2021-07-09                西北信息報(bào)

本報(bào)訊（記者 魏建軍）7月8日，記者從陜西省人社廳了解到，《關(guān)于發(fā)布2021年度企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》）正式發(fā)布。根據(jù)陜西省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和就業(yè)人員工資狀況，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部審核同意，陜西省2021年度企業(yè)工資指導(dǎo)線，明確企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為7.5%，下線為3.5 %，適用于陜西境內(nèi)各類企業(yè)在崗職工工資分配。

《通知》要求，陜西各市、各有關(guān)部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益狀況，通過(guò)工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定職工工資水平。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)，應(yīng)圍繞基準(zhǔn)線安排工資增長(zhǎng)。經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)較快、工資支付能力較強(qiáng)的企業(yè)可在基準(zhǔn)線以上安排工資增長(zhǎng)。

同時(shí)，經(jīng)濟(jì)效益和支付能力一般的企業(yè)可按下線安排工資增長(zhǎng)。企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、支付能力不足、不能按照工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)安排職工工資增長(zhǎng)的，可低于工資指導(dǎo)線下線(含零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng))確定工資水平，但要依法經(jīng)與職工集體協(xié)商確定，且企業(yè)支付給在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)了解，企業(yè)工資指導(dǎo)線是政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、居民生活消費(fèi)等情況，對(duì)年度企業(yè)職工工資增長(zhǎng)幅度的建議，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府宏觀調(diào)控收入分配的一種基本方式，為企業(yè)與工會(huì)開(kāi)展工資集體協(xié)商及確定工資增長(zhǎng)水平提供重要依據(jù)。陜西2019年企業(yè)工資增長(zhǎng)上線為12%，基準(zhǔn)線為7%，下線為2%。

責(zé)任編輯：安心 審核：楊勇