2021/08/19                 齊魯壹點

齊魯晚報·齊魯壹點記者 蔡宇丹

“雙減”政策落地后，多家在線教育公司相繼被爆出大規(guī)模裁員的消息。這個行業(yè)的從業(yè)人員未來該去往哪里，成為社會各界關注的話題。山東本土求職招聘平臺齊魯人才網(wǎng)的最新調查顯示，近五成教培人員獲得3萬以上裁員補償金；新媒體由于兼容性強，成為教培人員轉行就業(yè)的第一去向。在山東，這個行業(yè)超六成從業(yè)者是90、95后，年齡結構處于職場黃金期，從山東省內教培人員求職狀態(tài)來看，處于“已離職，可快速到崗”比例高達89.64%，而全行業(yè)此狀態(tài)占比僅為34.76%。

濟寧教培人員求職活躍度超過青島，位列全省第二

注：求職活躍度=近1個月內的簡歷投遞量/近三年簡歷總量

齊魯人才網(wǎng)平臺山東省16地市教培人員求職活躍度數(shù)據(jù)顯示，濟南教培人才活躍度領跑全省，為44.64%；濟寧緊隨其后，活躍度為42.03%，這反映了曲阜作為孔子故里，濟寧當?shù)厥苋寮椅幕绊懮钸h，對于教育十分重視，教輔行業(yè)活躍的一個社會背景。

2020年受疫情影響，在線教育飛速擴張，輔導老師隊伍迅速膨脹；如今受到“雙減”政策影響，教培機構紛紛裁員，致使從業(yè)人員再次加入求職大軍。以高途為例，本次裁員集中于啟蒙、小學、初中三個學段；涉及到輔導老師、銷售、教研、產(chǎn)研、職能等多種崗位，其中輔導老師、銷售占比最大，高達90%左右。

教培人員超六成是90、95后，新媒體成轉行就業(yè)第一選擇

教培行業(yè)轉型大幕拉開后，新東方杭州、北京等校區(qū)先后成立素質教育成長中心，課程涵蓋編程、機器人、美術、口才、書法、國際象棋、國學等；在武漢、唐山等地成立新公司，開展校外托管、臨時看護服務；在包頭、福州等地成立公司，提供文化娛樂經(jīng)紀人服務，家政服務等。在線青少年英語教育品牌VIPKID停售了涉境外外教新課包，將上線成人課、雙語非遺文化素養(yǎng)課、中教口語課等。好未來進入成人教育領域，旗下少兒英語板塊開始拓展素質教育產(chǎn)品種類。

數(shù)十萬機構轉型，教培從業(yè)人員何去何從？智聯(lián)招聘18日公布的今年教培行業(yè)人才市場分析報告顯示，原從事教師、教務崗位的求職者中，63.8%的跳槽者期望繼續(xù)從事教師、教務工作，這也顯示了從業(yè)人員對素質教育、職業(yè)教育前景充滿信心。

那么，山東市場上的教培從業(yè)人員的選擇又是什么呢？

根據(jù)齊魯人才網(wǎng)平臺數(shù)據(jù)顯示，山東教培市場上，90后和95后占據(jù)教培人員半壁江山，其中26-30歲人才占比最大，為39.51%；其次是25歲以下人才，占比達27.64%，這一群體大都處于剛畢業(yè)或者畢業(yè)不久狀態(tài)，就業(yè)選擇更看重薪水和輕松的工作氛圍，所以這些年輕人選擇了能夠充分發(fā)揮活力、創(chuàng)造力的教培行業(yè)。

濟南一家教培機構的負責人說，現(xiàn)在學校老師有一多半是90后，這些年輕人的行為看似與傳統(tǒng)格格不入，卻代表著新一代對于社會新的看法，他們會用自己的方式去教育學生。他們有過相似的經(jīng)歷，更懂得換位思考，也更具創(chuàng)造性，喜歡追求多元化和個性化，日常教學他們會用一些新的方式帶領自己的學生去了解世界，而不只是做題，學生也喜歡跟著這樣的老師。

山東省教培人員在對未來的職業(yè)規(guī)劃上，31.68%的人表示會轉行；21.57%的人表示先找個工作過渡一下，再考慮以后干什么；還有16.34%的人表示要考公務員、考教師編，找個穩(wěn)定的工作；12.45%的人準備提升學歷和技能再就業(yè)；也有8.26%的人感到迷茫，不知道接下來要做什么。

