2021-08-13                人民資訊

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2021年過半，經(jīng)濟(jì)環(huán)境不確定性持續(xù)，新興產(chǎn)業(yè)維持高速發(fā)展態(tài)勢(shì)，也讓山東就業(yè)市場(chǎng)職場(chǎng)人薪酬?duì)顩r有了些許新態(tài)勢(shì)。日前，齊魯人才網(wǎng)整理發(fā)布了《2021年山東省半年度就業(yè)市場(chǎng)薪酬報(bào)告》，對(duì)山東省半年度薪酬?duì)顩r做出詳細(xì)分析。

2021上半年山東職場(chǎng)人均月薪6452元，繼續(xù)向高薪傾斜

據(jù)齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，2021上半年山東市場(chǎng)化平均薪酬達(dá)6452元，市場(chǎng)化薪酬整體繼續(xù)向“高薪區(qū)間”傾斜，其中5-7k區(qū)間段占比最高，為43.25%，與2020年上半年相比增長(zhǎng)1.1個(gè)百分點(diǎn)；7-10k區(qū)間段和10k+區(qū)間段占比與2020年上半年相比分別增長(zhǎng)0.27和1.07個(gè)百分點(diǎn)；0-3k和3-5k區(qū)間段占比分別為3.89%和30.57%，與2020年上半年相比分別下降了0.46和1.98個(gè)百分點(diǎn)。

隨著勞動(dòng)年齡人口增長(zhǎng)放慢，人口紅利的逐漸消失，市場(chǎng)化人才競(jìng)爭(zhēng)的白熱化，用人單位對(duì)于人才的爭(zhēng)奪也在愈發(fā)激烈，因此大多數(shù)企業(yè)也紛紛用高薪優(yōu)勢(shì)來吸引求職者，提高職場(chǎng)人的工資福利待遇，也成為了企業(yè)留人與招人的重要法寶，因此市場(chǎng)化薪酬整體向高薪傾斜也不難理解。

留才還需薪酬高，博士薪酬達(dá)17980元

根據(jù)此次數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021年上半年博士學(xué)歷人才的市場(chǎng)化薪酬為17980元，名列榜首，相較2020年上半年相比上漲了826元；碩士學(xué)歷人才的市場(chǎng)化薪酬為9290元，2021年上半年的碩士學(xué)歷人才市場(chǎng)化平均薪酬與2020年上半年相比較為穩(wěn)定；本科學(xué)歷人才的市場(chǎng)化薪酬為7604元，?？茖W(xué)歷人才市場(chǎng)化平均薪酬為6540元，與2020年上半年相比分別上漲515元和447元。

“21世紀(jì)什么最貴？人才?！边@句略帶調(diào)侃的電影臺(tái)詞，印證當(dāng)前愈演愈烈的“搶人大戰(zhàn)”狀況。人才是創(chuàng)新的核心要素也是一切發(fā)展的戰(zhàn)略資源，后疫情時(shí)代，山東省更加注重人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，對(duì)于高學(xué)歷、高能力、高專業(yè)化的人才需求與日俱增，但人才供需仍是“僧多粥少”，并且隨著“搶人大戰(zhàn)”的持續(xù)升級(jí)，各地市乃至各企業(yè)在爭(zhēng)奪人才資源、激發(fā)當(dāng)?shù)鼗盍?、增?qiáng)發(fā)展動(dòng)力方面所做出了巨大資金投入，薪酬作為留住人才的關(guān)鍵籌碼，博士月薪上萬也在情理之中。

互聯(lián)網(wǎng)占據(jù)十大高薪行業(yè)四席，榜首薪酬達(dá)10765元

如上圖數(shù)據(jù)所示，計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù)）在2021年山東省半年度市場(chǎng)化薪酬中奪得榜首，市場(chǎng)化薪酬達(dá)10765元；醫(yī)療設(shè)備/器械排名第二，市場(chǎng)化薪酬為9355元；學(xué)術(shù)科研市場(chǎng)化薪酬為8377元，位居第三。

由圖中可以發(fā)現(xiàn)，十大高薪行業(yè)中互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)占據(jù)四席，可以看出近幾年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)展現(xiàn)出前所未有的發(fā)展?jié)摿?。近年來，山東省數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)持續(xù)走強(qiáng)，對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)作用不斷增加。各種新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，在增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力、提高資源配置效率、推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等方面發(fā)揮了重要作用，因此相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀人才存在很大缺口，企業(yè)必須拿出高薪資好待遇才能吸引優(yōu)秀人才。

市場(chǎng)化平均薪酬7095元，青島“一馬當(dāng)先”

從上圖2021-2021年上半年同期山東市場(chǎng)化薪酬按地市排名來看，青島一馬當(dāng)先，其市場(chǎng)化平均薪酬為7095元；濟(jì)南以6998元的市場(chǎng)化平均薪酬排名第二；臨沂市場(chǎng)化平均薪酬為6858元，與2020年上半年相比上漲了150元；濰坊和濟(jì)寧市場(chǎng)化平均薪酬與2020年上半年相比分別上漲了159元和520元。

毋庸置疑，濟(jì)青“雙子星”常年占據(jù)前二，作為山東省發(fā)展實(shí)力最強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)水平更高的兩座城市，對(duì)于搶奪人才的薪酬待遇自然也不會(huì)吝嗇。尤其是青島，今年上半年不斷強(qiáng)化招才引智，為來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供政策優(yōu)惠，同時(shí)鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)高水平管理、科研、技能等人才，并配套相應(yīng)的人才服務(wù)保障，切實(shí)讓人才在青引得來、留得住、干得好。

注：文中薪酬數(shù)據(jù)為齊魯人才網(wǎng)正在發(fā)生招聘交易的市場(chǎng)化平均薪酬，并不能完全代表實(shí)際薪酬，時(shí)間截止日期為2021年7月1日。（觀海新聞/青報(bào)全媒體 記者 任曉萌）