首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 房產(chǎn)中介從業(yè)者:門檻提高 合伙人/老板角色成經(jīng)紀(jì)人領(lǐng)頭羊
2021-09-06 諸葛找房
2021年已經(jīng)進(jìn)入下半場,近期以來中央多次強(qiáng)調(diào)房住不炒,各地調(diào)控不斷升級,并且覆蓋范圍愈加廣泛、規(guī)則更加細(xì)化,市場逐步進(jìn)入調(diào)整期。而房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)作為房地產(chǎn)市場中重要參與者,同樣面臨著規(guī)范和調(diào)整。當(dāng)前針對房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)的分析多集中于行業(yè)發(fā)展的研究,很少對行業(yè)參與者進(jìn)行分析。為了豐富行業(yè)分析維度,客觀真實的了解行業(yè)現(xiàn)狀,諸葛找房特基于經(jīng)紀(jì)人畫像進(jìn)行全面分析??傮w上,本次調(diào)研報告主要包括兩個部分:一是對當(dāng)前經(jīng)紀(jì)人的畫像特征進(jìn)行分析,包括經(jīng)紀(jì)人年齡、性別、收入、從業(yè)年限、居住情況、學(xué)習(xí)安排等;二是對未來經(jīng)紀(jì)行業(yè)發(fā)展的信心與展望,通過對不同崗位、不同從業(yè)年限經(jīng)紀(jì)人從業(yè)信心的交叉分析,探究經(jīng)紀(jì)人對行業(yè)發(fā)展的看法和意見。
一、畫像:從業(yè)者門檻提高,管理者多自有住房,合伙人/老板角色成經(jīng)紀(jì)人收入最高者
(一)年齡性別:男女比例為6:4,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人年齡集中在31-40歲
年輕群體仍是行業(yè)的主要力量:從本次參與調(diào)研的經(jīng)紀(jì)人來看,超過4成的經(jīng)紀(jì)人年齡在30歲以下,31-40歲的經(jīng)紀(jì)人占據(jù)44%,年輕及青年一代經(jīng)紀(jì)人成為行業(yè)的絕對力量。從性別上來看,男性占比60%以上,仍然占據(jù)主要比例。
(二)婚姻狀況:未婚群體為行業(yè)主力軍,已婚經(jīng)紀(jì)人子女多處于小學(xué)及嬰幼兒階段
半數(shù)以上經(jīng)紀(jì)人處于未婚狀態(tài):從參與調(diào)研的經(jīng)紀(jì)人婚姻狀況來看,有50.3%的經(jīng)紀(jì)人未婚,同時有超過40%的經(jīng)紀(jì)人已婚已育。而已婚已育經(jīng)紀(jì)人的子女多處于嬰幼兒及小學(xué)階段,占據(jù)70%以上的比重。
(三)學(xué)歷:經(jīng)紀(jì)人入職門檻提高,本科學(xué)歷比重上升幅度最大
整體上來看,參與調(diào)研的經(jīng)紀(jì)人學(xué)歷水平一般,高學(xué)歷人群比例有所提升:從本次經(jīng)紀(jì)人調(diào)研來看,有45.9%和37.6%的經(jīng)紀(jì)人學(xué)歷水平為大專和高中以下,本科及以上占比為16.5%,相較于2020年,本科及以上占比有所提升。目前來看,國內(nèi)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的從業(yè)門檻仍然偏低,但是經(jīng)紀(jì)人學(xué)歷水平有提升趨勢。從應(yīng)屆生進(jìn)入經(jīng)紀(jì)行業(yè)情況來看,超過40%將經(jīng)紀(jì)人作為自己的應(yīng)屆職業(yè),這個比例也表明了隨著經(jīng)紀(jì)行業(yè)發(fā)展愈加成熟,對應(yīng)屆生的吸引力也在增大。
