2021-09-01               時(shí)代商學(xué)院

時(shí)代商學(xué)院研究員 鄭少娜

作為上市公司與外界溝通的橋梁，董秘起著舉足輕重的作用。董秘是上市公司信披責(zé)任人，同時(shí)也對(duì)上市公司的規(guī)范化運(yùn)作負(fù)有職責(zé)。在新《證券法》實(shí)施下，董秘不僅要保證信息披露工作的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整性，更需要實(shí)現(xiàn)從“形式規(guī)范”向“實(shí)質(zhì)有效”的逐步轉(zhuǎn)變。

在協(xié)助上市公司做好市值管理和價(jià)值傳播的同時(shí)，董秘群體的薪酬水平同樣備受市場(chǎng)關(guān)注。

因此，時(shí)代商學(xué)院以A股上市公司的董秘為研究對(duì)象，以期了解他們的薪資水平特征，進(jìn)一步挖掘這一職業(yè)人群的市場(chǎng)價(jià)值。

摘要

年均漲薪5萬(wàn)元。近五年，董秘的平均薪資已從2016年的49.59萬(wàn)元上漲到2020年的70.79萬(wàn)元，平均每年漲薪5萬(wàn)元。

近半數(shù)的董秘年薪在20萬(wàn)元至60萬(wàn)元間。時(shí)代商學(xué)院統(tǒng)計(jì)，2020年，年薪在100萬(wàn)元以上的董秘?cái)?shù)量有697名，占比16.54%；年薪在500萬(wàn)元以上的董秘?cái)?shù)量?jī)H有11位，占比為0.26%。整體來(lái)看，年薪低于20萬(wàn)元以及年薪超過(guò)150萬(wàn)元的占比均不足10%，近一半的董秘年薪在20萬(wàn)元—60萬(wàn)元間。

科創(chuàng)板與上交所主板的董秘平均薪資最高。上交所主板、科創(chuàng)板的平均薪酬最高，均為75萬(wàn)元；其次為深交所主板，平均薪酬為73萬(wàn)元；而創(chuàng)業(yè)板公司董秘的平均薪酬最低，為60萬(wàn)元。

金融、房地產(chǎn)行業(yè)年薪百萬(wàn)不是夢(mèng)。在申萬(wàn)28個(gè)一級(jí)行業(yè)中，非銀金融、銀行、房地產(chǎn)行業(yè)的董秘平均薪酬位列前三，均在100萬(wàn)元以上；鋼鐵、建筑材料、醫(yī)藥生物行業(yè)緊隨其后，董秘平均薪酬均在80萬(wàn)元左右。

粵京滬渝平均年薪超80萬(wàn)元。董秘薪酬分布呈現(xiàn)一定的地域特征和行業(yè)特征，廣東、北京、上海的上市公司數(shù)量較多且董秘平均年薪在80萬(wàn)元以上；重慶盡管上市公司和董秘?cái)?shù)量不多，但董秘平均年薪與上海持平，達(dá)85萬(wàn)元。此外，廣東省董秘最多，達(dá)701位，平均年薪為88萬(wàn)元，主要集中在電子、機(jī)械設(shè)備、計(jì)算機(jī)、化工、醫(yī)藥生物這五大行業(yè)。

1、近5年董秘薪資變化：年均漲薪5萬(wàn)元

據(jù)時(shí)代商學(xué)院統(tǒng)計(jì)，2020年，4216家A股上市公司董秘的平均年薪為70.79萬(wàn)元，較2019年董秘年薪均值提升了6.77%。如圖表1所示，近五年，董秘的平均薪資已從2016年的49.59萬(wàn)元上漲到2020年的70.79萬(wàn)元，平均每年漲薪5萬(wàn)元。

2、薪酬分布特征：近半董秘年薪在20萬(wàn)元至60萬(wàn)元間

如圖表2所示，董秘薪資水平呈現(xiàn)一定的正態(tài)分布特征，年薪不足20萬(wàn)元以及年薪超過(guò)150萬(wàn)元的占比均不足10%，近一半的董秘年薪在20萬(wàn)元—60萬(wàn)元間。

值得注意的是，2020年，年薪最高的董秘是來(lái)自上交所主板的中金公司(601995.SH)董秘孫男，年薪高達(dá)797萬(wàn)元；其次是來(lái)自深交所主板的達(dá)安基因(002030.SZ)董秘張斌，年薪為743萬(wàn)元，這也是2020年薪酬唯一超過(guò)700萬(wàn)元的兩位董秘。

