2021-08-06                      和訊名家 

公募行業(yè)人才流動(dòng)加速。

新經(jīng)濟(jì)e線注意到，公募牛市下，今年來宣告離任的基金經(jīng)理人數(shù)正不斷刷新紀(jì)錄。一方面，公募行業(yè)迎來快速發(fā)展的紅利期，優(yōu)秀的基金經(jīng)理有了更多的選擇機(jī)會(huì)；另一方面，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也日趨白熱化，中小型基金公司則成為了人才流失的重災(zāi)區(qū)。

Wind統(tǒng)計(jì)顯示，截至2021年8月5日，年內(nèi)離任基金經(jīng)理人數(shù)已竄升至182位。而2019年同期和2020年同期，這一數(shù)字分別為137位和169位。

從基金公司公告基金經(jīng)理離任的情況來看，今年來多達(dá)98家基金公司宣布至少有一位基金經(jīng)理發(fā)生了變動(dòng)，占比近七成。相比之下，2019年和2020年同期，涉及的基金公司分別為70家和87家。

其中，包括新華基金(博客,微博)、北信瑞豐基金、嘉實(shí)基金(博客,微博)、前海開源基金、銀華基金(博客,微博)等在內(nèi)的五家基金公司旗下基金經(jīng)理離任數(shù)量居前。最多的新華基金今年來已有6位基金經(jīng)理離任，余下四家基金公司都是5位。

對(duì)比公司新聘基金經(jīng)理數(shù)和離任基金經(jīng)理數(shù)這兩組數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，盡管嘉實(shí)基金年內(nèi)已有5位基金經(jīng)理離任，但公司新聘基金經(jīng)理人數(shù)多達(dá)12位，凈流入基金經(jīng)理人數(shù)有7位。

新華基金凈流失居首

相比之下，新華基金年內(nèi)在6位基金經(jīng)理宣告離任的情況下，公司僅新聘任了2位基金經(jīng)理，凈流失基金經(jīng)理人數(shù)多達(dá)4位，投研人員流失率位居全行業(yè)首位。

新華基金資產(chǎn)規(guī)模

2021年7月16日，新華基金發(fā)布公告稱，新華萬銀多元策略基金經(jīng)理王浩因個(gè)人原因宣布離任，離任后不在公司擔(dān)任其他任何職務(wù)。王浩也成為了新華基金今年來第六位離任的基金經(jīng)理，其任職年限僅兩年多。

公開資料表明，王浩歷任韓國(guó)華宜資產(chǎn)運(yùn)用株式會(huì)社國(guó)際投資部分析師、基金經(jīng)理，東興證券資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)總部權(quán)益投資部副總監(jiān)（主持工作）、投資主辦人。2018年6月加入新華基金，任權(quán)益投資部基金經(jīng)理。

實(shí)際上，王浩于2020年5月7日才接替崔建波出任基金經(jīng)理。因此，王浩管理該基金的時(shí)間并不長(zhǎng)，僅一年有余。從個(gè)人業(yè)績(jī)回報(bào)來看，其任職年總回報(bào)僅2.42%，同類排名很落后，為1853/1884。

就在今年6月，新華基金另有兩位新人基金經(jīng)理——申峰旗和李強(qiáng)雙雙宣布離任。其中，申峰旗出任基金經(jīng)理不到一年時(shí)間，李強(qiáng)擔(dān)任基金經(jīng)理的時(shí)間也僅年余。

除了上述兩位新人以外，今年5月宣布離任的王濱原為新華基金的一名固收大將。在因個(gè)人原因離任之前，王濱在新華基金管理的基金多達(dá)8只，分別包括新華鑫日享中短債基、新華鑫利、新華安享惠澤39個(gè)月定開、新華增強(qiáng)債基等，其個(gè)人在公司任職年限已近四年。

此前，王濱歷任工行總行固定收益投資經(jīng)理、民生銀行總行投資經(jīng)理。2014年7月加入民生加銀基金。后于2016年6月加入新華基金，任固定收益與平衡投資部副總監(jiān)。