不少剛入行的教培老師對于轉行到其他互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)表現(xiàn)出了強烈意愿。比起考編、考公、國企帶來的薪資落差，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)代表著新的財富和職業(yè)發(fā)展的機會。過去幾年中，在線教育快速吸納了一批原本對教育并不感興趣的淘金者，對于這些順勢而為的人才來說，在線教育只是一時的選擇，讓自己一直站在風口才是唯一的答案。

在教培人員求職意向領域中，新媒體最受歡迎，占比為8.97%。新媒體所包含工種與在線教育多個崗位互相重合，比起教培老師來說，教培行業(yè)其他從業(yè)者再就業(yè)前景會明朗一些。對于裁員潮涉及的運營、教務、市場、產(chǎn)品、研發(fā)等專業(yè)性強、就業(yè)對口率高的崗位人才來說，最直接的解決方案是在其他行業(yè)繼續(xù)從事自己的崗位。除此之外，短視頻、電商、軟件服務等也成為了教培行業(yè)從業(yè)者求職的新方向。

在教培行業(yè)工作了兩年的青島小伙徐浩，一年前就開始自己做短視頻，現(xiàn)在積累了不少粉絲。裁員后他迅速做出調整，把業(yè)余愛好轉成全職工作，現(xiàn)在已經(jīng)逐漸適應這份工作。在他看來，從事短視頻運營的工作并不輕松，每天工作12個小時以上基本成為常態(tài)，并且還需要面對各方面壓力。不過，高薪、自由、能發(fā)揮自身專長，還能把之前在教培機構積累的工作經(jīng)驗用上，這是他選擇把短視頻發(fā)展為全職工作的原因。

如今，徐浩幾乎每天要完成3-5條短視頻的拍攝和剪輯，月收入破萬。他表示，自己在這個行業(yè)也算是半個小白，目前月入過萬已經(jīng)是最大的鼓勵，月入十萬甚至百萬的大神數(shù)不勝數(shù)，只要堅持做好，收入肯定不會低于傳統(tǒng)行業(yè)。

近五成教培人員獲得3萬以上裁員補償金

調查數(shù)據(jù)顯示，有36.25%的山東教培人員獲得3萬元以內裁員補償金；24.81%的山東教培人員補償金在3-5萬元；16.63%的山東教培人員補償金在5-8萬元；還有3.58%的山東教培人員拿到8萬元以上的補償金；也有18.73%的山東教培人員沒有拿到補償金。

對于入職教培行業(yè)剛剛滿一年的李凡來說，按照N+1的補償政策，最后核算工資時拿到1.6萬元補償金，這筆錢起碼能維持他半年房租了，這讓他心里得到了一定安慰。在擁有3年教培行業(yè)從事經(jīng)驗的花超看來，能拿到5萬元補償金也算是對他這3年來沒日沒夜認真工作的一種認可。他表示，自己接下來還會在教育行業(yè)繼續(xù)奮斗，牢記初心，努力拼搏。

齊魯人才網(wǎng)相關人士表示，2020年教培行業(yè)爆發(fā)，整個行業(yè)吸金能力很強，這些培訓機構的補償實力是有的；另外這是“雙減”政策下被迫裁員，所以補償相對寬松。

教培人員求職意愿強烈，九成可迅速到崗

就教培人員求職狀態(tài)來看，處于“已離職，可快速到崗”的比例高達89.64%，而全行業(yè)此狀態(tài)占比僅為34.76%。此外，教培行業(yè)中，僅有0.82%受訪者表示“暫時不找工作”。

95后李萌大學一畢業(yè)就加入教培行業(yè)了，因為高薪以及自由的工作環(huán)境，她還是比較享受這份工作的。為了不讓自己這兩年工作經(jīng)驗出現(xiàn)“斷層”，她必須盡快找到下一份工作，現(xiàn)在她已經(jīng)投遞了十幾份簡歷，約了面試，希望可以盡快加入新工作。

注：文中數(shù)據(jù)統(tǒng)計時間節(jié)點為2021年1月1日-8月15日，文中“教培人員”指近1年內擁有教培行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的人員。

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