事實(shí)上，董秘群體的薪資水平能達(dá)到百萬(wàn)元以上也并非易事。據(jù)時(shí)代商學(xué)院統(tǒng)計(jì)，2020年，年薪在100萬(wàn)元及以上的董秘?cái)?shù)量有697名，占比僅16.54%；年薪在500萬(wàn)元及以上的董秘?cái)?shù)量?jī)H有11位，占比為0.26%，他們主要來(lái)自非銀金融、房地產(chǎn)、醫(yī)藥生物、化工、機(jī)械設(shè)備這五個(gè)行業(yè)。

3、板塊特征：科創(chuàng)板與上交所主板薪資最高

從所在的上市板塊看，如圖表3所示，上交所主板、科創(chuàng)板的董秘平均薪酬最高，均為75萬(wàn)元/年；其次為深交所主板，董秘平均薪酬為73萬(wàn)元/年；而創(chuàng)業(yè)板公司董秘的平均薪酬最低，為60萬(wàn)元/年。

4、行業(yè)特征：金融、房地產(chǎn)行業(yè)年薪百萬(wàn)不是夢(mèng)

在申萬(wàn)28個(gè)一級(jí)行業(yè)中，如圖表4所示，非銀金融、銀行、房地產(chǎn)行業(yè)的董秘平均年薪位列前三，均在100萬(wàn)元以上；鋼鐵、建筑材料、醫(yī)藥生物行業(yè)緊隨其后，董秘平均年薪均在80萬(wàn)元左右。

5、省份特征：粵京滬渝平均年薪均超80萬(wàn)元

董秘薪酬分布呈現(xiàn)一定的地域性特征，如圖表5所示，廣東、北京、上海的上市公司數(shù)量較多且董秘平均年薪在80萬(wàn)元以上；重慶盡管上市公司和董秘?cái)?shù)量不多，但董秘平均年薪與上海持平，達(dá)85萬(wàn)元。

其中，廣東省的董秘?cái)?shù)量最多，達(dá)701位，他們主要來(lái)自電子、機(jī)械設(shè)備、計(jì)算機(jī)、化工、醫(yī)藥生物這五大行業(yè)；北京的董秘?cái)?shù)量為388位，他們主要來(lái)自計(jì)算機(jī)、醫(yī)藥生物、傳媒、建筑裝飾、公共事業(yè)這五大行業(yè)；上海的董秘?cái)?shù)量為352位，他們主要來(lái)自化工、計(jì)算機(jī)、醫(yī)藥生物、電子、機(jī)械設(shè)備這五大行業(yè)。

有趣的是，據(jù)時(shí)代商學(xué)院統(tǒng)計(jì)，董秘平均薪資最高的非銀金融行業(yè)，主要分布在上海市、北京市、廣東省、江蘇省、浙江省這五大區(qū)域，相應(yīng)的董秘?cái)?shù)量分別為13家、10家、10家、6家、6家。

6、城市特征：北京董秘最多，深圳董秘薪資更高

由于各城市上市公司數(shù)量差異懸殊，因此部分城市的董秘平均薪酬并不具有很好的代表性。若從一線城市上市公司數(shù)量以及平均薪酬看，北京市、上海市、深圳市的上市公司數(shù)量最多，均超過(guò)300家，但深圳市的董秘平均年薪相對(duì)更高，達(dá)97萬(wàn)元。

從城市看，如圖表6-1所示，截至2020年，北京市、上海市、深圳市、杭州市、蘇州市、廣州市、寧波市、無(wú)錫市、南京市、成都市的董秘?cái)?shù)量位列前十，分別為388家、352家、344家、175家、144家、120家、98家、96家、95家、88家，對(duì)應(yīng)的董秘平均年薪分別為88萬(wàn)元、85萬(wàn)元、97萬(wàn)元、66萬(wàn)元、67萬(wàn)元、90萬(wàn)元、66萬(wàn)元、56萬(wàn)元、77萬(wàn)元、69萬(wàn)元。

可以看出，杭州、蘇州兩地的上市公司和董秘?cái)?shù)量均大幅超過(guò)廣州，但廣州的董秘平均薪酬卻僅次于深圳，也高于北京和上海。