：北京遙遙領(lǐng)先

從當(dāng)前A股上市公司的地域分布來(lái)看，北京、上海、深圳三地均有超過(guò)350家上市公司，合計(jì)占到整個(gè)A股上市公司數(shù)量的四分之一。倘若想進(jìn)入上市公司就業(yè)，這三大城市無(wú)疑提供了更多的選擇。杭州、廣州兩個(gè)城市的上市公司數(shù)量也均超過(guò)百家，此外，蘇州、南京、成都等城市的上市公司數(shù)量也較多。

在上市公司提供的崗位數(shù)量上，北京遙遙領(lǐng)先，2020年392家上市公司員工數(shù)量合計(jì)達(dá)到674.85萬(wàn)人。其中銀行提供的崗位達(dá)到195.5萬(wàn)個(gè)，建筑裝飾類上市公司提供的崗位也接近140萬(wàn)個(gè)。在該地上市公司中，農(nóng)業(yè)銀行員工數(shù)量最多，達(dá)到45.9萬(wàn)人，該行也是全A股員工數(shù)量最多的上市公司。其次是工商銀行，共有員工43.98萬(wàn)人。中國(guó)石油員工數(shù)量也超過(guò)40萬(wàn)人，具體為43.2萬(wàn)人。

除北京外，深圳、上海上市公司提供的崗位也在200萬(wàn)個(gè)以上，員工總數(shù)分別為296.52萬(wàn)人、203.62萬(wàn)人，分列第二、第三位。其中，深圳提供崗位最多的是電子類上市公司，80家電子類公司員工總數(shù)達(dá)81.13萬(wàn)人。其次是非銀金融類公司，員工總數(shù)為40.89萬(wàn)人。而在上海，則是汽車類上市公司提供了最多的就業(yè)崗位，其中上汽集團(tuán)2020年員工人數(shù)達(dá)20.48萬(wàn)人。

與北京、深圳、上海相比，另一大一線城市廣州稍微遜色。該地上市公司有121家，提供的崗位數(shù)量合計(jì)77.61萬(wàn)個(gè)，排名第四。按行業(yè)來(lái)劃分，以南方航空為代表的交通運(yùn)輸類上市公司提供了最多的崗位，員工數(shù)量合計(jì)近13萬(wàn)人。

上市公司員工數(shù)量排名第五至十位的城市依次為杭州、南京、寧波、佛山、重慶和武漢，全部為新一線城市。

與2019年相比，前十城市提供的崗位數(shù)量均有不同程度的增加。最為明顯的是佛山，該地44家A股上市公司員工總數(shù)由2019年的28.4萬(wàn)人增加至2020年的31.96萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)12.55%。其中美的集團(tuán)、海信家電、佛山照明、海天味業(yè)等公司的員工數(shù)量均有所上升。

相比之下，宜興、岳陽(yáng)及金華三地盡管上市公司數(shù)量也達(dá)到10家甚至更多，但提供的崗位數(shù)量有限，2020年上市公司員工人數(shù)均不到2萬(wàn)人。

本科及以上學(xué)歷員工數(shù)：TOP10均超10萬(wàn)

對(duì)高校畢業(yè)生而言，各公司接收本科及以上學(xué)歷的崗位數(shù)量也許與自身需求更為貼近。

根據(jù)Wind數(shù)據(jù)計(jì)算，按學(xué)歷劃分，A股公司2020年本科及以上學(xué)歷的員工數(shù)量共計(jì)920.1萬(wàn)人，在員工總數(shù)中占35.26%。也就是說(shuō)，在A股公司提供的崗位中，有約1/3由本科及以上學(xué)歷者獲得。

68個(gè)樣本城市中，本科及以上學(xué)歷員工數(shù)量最多的同樣是北京，達(dá)到379.32萬(wàn)人，占其上市公司員工總數(shù)的56.21%，高于整體水平。這很大程度上是由于該地金融類崗位較多，對(duì)學(xué)歷要求較高。工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、中國(guó)銀行4家國(guó)有大行的員工中，本科及以上學(xué)歷者均超過(guò)20萬(wàn)人。

深圳、上海、廣州分列第二至四位，本科及以上學(xué)歷員工數(shù)量依次為93.22萬(wàn)人、81.03萬(wàn)人和24萬(wàn)人。標(biāo)點(diǎn)財(cái)經(jīng)研究員注意到，深圳、廣州兩地本科及以上學(xué)歷員工數(shù)量占其上市公司員工總?cè)藬?shù)的比重要低于整體水平，分別為31.44%、30.92%。

其中，深圳提供了最多崗位的電子類上市公司，本科及以上學(xué)歷員工的比重只有約11%。該地只有1家上市公司本科及以上學(xué)歷員工數(shù)量超過(guò)10萬(wàn)，而北京多達(dá)12家。