據(jù)新經(jīng)濟(jì)e線了解，在新華基金年內(nèi)宣布離任的6位基金經(jīng)理中，資歷最老的當(dāng)數(shù)于澤雨。作為基金經(jīng)理，于澤雨在新華基金的任職年限長(zhǎng)達(dá)8年多。公開資料表明，于澤雨，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，歷任華安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司債券研究員、合眾人壽保險(xiǎn)公司債券投資經(jīng)理，于2012年10月加入新華基金，后出任新華基金固定收益部總監(jiān)。

值得關(guān)注的是，對(duì)新華基金而言，兩名固收大將相繼出走所帶來的沖擊在所難免。Wind統(tǒng)計(jì)顯示，新華基金旗下債券基金共計(jì)14只，對(duì)應(yīng)基金資產(chǎn)規(guī)模約222億元。按公司基金資產(chǎn)總規(guī)模558.55億元計(jì)，前者占比接近四成。

此前，帶有“明天系”烙印的新華基金剛經(jīng)歷了公司高層大換血。2019年6月，天風(fēng)證券與恒泰證券多位股東簽署了《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，協(xié)議完成后將持有恒泰證券29.99%的股權(quán)，成為公司第一大股東。截至2020年4月13日，天風(fēng)證券已經(jīng)受讓恒泰證券26.49%的股權(quán)，“剩余3.50%股權(quán)收購(gòu)將有序完成過戶”。

2019年11月，天風(fēng)證券副總裁翟晨曦被任命為恒泰證券聯(lián)席總裁。次年9月18日，翟晨曦進(jìn)入新華基金董事會(huì)，成為聯(lián)席董事長(zhǎng)。11月30日，新華基金總經(jīng)理劉全勝離任，翟晨曦代任總經(jīng)理一職。在此之前，兩位副總經(jīng)理崔建波和晏益民已先行于當(dāng)年6月離任，轉(zhuǎn)而分別由劉征宇和申峰旗在9月接任。

今年4月9日，翟晨曦正式接替張宗友成為新華基金董事長(zhǎng)。張宗友是因“工作安排”而卸任，“轉(zhuǎn)任本公司聯(lián)席董事長(zhǎng)”，聯(lián)席董事長(zhǎng)”正是翟晨曦接任董事長(zhǎng)之前的主要職務(wù)。5月26日，原中再資產(chǎn)管理股份公司總經(jīng)理于春玲加盟新華基金擔(dān)任總經(jīng)理一職。

“一朝天子一朝臣”。某種程度來講，新華基金投研團(tuán)隊(duì)人員集體出走與公司高層大換血不無關(guān)系。

中小型公募成重災(zāi)區(qū)

值得關(guān)注的是，從發(fā)生基金經(jīng)理離職的基金公司來看，受制于品牌效應(yīng)和規(guī)模壓力，中小型公募成為了人才流失的重災(zāi)區(qū)。新經(jīng)濟(jì)e線調(diào)查發(fā)現(xiàn)，除了新華基金以外，包括諾德基金、長(zhǎng)信基金、中銀國(guó)際在內(nèi)的三家公募機(jī)構(gòu)今年來各有3位基金經(jīng)理離任，且均沒有新聘任基金經(jīng)理。

北信瑞豐基金資產(chǎn)規(guī)模

“對(duì)于中小型公募而言，主要是公司規(guī)模和品牌影響力有限，一旦市場(chǎng)劇烈調(diào)整規(guī)模大幅縮水，基金經(jīng)理或難以發(fā)揮主動(dòng)管理能力，從而倒逼他們做出選擇，尋找新的平臺(tái)?！睂?duì)此，有業(yè)內(nèi)人士如是說。

此外，銷售渠道在推介新基金時(shí)更青睞明星基金經(jīng)理，看重過往業(yè)績(jī)。比如，多位公募基金大佬離職創(chuàng)業(yè)成立新基金公司，依靠“明星”效應(yīng)迅速做大規(guī)模和市場(chǎng)影響力。而缺乏品牌效應(yīng)加持的中小型公募就難以突破。