(四)收入:管理者比普通經(jīng)紀(jì)人收入偏高,合伙人/老板收入高于店長/區(qū)域經(jīng)理
從經(jīng)紀(jì)人收入水平來看,59.4%的經(jīng)紀(jì)人年收入在10萬元以下:29.8%的經(jīng)紀(jì)人年收入在10-20萬元,僅10.8%的經(jīng)紀(jì)人年收入超過20萬。整體來看,經(jīng)紀(jì)人收入水平偏低,在普通經(jīng)紀(jì)人上更加明顯。
通過經(jīng)紀(jì)人職位和年收入的交叉分析可以看出,經(jīng)紀(jì)崗位的收入呈現(xiàn)出合伙人/老板,店長/區(qū)域經(jīng)理,一般經(jīng)紀(jì)人/組長逐級遞減的趨勢:經(jīng)紀(jì)人管理者收入集中在10-20萬,超20%的管理者收入超20萬。值得一提的是,經(jīng)紀(jì)人管理者的收入中,合伙人/老板的收入高于店長/區(qū)經(jīng)理的收入。
(五)從業(yè)年限:中間層級流失明顯,1年以下及5年以上從業(yè)人員占比提升
經(jīng)紀(jì)人從業(yè)年限超半數(shù)位于3年以下,今年較去年相比1年內(nèi)及5年以上從業(yè)年限的經(jīng)紀(jì)人占比有所提高:從經(jīng)紀(jì)人從業(yè)年限來看,5年以上的占比為30%,其次為1年以內(nèi)的占比29.4%,1-3年從業(yè)年限的占比為22.9%。根據(jù)與去年上半年的對比來看,從業(yè)年限在1年以內(nèi)以及5年以上的經(jīng)紀(jì)人占比均有所提升,而處于中間層的從業(yè)1-3年,3-5年的經(jīng)紀(jì)人占比減少。由此可見,在行業(yè)逐步進(jìn)入調(diào)整期的背景下,小白經(jīng)紀(jì)人和經(jīng)驗豐富者更能接受住考驗,而中間層級經(jīng)紀(jì)人流失明顯。
(六)居住狀況:高能級城市經(jīng)紀(jì)人群體以租房為主,管理層多自有房產(chǎn)
近半數(shù)經(jīng)紀(jì)人自有房屋,相對而言一般經(jīng)紀(jì)人租房比例較高:從參與調(diào)研的經(jīng)紀(jì)人居住情況來看,經(jīng)紀(jì)人已購買一套房產(chǎn)的比例最高,超過40%,其次為租房,占比為28%。從居住情況與經(jīng)紀(jì)人職位的交叉分析來看,各個崗位的經(jīng)紀(jì)人均以自有一套房產(chǎn)為主流,占比均超過40%,其次,一般經(jīng)紀(jì)人租房比例較高,占比達(dá)到33.9%。而店長和合伙人自有2套房產(chǎn)以上的占比也均達(dá)到了20%以上。由此可見,經(jīng)紀(jì)人職位越高,其自有住房的比例越高,經(jīng)紀(jì)行業(yè)解決美好生活可期。
一線城市經(jīng)紀(jì)人以租房為主,三四線城市自有房產(chǎn)占據(jù)主流:從參與調(diào)研經(jīng)紀(jì)人所處的城市與居住情況交叉分析來看,一線城市以及熱點二線城市的經(jīng)紀(jì)人多以租房居住為主,如北上廣以及天津、南京、三亞、廈門等城市,租房比例超50%,而三四線城市經(jīng)紀(jì)人大多自有房產(chǎn)。究其原因,這與自身生活城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及房價水平有著密切關(guān)系。
(七)工作時長:管理層比一般經(jīng)紀(jì)人更投入,合伙人/老板工作時長高于店長/區(qū)經(jīng)理
