2021-09-03         界面新聞

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記者 | 陳曉珍

截止8月31日，上市銀行半年報已陸續(xù)披露完畢。據第一財經統(tǒng)計，41家上市銀行上半年在職員工合計247萬人，同比增長2%，薪酬總額4243億元。從員工的薪酬來看，人均薪酬約17萬元左右，同比增長6%，按月薪計算，人均2.8萬元。

據悉，本次上市銀行披露的半年報并沒有直接透露員工薪酬總額，目前統(tǒng)計的總體薪酬主要根據“支付給職工以及為職工支付的現金+應付職工薪酬期末余額-應付職工薪酬期初余額”的方式來計算。

從不同銀行的薪酬來看，民生銀行和興業(yè)銀行得益于人員的縮減，人均薪酬增幅較快。緊隨其后的為招商銀行。但如果從人均薪酬數額來看，招商銀行位居第一，遠高于興業(yè)銀行（4-5萬元/月），達5.8萬元/月。

招商銀行半年報顯示，截至今年6月30日，招商銀行的應付職工薪酬為201.95億元，上年末為154.62億元；支付給職工以及為職工支付的現金為265.94億元，上年同期為223.64億元。此外，今年上半年，招商銀行員工年度薪酬福利總額為313.27億元，按照在職員工人數計算，半年人均薪酬福利為34.78萬元。

平安銀行人均薪酬以5.3萬元/月緊隨招商銀行之后，浙商銀行、光大銀行和中信銀行的人均薪酬在4-5萬元/月，民生銀行、浦發(fā)銀行和華夏銀行的人均薪酬則在3-4萬元/月。

值得一提的是，相比于股份制銀行的人均薪酬，六大國有銀行的人均薪酬相對較低。從具體來看，在六大國有銀行中，員工人數最少的交通銀行位居首位，人均薪酬為2.62萬元/月，中國農業(yè)銀行、中國工商銀行、中國建設銀行、中國郵政儲蓄銀行、中國銀行的人均薪酬則集中于2萬元-2.5萬元/月之間。

據界面職場查閱，今年4月份，多家A股上市銀行披露了2020年年報，根據年報，六大國有銀行的人均薪酬同樣較為靠后。如招商銀行、浙商銀行、中信銀行的平均年薪均超過50萬元，而六大國有銀行的人均年薪則低于40萬元，其中位居第一的同樣為交通銀行，達38.47萬元。中國建設銀行、中國郵政儲蓄銀行、中國銀行、中國工商銀行、中國農業(yè)銀行均低于30萬元。

事實上，近兩年，有關國有銀行降薪的消息頻頻出現，2020年8月，更有言論稱中國建設銀行將降薪20%，盡管當時四大行（中國工商銀行、中國農業(yè)銀行、中國銀行、中國建設銀行）均回應沒有降薪安排，但界面新聞此前報道，不少銀行內部人員表示薪資及待遇明顯下調，且某國有大行的一些分行則出現了“隱形”降薪。此外，根據2020年年報，在六大國有銀行中，中國建設銀行的人均薪酬相比上一年同期下降了2.13%，而中國銀行人均薪酬也有所下降。

需要指出的是，目前半年報或年報披露的薪酬均為平均薪酬，而平均數往往只是一個參照值。雖然金融行業(yè)的吸金能力有目共睹，但也有不少金融行業(yè)從業(yè)者，尤其是銀行業(yè)的普通職員表示，薪資并沒有如此之高，更有一些專業(yè)人士認為，把高管的薪資與普通職員的薪資相比并無多大意義。

以民生銀行在今年8月份披露的高管薪酬為例，董事長高迎欣的年薪為318.47萬元，行長鄭萬春的年薪則為665.2萬元，監(jiān)事會主席張俊潼的年薪為560.91萬元。另據測算，民生銀行14位高管2020年平均薪酬為424.78萬元。

同樣，在平安銀行披露的高管薪酬中，行長胡躍飛、副行長楊志群、郭士邦的年薪均超過700萬元，分別為787.17萬元、822.38萬元、715.63萬元。

雖然在“限薪令”之下，國有銀行高管薪酬普遍低于股份制銀行，但從具體薪酬數值來看，也與普通職工薪資明顯拉開差距。如中國工商銀行，根據該銀行披露的2020年年報，包括董事長、行長在內的主要管理層中，有兩名高管的年薪超過百萬，其中董事長陳四清的年薪為77.82萬元，行長廖林年薪為71.17萬元。而管理層中年薪最高的是董秘官學清，為124.72萬元。

值得一提的是，得益于業(yè)績的回升，上半年絕大多數銀行都在火熱招人。根據半年報，中國建設銀行上半年增加6800余人，是增員最多的銀行。另外，工商銀行、寧波銀行、農業(yè)銀行、交通銀行、浦發(fā)銀行、中國銀行、平安銀行、浙商銀行等，員工數量均較去年同期增加超2000人。

不過，在41家上市銀行中，也有少部分銀行在縮減人員，比如貴陽銀行、齊魯銀行、渝農商行、民生銀行、興業(yè)銀行、西安銀行、瑞豐銀行的員工數量與去年同期相比均有不同程度的下降。