2021-07-13                         21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道

　　此前，2019年的調(diào)查顯示，31%的醫(yī)護(hù)人員有副業(yè)。而在今年，62.2%的醫(yī)療從業(yè)者依然在考慮或已經(jīng)在從事副業(yè)，比例相較2019年不斷提升。

　　7月9-10日，在第四屆中國醫(yī)院發(fā)展大會(huì)在杭州召開，丁香園·JOBMD在會(huì)上發(fā)布了《2021中國醫(yī)療人才發(fā)展報(bào)告》。報(bào)告顯示，2020年民營醫(yī)院薪酬普遍下降，但醫(yī)生的職業(yè)認(rèn)同感顯著高于公立醫(yī)院，更有62.2%的醫(yī)療從業(yè)者有嘗試副業(yè)想法。

　　新冠疫情對醫(yī)療、公衛(wèi)產(chǎn)生更高需求，可以預(yù)見未來醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展將持續(xù)并迅猛。報(bào)告指出，近年來醫(yī)院的收入渠道拓寬，薪酬水平持續(xù)增加，公立薪酬體系逐漸接近并趕超民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)，尤其是高級(jí)別公立醫(yī)院，薪酬普遍高于同級(jí)別民營醫(yī)院。而另一方面，多數(shù)民營醫(yī)院由于自身醫(yī)生隊(duì)伍水平、設(shè)備設(shè)施的限制，門診量不足，收入瓶頸，導(dǎo)致醫(yī)生薪酬普遍下降。

　　報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，一線城市和非一線城市的民營醫(yī)院收入較2018年分別下降13%和10%；三級(jí)民營醫(yī)院和二級(jí)民營醫(yī)院收入較2018年分別下降11%和14%。對比公立和民營醫(yī)院員工數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，公立醫(yī)院員工的職業(yè)認(rèn)同感卻比不上民營醫(yī)院。

　　與此同時(shí)，疫情之后，醫(yī)療從業(yè)者工作量平均增長幅度超過10.5%，且對線上醫(yī)眾互動(dòng)，如線上問診、患者管理、醫(yī)療知識(shí)科普等的接受度提高。其中，近半數(shù)公立醫(yī)院疫情期間工作量的增加，明顯多于民營醫(yī)院。

　　另一方面，工作量的增長并沒有帶來薪酬的提高。此前，2019年的 調(diào)查顯示，31% 的醫(yī)護(hù)人員有副業(yè)。而在今年，62.2%的醫(yī)療從業(yè)者依然在考慮或已經(jīng)在從事副業(yè)，且45.8%表示考慮或從事多個(gè)副業(yè)類型，比例相較2019年不斷提升。

　　具體而言，由于休息時(shí)間少，大量副業(yè)都依托互聯(lián)網(wǎng)和多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，其中，微商賣貨和其他互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院兼職比例最高，分別為25.2%和23%。值得一提的是，男性從業(yè)者更傾向于選擇互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院兼職類工作，女性則傾向于微商賣貨。

　　報(bào)告還指出，目前社會(huì)辦醫(yī)（民營醫(yī)院）數(shù)量已經(jīng)接近公立醫(yī)院的兩倍，但醫(yī)療資源擁有僅不足百分之三十，未來公立醫(yī)院仍將對醫(yī)療人才產(chǎn)生絕對持久的虹吸效應(yīng)。面對醫(yī)療產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性失衡，資源分布不均，高端醫(yī)療人才千金難求等“老大難”問題，丁香園副總裁、丁香人才負(fù)責(zé)人帥玉環(huán)認(rèn)為：“醫(yī)療機(jī)構(gòu)如果不關(guān)注醫(yī)學(xué)人才的源頭培養(yǎng)，未來恐無人可用”。

　?。ㄗ髡撸禾樟?易佳穎 編輯：張偉賢）

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