本科及以上學(xué)歷員工數(shù)量排名前十的城市還包括杭州、南京、福州、武漢、天津、重慶，人數(shù)均在10萬(wàn)人以上。值得一提的是，福州和天津盡管在員工總?cè)藬?shù)上并未進(jìn)入前十，但在本科及以上學(xué)歷員工數(shù)量上呈現(xiàn)出一定優(yōu)勢(shì)。

與2019年相比，上述10個(gè)城市上市公司本科及以上學(xué)歷員工數(shù)量均呈增長(zhǎng)之勢(shì)。增幅最大的是杭州，由2019年的19.53萬(wàn)人增至2020年的22.42萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)14.77%。上海、南京、天津、重慶增幅也均超過(guò)10%。

樣本中，本科及以上學(xué)歷員工數(shù)量不足5000人的城市有5個(gè)，分別為海寧、金華、宜興、岳陽(yáng)和嘉興。

人均薪酬：珠三角地區(qū)無(wú)一進(jìn)前十

智聯(lián)招聘發(fā)布的《就業(yè)力報(bào)告》顯示，薪酬福利仍是應(yīng)屆生求職時(shí)的重點(diǎn)考慮因素，在“應(yīng)屆生求職看中的因素”這一調(diào)研中，選擇這一選項(xiàng)的比例達(dá)到68.5%，同比擴(kuò)張7.7個(gè)百分點(diǎn)。應(yīng)屆畢業(yè)生期望薪資分布聚焦在4000—6000元區(qū)間內(nèi)。

那么，從薪酬這一角度來(lái)看，哪些城市更具吸引力？

根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，標(biāo)點(diǎn)財(cái)經(jīng)研究員計(jì)算了A股上市公司2020年人均薪酬：在統(tǒng)計(jì)員工年度薪酬時(shí)，計(jì)算公式為“員工年度薪酬總額=支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金＋應(yīng)付職工薪酬期末余額－應(yīng)付職工薪酬期初余額”；在計(jì)算均值時(shí)，將員工人數(shù)期初人數(shù)與期末人數(shù)進(jìn)行加權(quán)平均。

不出所料，金融是人均薪酬最高的行業(yè)，銀行、非銀金融上市公司2020年人均薪酬分別為33.6萬(wàn)元、32.09萬(wàn)元。建筑裝飾、采掘和交通運(yùn)輸行業(yè)人均薪酬也較高，均超過(guò)20萬(wàn)元。紡織服裝行業(yè)殿后，人均薪酬僅7.3萬(wàn)元。

從城市的角度來(lái)看，在上市公司數(shù)量不少于10家的68個(gè)城市中，與過(guò)去幾年一樣，人均薪酬最高的的依然是濰坊。該地區(qū)13家上市公司2020年人均薪酬達(dá)到26.39萬(wàn)元，主要是由濰柴動(dòng)力拉高了整體水平。若將濰柴動(dòng)力剔除，濰坊上市公司2020年人均薪酬不足10萬(wàn)元，在68個(gè)城市中的排名將滑落至倒數(shù)第三。

北京上市公司不僅提供了最多的就業(yè)崗位，在薪酬上也相當(dāng)有優(yōu)勢(shì)，2020年人均薪酬為25.51萬(wàn)元，僅次于濰坊，較前一年度上升一位。該地392家上市公司中，有191家2020年人均薪酬在20萬(wàn)元以上，占比近五成，中金公司、科銳國(guó)際等公司名列前茅。

天津以25萬(wàn)元的人均薪酬排名第三。此外，人均薪酬超過(guò)20萬(wàn)元的城市還有6個(gè)，由高至低依次為南京（24.66萬(wàn)元）、杭州（24.15萬(wàn)元）、上海（23.13萬(wàn)元）、烏魯木齊（21.05萬(wàn)元）、福州（20.81萬(wàn)元）、濟(jì)南（20.77萬(wàn)元），分列第四至九位。排名第十的是青島，人均薪酬為18.61萬(wàn)元。

據(jù)標(biāo)點(diǎn)財(cái)經(jīng)研究員觀察，與2019年數(shù)據(jù)相比，前十城市人均薪酬的變動(dòng)趨勢(shì)出現(xiàn)了明顯分化。其中，濰坊、天津、南京、上海、福州和青島出現(xiàn)小幅下降，其余4個(gè)城市則有不同程度上升。

深圳和廣州這兩個(gè)一線城市再次無(wú)緣前十。其中，深圳上市公司2020年人均薪酬為17.38萬(wàn)元，排名第14位。廣州上市公司2020年人均薪酬為15萬(wàn)元，較2019年略有下降，排在30名開外，具體為第33名。

不僅深圳、廣州未能挺進(jìn)前十，佛山、珠海等珠三角城市亦無(wú)一上榜，讓人頗感意外。中山甚至以7.01萬(wàn)元的人均薪酬在68個(gè)城市中墊底，其中上市不久，從事運(yùn)動(dòng)鞋履開發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)與銷售的華利集團(tuán)人均薪酬不足5萬(wàn)元。