新經(jīng)濟(jì)e線注意到，除了新華基金以外，北信瑞豐基金今年來宣布離任的基金經(jīng)理也有5位。截至目前，在公司新聘了4位基金經(jīng)理的情況下，旗下基金經(jīng)理總?cè)藬?shù)也僅9位。相比之下，行業(yè)平均基金經(jīng)理的人數(shù)超過了17位。

與此同時(shí)，在行業(yè)基金經(jīng)理平均最大任職年限長(zhǎng)達(dá)10年的情況下，北信瑞豐基金僅錄得約4年。而且，公司現(xiàn)任基金經(jīng)理平均任職年限僅一年半左右。今年6月，黃祥斌和王忠波兩位基金經(jīng)理宣布離任。其中，黃祥斌在公司的任職年限已近四年，王忠波尚不到兩年。

公開資料顯示，黃祥斌曾有過多家公募機(jī)構(gòu)的任職經(jīng)歷，分別包括益民基金、九泰基金、北信瑞豐。2017年9月至2021年6月，作為北信瑞豐旗下投研主力，黃祥斌管理的5只基金分別包括北信瑞豐新成長(zhǎng)、北信瑞豐興瑞靈、北信瑞豐穩(wěn)定增強(qiáng)、北信瑞豐華豐、北信瑞豐鼎豐等。期間，個(gè)人任職總回報(bào)63.17%，平均任職年化回報(bào)13.94%，同類排名626/1430。

而今年三月離任的于軍華在北信瑞豐基金的任職年限已超過六年。于軍華原為國(guó)家信息中心經(jīng)濟(jì)咨詢中心汽車行業(yè)高級(jí)項(xiàng)目分析師，宏源證券研究所汽車行業(yè)分析師，擅長(zhǎng)公司基本面分析，2014年4月加入北信瑞豐基金投資研究部，負(fù)責(zé)權(quán)益類產(chǎn)品的研究。同年12月開始出任基金經(jīng)理。其離任前管理的最后一只基金為北信瑞豐豐利。

據(jù)公開資料，北信瑞豐基金成立于2014年3月17日，為北京國(guó)際信托有限公司控股，其持股比例為51%。Wind統(tǒng)計(jì)表明，截至今年二季度末，北信瑞豐基金資產(chǎn)規(guī)模合計(jì)不到百億元，僅有78.17億元，行業(yè)排名115/145。公司旗下管理基金數(shù)量共計(jì)19只，分別包括14只股、混基金和3只債基以及3只貨基。

同樣，前海開源基金近兩年來也面臨著公司高管、投研人員頻繁流動(dòng)的陣痛。截至8月4日，前海開源基金今年來已有5位基金經(jīng)理離職，分別包括劉詣博、謝屹、史程、丁堯、譚薦豐，基金經(jīng)理流失數(shù)量位居行業(yè)前列。

其中，謝屹和史程兩人在前海開源基金的任職年限分別長(zhǎng)達(dá)近六年和五年。特別是謝屹，其在離任前除了擔(dān)任了公司執(zhí)行投資總監(jiān)一職以外，還管理了前海開源金銀珠寶主題精選、前海開源滬港深匯鑫、前海開源周期優(yōu)選、前海開源大安全精選、前海開源高端裝備制造、前海開源黃金ETF及其聯(lián)接基金。

就在今年3月份，賈紅波因個(gè)人發(fā)展原因離任總經(jīng)理，由董事長(zhǎng)王兆華代任總經(jīng)理職務(wù)，去年9月份，總經(jīng)理蔡穎因個(gè)人原因離任，賈紅波接任至離任不滿半年。

整體來看，當(dāng)前國(guó)內(nèi)公募行業(yè)“頭部化”特征愈發(fā)顯現(xiàn)，大量中小型基金公司面臨較大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，人才流失加劇就是這一趨勢(shì)的縮影。

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（責(zé)任編輯：張洋 HN080）