2021-08-18                     大京網(wǎng) 

面對(duì)2021年909萬高校畢業(yè)生，眾多企業(yè)秋季校園招聘行動(dòng)已經(jīng)前置到今年二季度。中國(guó)權(quán)威的人力資源服務(wù)商前程無憂與擁有最多大學(xué)生用戶的應(yīng)屆生求職網(wǎng)以123家大學(xué)生雇主調(diào)研數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，通過不同企業(yè)性質(zhì)/不同行業(yè)/不同崗位的多維度企業(yè)雇員數(shù)據(jù)、社招/校招/職招統(tǒng)計(jì)對(duì)比、薪酬浮動(dòng)情況，發(fā)布了《2021大學(xué)生雇主招聘觀察報(bào)告》，旨在了解和反映在頭部雇主的校園人才之需。

概況

123家大學(xué)生雇主員工平均年齡33.5歲。國(guó)有企業(yè)員工平均年齡35歲，平均每家雇主擁有員工76,000人以上，跨國(guó)公司和民營(yíng)企業(yè)平均每家有員工1.9萬和3.2萬人?；ヂ?lián)網(wǎng)和零售的員工最年輕，平均年齡均低于30歲。

對(duì)員工數(shù)量追蹤發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)跨國(guó)公司和民營(yíng)企業(yè)的員工數(shù)量在2018年達(dá)到最高峰后，2019年面對(duì)突變的市場(chǎng)風(fēng)向、需求變化和普遍的數(shù)字化戰(zhàn)略實(shí)施，采取了一系列業(yè)務(wù)分拆、員工優(yōu)化等瘦身計(jì)劃，2019年末的雇員規(guī)模明顯下降。2020年雖深受疫情影響，但在線業(yè)務(wù)的激發(fā)，下半年開始被壓抑的用人需求反彈釋放，此間半數(shù)雇主2020年底員工人數(shù)比上一年同期增長(zhǎng)10%以上。

社招/校招/職招

社招：前程無憂數(shù)據(jù)顯示，2020年下半年企業(yè)的招聘量已經(jīng)接近2019年的水平。123家大學(xué)生雇主2021年的社會(huì)招聘量（計(jì)劃）比2020年增加了近三成，其中89%（109家）雇主的招聘計(jì)劃超過2020年，91%（112家）雇主超過或持平2019年的社招量。

校招：2015年以來一直高歌猛進(jìn)的大學(xué)畢業(yè)生招聘在2018年（2019應(yīng)屆生招聘）遇冷。國(guó)際業(yè)務(wù)受到影響，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)卻蓬勃高漲，甚至因?yàn)?020疫情，中國(guó)企業(yè)有了更多的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。大學(xué)生雇主的應(yīng)屆畢業(yè)生招聘總量比2020屆畢業(yè)生增長(zhǎng)了11%，80%（99家）雇主2021屆畢業(yè)生的需求不低于2020屆，73%（90家）雇主超過或持平2019屆畢業(yè)生的招聘量。

職招：招聘2021職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的雇主占到了半數(shù)（67家），主要集中在汽車/零配件、機(jī)械、能源化工和零售等行業(yè)。2021職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的需求總量比2020屆增加了27%，87%（58家）雇主招聘量不低于2020屆，91%雇主（61家）2021屆職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的招聘量持平或超過2019屆。

以單家企業(yè)的平均招聘量計(jì)，企業(yè)的人才引入越來越側(cè)重畢業(yè)生。2021年的社招量相當(dāng)于2017年的九成，2021應(yīng)屆畢業(yè)生招聘量比2017年增加了39%。社招和校招比從2017年的5:1上升到2021年的3:1.

行業(yè)/崗位

16個(gè)行業(yè)中招聘2021應(yīng)屆畢業(yè)生最多的是教育培訓(xùn)行業(yè)，其次是快消零售和房地產(chǎn)行業(yè)。集成電路/芯片和制藥/醫(yī)療行業(yè)的高校畢業(yè)生人才招聘量在2017~2021年間持續(xù)上升，且2021應(yīng)屆生招聘的增長(zhǎng)率大于2021年的社招增長(zhǎng)率。房地產(chǎn)/建筑和能源/化工/原材料行業(yè)2019年應(yīng)屆生招聘量為近5年來最低，2021年的校招量達(dá)到近5年來最高。銀行/保險(xiǎn)和汽車/零配件行業(yè)的2021年應(yīng)屆生招聘量高于2020年，但是沒有達(dá)2018或2019年來的高位。

所有行業(yè)都在數(shù)字化和智能化，企業(yè)新增崗位一大半歸為數(shù)據(jù)類、算法類工作，市場(chǎng)嚴(yán)重供不應(yīng)求。

隨著Z世代在消費(fèi)市場(chǎng)的話語權(quán)加大，在線業(yè)務(wù)的暴漲，此間多數(shù)大學(xué)生雇主增設(shè)了銷售和銷售相關(guān)客服類的崗位?？煜?零售、房地產(chǎn)、金融和制藥/醫(yī)療行業(yè)等70+家企業(yè)招募2021應(yīng)屆生從事最多的崗位是銷售類。比2020、2019年增加了近十個(gè)百分點(diǎn)。

提供給畢業(yè)生的產(chǎn)品類和運(yùn)營(yíng)類的工作在2021年也出現(xiàn)明顯增加，特別是數(shù)字化運(yùn)營(yíng)相關(guān)的崗位，對(duì)年輕的知識(shí)人才需求量大，依存度高。與此同時(shí)，生產(chǎn)類和推廣類崗位比2020進(jìn)一步縮減。

薪酬

2021高校畢業(yè)生的平均薪酬水平比2020年增長(zhǎng)5.9%，略高于2020年5.7%的漲幅。其中，國(guó)有企業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生平均漲薪5.0%，跨國(guó)公司5.2%，民營(yíng)企業(yè)8.5%。三分之一的國(guó)企（12家）和跨國(guó)公司（20家）沒有漲薪，僅3家民企不漲薪。平均薪酬增幅平緩之下是企業(yè)內(nèi)不同職位畢業(yè)生薪酬水平的差異在擴(kuò)大。因崗位不同畢業(yè)生薪酬不同的雇主占到51%，2020年為40%。

生產(chǎn)型企業(yè)的畢業(yè)生薪酬增幅最大。2021大學(xué)生雇主中機(jī)械制造和計(jì)算機(jī)/消費(fèi)電子行業(yè)雇主的薪酬分別比上年增長(zhǎng)了10.5%和8.0%，列第一和第三。當(dāng)全球的訂單都飛往在中國(guó)的企業(yè)，缺人成為制造企業(yè)最大的痛。

2020直播帶貨的火熱或許可以解釋為什么零售業(yè)雇主的畢業(yè)生薪酬增長(zhǎng)了9.2%。集成電路/半導(dǎo)體行業(yè)漲薪7.7%，互聯(lián)網(wǎng)和能源/化工行業(yè)雇主漲薪7.5%和7.0%。

過去幾年的結(jié)果顯示，薪酬漲幅和薪酬水平并不完全一致，甚至是相反的。以各行業(yè)雇主2021碩士畢業(yè)生薪酬比較，快消行業(yè)月薪低于萬元的比例最高，互聯(lián)網(wǎng)和集成電路/半導(dǎo)體行業(yè)的月薪水平最高，后兩大行業(yè)的畢業(yè)生招聘主要為數(shù)據(jù)/算法類人才，且畢業(yè)生學(xué)歷要求基本是碩博。

（責(zé)任編輯：董萍萍 ）