2021-07-12                年涵暢愛娛樂

　　身處互聯(lián)網(wǎng)的人都知道，自從“996”被發(fā)明出來后，成為許多職場人的噩夢，甚至最夸張的還出現(xiàn)過“007”（指0點(diǎn)到0點(diǎn)24小時，一周7天上班）。

　　誰也想不到，字節(jié)跳動取消“大小周”休息制度，一下子引發(fā)年輕人的熱議，并且沖上熱搜。原來字節(jié)跳動宣布，將在2021年8月1日開始，取消“大小周”工作制度，如果有員工或者團(tuán)隊(duì)想加班的話，可以通過其系統(tǒng)提交加班申請！

　　也許在我們看來，這是一件很好的事情，然而沒想到的是，根據(jù)字節(jié)跳動的內(nèi)部員工，他們其實(shí)不想取消“大小周”，以至于超一半員工“哀嚎不已”，因?yàn)槿∠影?，意味著每年要損失好幾萬，多的話要損失十多萬都有。

　　雖說一年需要多加班20多天，但是對于員工來說，多上一天班也無所謂，即便有些工作負(fù)荷，但是有著加班工資，對于年輕人來說，都不是問題。畢竟出來工資，能多拿一分錢是一分錢，誰會跟錢過不去呢？

　　以至于有字節(jié)跳動的員工調(diào)侃說：“這本讓不富裕的家庭更加雪上加霜了”、“聽到消息，大家都哀嚎不已”。

　　其實(shí)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對于加班已經(jīng)是家常便飯，但是近年來，很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開始“放慢速度”，前有快手宣布雙休，后有騰訊強(qiáng)制性到點(diǎn)下班制度，現(xiàn)有加上字節(jié)跳動也取消“大小周制度”，這更有益于員工多花些時間去思考生活、家庭等。

　　正如塔門在《誰動了年輕人的周末》中提到，“顯而易見的事實(shí)是，如今人們越來越能意識到自己正在被異化。一方面，人們能夠認(rèn)識到個人對于龐大的資本機(jī)器而言僅僅是一個螺絲釘；另一方面，對工作系統(tǒng)的反抗是不現(xiàn)實(shí)的?！?/span>

　　一味地加班，并不能提高加班效率，一個良性有序的休息制度，也是企業(yè)一個不可缺少的一種文化。當(dāng)然了，就像字節(jié)跳動的員工一樣，取消大小周相當(dāng)于扣除一部分薪水，加班費(fèi)給的足，誰不愿意加班呢？

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