2017-01-09                                    藍(lán)鯨TMT

　　摘要：因?yàn)闃I(yè)績(jī)問(wèn)題，降薪的還有公司高層，蘋果稱與高官簽訂的雇傭合同中，明確規(guī)定了薪酬與公司業(yè)績(jī)緊密掛鉤。

　　據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》網(wǎng)絡(luò)版報(bào)道，蘋果2016年度銷售額與運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)均未達(dá)到自主設(shè)定的年度績(jī)效目標(biāo)期，蘋果15年來(lái)首次出現(xiàn)營(yíng)收年度下滑的情況，因業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，自2011年擔(dān)任蘋果CEO的庫(kù)克也遭遇了首次總薪酬下調(diào)。

　　根據(jù)蘋果提交給美國(guó)證券交易委員會(huì)(SEC)文件，2016年公司的銷售額為2156億美元，比2236億美元的目標(biāo)低3.7%；運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)為600億美元，比603億美元的目標(biāo)低0.5%。因?yàn)闃I(yè)績(jī)問(wèn)題，遭遇降薪的還有公司高層。

　　蘋果回應(yīng)對(duì)于此次普遍降薪稱，這是因?yàn)榕c高官簽訂的雇傭合同中，蘋果明確規(guī)定了薪酬與公司業(yè)績(jī)緊密掛鉤。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，庫(kù)克2014年的薪酬為920萬(wàn)美元，2015年為1030萬(wàn)美元，今年的薪水和津貼總和比2015年下滑了15%為875萬(wàn)美元。而庫(kù)克薪酬由實(shí)際工資和現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)組成，此次總薪酬降低主要系蘋果業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)造成獎(jiǎng)勵(lì)金下滑，其實(shí)際工資增長(zhǎng)了50%，達(dá)到300萬(wàn)美元。