2021-07-16               新浪財(cái)經(jīng)

原標(biāo)題：太壕了 人均34萬元！騰訊又發(fā)大紅包：拿出11億 分給3300名員工 來源：證券時報(bào)

騰訊又發(fā)紅包了！

7月14日，騰訊控股公告，為嘉許獎勵部分員工作出的貢獻(xiàn)，并吸引及挽留本集團(tuán)持續(xù)經(jīng)營及發(fā)展所需的人才，董事會已決議發(fā)行合計(jì)約240萬股新股份，根據(jù)股份獎勵計(jì)劃，擬向不少于3300位獎勵人士授予共約240萬股獎勵股份。

按照騰訊7月14日收盤價(jià)556.50港元/股計(jì)算，240萬股股份對應(yīng)的市值約為13.37億港元（約合11.12億人民幣），相當(dāng)于每人能獲得40.53萬港元紅包，折合人民幣為33.72萬元。

公告稱，董事會可能不時全權(quán)酌情甄選參與股份獎勵計(jì)劃的任何合資格人士，其中包括雇員、行政人員或高級職員、董事、專家、顧問或代理。

騰訊曾多次推出

股權(quán)激勵計(jì)劃

自騰訊控股在港交所上市以來，騰訊每年或多或少都會推出一次股權(quán)激勵計(jì)劃。2020年，同樣是為了嘉獎作出貢獻(xiàn)的人士及吸引挽留公司持續(xù)經(jīng)營及發(fā)展所需人才，騰訊曾計(jì)劃授予29700名員工2664萬股股份。

當(dāng)時，騰訊公告稱，新股認(rèn)購價(jià)為532.81港元/股，意味著騰訊斥資142億港元進(jìn)行股權(quán)激勵。

據(jù)騰訊公告，本次新股認(rèn)購價(jià)為48.06港元/股，相對于市場價(jià)有較大幅度折讓，但由于推行的股數(shù)相比往年較少，影響相對較小。

據(jù)騰訊控股一季報(bào)顯示，截至2020年一季度末，當(dāng)時騰訊有64238名員工，2020年7月份公布的股權(quán)激勵計(jì)劃覆蓋了46%的員工。

今年一季度末，公司員工增至89228人，但今年的股權(quán)激勵覆蓋范圍明顯縮小，激勵股份數(shù)量也明顯減少。

值得一提的是，騰訊控股自年初770港元以來，持續(xù)下挫，近期跌至510元附近后，有企穩(wěn)跡象。

在股價(jià)低迷的時候，騰訊推出股權(quán)激勵計(jì)劃，意欲何為？業(yè)內(nèi)人士指出，企業(yè)為了推行股權(quán)激勵，一般會預(yù)留股份或增發(fā)新股以低于市場的價(jià)格給員工。在股價(jià)低迷的時候推出股權(quán)激勵計(jì)劃行權(quán)價(jià)較低，有助于降低股權(quán)激勵成本；同時股權(quán)激勵下，員工有動力創(chuàng)造更多利潤，也有利于提振股價(jià)。

騰訊將聚焦企業(yè)服務(wù)、

游戲及短視頻等投資

一方面騰訊對內(nèi)推行股權(quán)激勵，另一方面騰訊對外投資版圖也在不斷擴(kuò)大。

在公布的一季報(bào)中，騰訊曾提到，將主動加大投入，把二零二一年的部分利潤增量投資于新的機(jī)會。這些投入會覆蓋企業(yè)服務(wù)、游戲及短視頻內(nèi)容等領(lǐng)域。

為何決定加大這些領(lǐng)域投資，騰訊首席戰(zhàn)略官JamesMitchell表示，主要是看到游戲用戶增長、短視頻需求增長等具體趨勢，希望提前做布局以增強(qiáng)競爭力。

企業(yè)服務(wù)方面，騰訊將將加強(qiáng)效率辦公SaaS產(chǎn)品及安全軟件，以及與SaaS供貨商及獨(dú)立軟件供貨商的合作伙伴關(guān)系和對它們的投資，以支持客戶的數(shù)字化需求。通過提升騰訊在醫(yī)療保健、零售、教育及交通等關(guān)鍵垂直領(lǐng)域的向上銷售及交叉銷售能力，騰訊將為企業(yè)提供智能解決方案及為用戶提供消費(fèi)性產(chǎn)品。

游戲方面投資，一直是騰訊的重點(diǎn)。騰訊提到，公司正在增加對游戲開發(fā)的投資，尤其專注于能夠吸引全球用戶的大型及高工業(yè)化水平游戲。此外，公司也正在進(jìn)一步投資于能服務(wù)更多不同目標(biāo)受眾的新游戲類型，建立其IP和跨媒體聯(lián)動，以及投資于先進(jìn)技術(shù)以提供下一代游戲體驗(yàn)，例如云游戲。

至于短視頻內(nèi)容，騰訊表示，正在培育視頻號的內(nèi)容生態(tài)，連接用戶與現(xiàn)實(shí)生活內(nèi)容，并讓優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作者能夠觸達(dá)消費(fèi)者。通過騰訊視頻與微視的合并，騰訊將利用本身于短視頻的能力進(jìn)一步助力長視頻業(yè)務(wù)的發(fā)展。

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)

選擇股權(quán)激勵方式留住人才

為了留住核心人才，越來越多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)選擇股權(quán)激勵的方式來激勵員工。

在騰訊派發(fā)股權(quán)激勵紅包前不久，小米接連頒布新的股票激勵計(jì)劃，一時間也吸引了不少網(wǎng)友的關(guān)注。

7月6日，小米集團(tuán)在港交所發(fā)布公告稱，董事會于7月5日根據(jù)股份獎勵計(jì)劃獎勵合共1.19億股獎勵股份予122名選定參與者。

按照授出獎勵日的股份收市價(jià)為25.95港元計(jì)算，雷軍此次股權(quán)激勵計(jì)劃金額達(dá)到31.05億港元，折合人民幣25.84億元；人均約2545.01萬港元，折合人民幣2117.71萬元。

而在7月2日，小米剛向3904名員工派發(fā)了7023.17萬股獎勵。按照授出獎勵日的股份收市價(jià)26.20港元計(jì)算，價(jià)值18.4億港元（約合人民幣15.34億元），人均47.13萬港元（約合39.29萬元人民幣）。

此外，除了在小米豪擲近50億港元給4000多名員工發(fā)放獎勵股票外，身為金山集團(tuán)董事長的雷軍，在金山集團(tuán)也發(fā)了一輪全員獎勵。

7月5日，金山軟件發(fā)布公告稱，公司董事會決定向不超過8000員工，每人授出600股獎勵股份，合共不超過480萬股。

按照7月2日收盤價(jià)44.8港元計(jì)算，此次股份獎勵合計(jì)價(jià)值2.15億港元，折合人民幣1.79億元，每位金山員工獲得的股票價(jià)值2.69萬港元，折合人民幣為2.24萬元。

“股權(quán)激勵機(jī)制在騰訊、小米、阿里等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮了不可替代的作用，長效的激勵機(jī)制，不僅讓能調(diào)動員工積極性，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展，同時員工也能從企業(yè)的發(fā)展過程中，得到價(jià)值實(shí)現(xiàn)?！睒I(yè)內(nèi)人士表示，目前，實(shí)施股權(quán)激勵的公司數(shù)量越來越多，帶給員工的財(cái)富效應(yīng)也越來越明顯，未來在整個資本市場方面，股權(quán)激勵會越來越普遍。