2021/07/19                  上游新聞

零售業(yè)高管們年薪究竟有多高？近日，聯(lián)商網零售研究中心根據各大零售上市企業(yè)2020年財報，制作了《2020年零售上市企業(yè)高管薪酬排行榜》。

據了解，聯(lián)商網零售研究中心此次共統(tǒng)計了348位零售上市企業(yè)高管2020年的薪酬情況(數(shù)據均為稅前年薪且不含股權分紅)，涵蓋了百貨購物中心、電商、超市、服飾、家電、休閑食品、藥店、珠寶等業(yè)態(tài)。

美團聯(lián)合創(chuàng)始人7582.4萬元年薪蟬聯(lián)榜首

整體來看，這348位年薪超過百萬的高管薪酬總和達到了112134.03萬元。

其中，美團聯(lián)合創(chuàng)始人王慧文以7582.4萬元蟬聯(lián)榜首，李寧公司創(chuàng)始人李寧以4962.5萬元位居次席，中國地利董事會主席王巖以3873萬元位居第三。

從業(yè)態(tài)分布來看，百貨和購物中心方面有117位高管上榜，占比達33.62%，為各業(yè)態(tài)人數(shù)之最。超市方面有35位高管上榜，占比10.06%。相對于其他業(yè)態(tài)來說，超市上市公司高管薪酬普遍較低。服飾方面有91位高管上榜，占比26.15%，年薪超千萬的高管有六位，在各業(yè)態(tài)中最多。

100-200萬為上市零售業(yè)高管主要薪酬范圍

從榜單具體來看，十六位年薪過千萬的高管中，前十五位都來自港股企業(yè)，只有排名第16位的太平鳥總經理陳紅朝來自A股企業(yè)。

從榜單可以看出，不管是頂尖薪酬，還是平均薪酬，港股上市企業(yè)均高于A股。

榜單中，年薪在500萬(含)至1000萬以內(不含)的高管有22位，占比6.32%。年薪在200萬(含)至500萬以內(不含)的高管達91位，占比26.15%。

其中，年薪在100萬(含)至200萬以內(不含)的高管達219位，占比62.93%。這一梯隊也是零售上市企業(yè)高管們的主要薪酬范圍。

從榜單中可以發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)薪酬最高的不是企業(yè)創(chuàng)始人或董事長等“一把手”，反而是那些能臣干將。

以美團為例，高管中薪酬最高的是王慧文，而不是王興，甚至高級副總裁穆榮均(2365.5萬元)的薪酬都是王興(519萬元)的4.5倍。

高管趨年輕化，女性高管占比不到20%

據聯(lián)商網零售研究中心統(tǒng)計，348位上榜的零售上市企業(yè)高管中，男性有280位，占比80.46％；女性有68位，占比19.54%。

68位女性高管中，江南布衣行政總裁吳華婷以2374.6萬元奪魁。

68位女性高管中，年薪超300萬元的有11位，年薪在200萬(含)至300萬(不含)的有12位，年薪在100萬(含)至200萬以內(不含)的有45位，占比高達66.18%。

在348位上榜高管中，年齡由29至91歲不等。年紀最大的是91歲的安莉芳控股主席鄭敏泰，他2020年的薪酬為235.29萬元。

年紀最小的是中國地利行政總裁戴彬，年僅29歲的他年薪高達2762.1萬元。據悉，戴彬為前中國地利董事會主席戴永革之子。

具體各年齡結構是，年齡在50歲以下(含50歲)上榜的高管人數(shù)達198人，占比達56.90%，而2019年這一數(shù)據是56.63%，2018年為50.60％，2017年為46.43％。整體上看，上市零售企業(yè)的高薪高管有進一步年輕化趨勢。

這一數(shù)據也表明，伴隨著創(chuàng)一代漸漸老去，中國零售企業(yè)正面臨二代接班問題。特別是80、90一代，逐漸進入企業(yè)的核心管理層。

上游新聞記者 徐菊

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