2021-07-22                中國(guó)銀行保險(xiǎn)報(bào)網(wǎng)

原標(biāo)題：郁華出任大家人壽臨時(shí)負(fù)責(zé)人

　　日前，大家人壽宣布重要人事變動(dòng)，大家人壽副總經(jīng)理郁華被任命為臨時(shí)負(fù)責(zé)人。

　　公開資料顯示，郁華出生于1970年，本科畢業(yè)于北京大學(xué)。在加盟大家人壽前，郁華任太平洋壽險(xiǎn)副總經(jīng)理（個(gè)人業(yè)務(wù)）。此前，他曾擔(dān)任太平洋壽險(xiǎn)上海分公司副總經(jīng)理、總公司個(gè)人業(yè)務(wù)部總經(jīng)理，太保集團(tuán)行政人事部總經(jīng)理，太平洋壽險(xiǎn)人力資源總監(jiān)，長(zhǎng)江養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司董事，太平洋醫(yī)療健康管理有限公司執(zhí)行董事，上海達(dá)保貴生信息科技股份有限公司董事等職；2020年9月，大家人壽副總經(jīng)理的任職資格獲得銀保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)。

　　來(lái)到大家人壽后，郁華面臨的主要挑戰(zhàn)是個(gè)險(xiǎn)渠道尚未建立，對(duì)此，他選擇獨(dú)辟蹊徑，在業(yè)內(nèi)率先試水建設(shè)獨(dú)立個(gè)人保險(xiǎn)代理人模式的個(gè)險(xiǎn)渠道。

　　據(jù)介紹，大家人壽的獨(dú)立個(gè)人保險(xiǎn)代理人模式以打破傳統(tǒng)保險(xiǎn)代理人隊(duì)伍金字塔式的組織結(jié)構(gòu)為切入點(diǎn)，讓前端銷售人員享受“扁平化分賬模式”“扁平化組織載體”和“數(shù)字化服務(wù)支持”，打造一個(gè)擁有“組織架構(gòu)扁平化、銷售利益最大化、考核要求人性化、業(yè)務(wù)模式線上化”等諸多特點(diǎn)的運(yùn)行模式，體現(xiàn)在基本法上有收入高、拿得快、利益長(zhǎng)期可持續(xù)、收入來(lái)源廣泛、權(quán)益可傳承等五大特征。

　　2021年4月，大家人壽正式啟動(dòng)“星鏈計(jì)劃”，陸續(xù)在全國(guó)19個(gè)城市開展線下路演，面向全國(guó)招募保險(xiǎn)事務(wù)所合伙人及優(yōu)秀代理人，全面開啟獨(dú)立個(gè)人保險(xiǎn)代理人模式的探索之路。

　　郁華認(rèn)為，隨著獨(dú)立個(gè)人保險(xiǎn)代理人制度的推行，有利于培養(yǎng)一批高端獨(dú)立個(gè)人保險(xiǎn)代理人，推動(dòng)保險(xiǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　目前，大家保險(xiǎn)集團(tuán)副總經(jīng)理、大家人壽總經(jīng)理?xiàng)顣造`的職務(wù)走向尚未明確。根據(jù)公開資料，楊曉靈曾任太平洋壽險(xiǎn)上海分公司副總經(jīng)理、總公司核保核賠中心副主任、北京分公司總經(jīng)理，太保集團(tuán)戰(zhàn)略企劃部總經(jīng)理，太平洋壽險(xiǎn)總公司副總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理，太保集團(tuán)首席數(shù)字官等職。2019年4月獲批出任原安邦保險(xiǎn)集團(tuán)副總經(jīng)理，后出任大家保險(xiǎn)集團(tuán)副總經(jīng)理，分管壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)。在楊曉靈主導(dǎo)的兩年多時(shí)間內(nèi)，大家人壽業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型有了顯著進(jìn)展，最重要的銀保渠道價(jià)值類保費(fèi)在2019年末首次突破50億元，2020年上半年累計(jì)突破100億元，2020年末更是達(dá)到200億元。