有六成以上的經(jīng)紀(jì)人每天工作時長在8-10小時,管理層工作10小時以上的占比更高:從參與調(diào)研經(jīng)紀(jì)人每日工作時長來看,超過60%的經(jīng)紀(jì)人每天工作8-10小時,22.2%的經(jīng)紀(jì)人每天工作10-12個小時。通過交叉分析經(jīng)紀(jì)人崗位與其工作時長可以看出,管理層每天工作10小時以上的占比超過4成,其中,合伙人/老板占比最高為47.7%,普通經(jīng)紀(jì)人占比為2成多,由此可見,管理層相比一般經(jīng)紀(jì)人投入的工作時間更長,而其中合伙人/老板更愿意為工作付出時間成本。
多數(shù)經(jīng)紀(jì)人認(rèn)為當(dāng)前工作忙碌,合伙人/老板處于非常忙碌狀態(tài)的占比最高:對于當(dāng)前的工作狀態(tài),有14.1%的經(jīng)紀(jì)人認(rèn)為非常忙碌,58.6%的經(jīng)紀(jì)人認(rèn)為比較忙碌,24.5%的經(jīng)紀(jì)人認(rèn)為一般,僅有2%的經(jīng)紀(jì)人認(rèn)為輕松悠閑。由此可見,大部分經(jīng)紀(jì)人的工作是處于比較充實狀態(tài)的。通過交叉分析經(jīng)紀(jì)人職位與工作狀態(tài)來看,合伙人/老板處于非常忙碌狀態(tài)的占比最高為22.4%,其次為店長/區(qū)域經(jīng)理,占比為20.3%,一般經(jīng)紀(jì)人僅有11.4%覺得工作非常忙碌,整體而言,管理層工作狀態(tài)相對更為忙碌,其中合伙人/老板工作安排更加充實。
分城市來看,廣州、鄭州、無錫城市經(jīng)紀(jì)人工作最為賣力:根據(jù)參與調(diào)研經(jīng)紀(jì)人來看,廣州、鄭州經(jīng)紀(jì)人每天工作10小時以上的占比最高,均超過50%,其次,無錫、濰坊、太原經(jīng)紀(jì)人工作時長在10小時以上的占比也均高于30%。北京經(jīng)紀(jì)人工作10小時以上的占比為20%。
(八)持證情況:經(jīng)紀(jì)人持證上崗意愿強(qiáng)烈,但整體持證率不高
從考取證書情況來看,絕大多數(shù)經(jīng)紀(jì)人有考取計劃:有超15%的經(jīng)紀(jì)人有全國或者地方性證書,同時,有60%以上的經(jīng)紀(jì)人無證書,但是有計劃考取。通過交叉分析經(jīng)紀(jì)人從業(yè)年限與其持有證書情況可以看出,工作期限長的經(jīng)紀(jì)人持有證書的比例更高,其中工作經(jīng)驗在5-10年以及10年以上經(jīng)紀(jì)人持有證書的比例均在30%以上。整體而言,絕大部分經(jīng)紀(jì)人愿意考取專業(yè)證書來獲得提升,工作年限越低的經(jīng)紀(jì)人,考證的意愿越強(qiáng)烈。
(九)學(xué)習(xí)及愛好:多數(shù)經(jīng)紀(jì)人每天有學(xué)習(xí)安排,公司培訓(xùn)機(jī)制逐漸優(yōu)化
絕大多數(shù)經(jīng)紀(jì)人有學(xué)習(xí)安排,并且公司有定時培訓(xùn):有75%以上的經(jīng)紀(jì)人每天有固定的學(xué)習(xí)時間,其中,學(xué)習(xí)時長多為1個小時以內(nèi),占比超過一半。同時,參與調(diào)研的經(jīng)紀(jì)人所在公司大部分有定期培訓(xùn)安排,由此可見,當(dāng)前經(jīng)紀(jì)人自主學(xué)習(xí)意識在逐漸提升的同時,公司培訓(xùn)機(jī)制也在逐漸優(yōu)化,大部分公司已經(jīng)具備培訓(xùn)提升的理念,經(jīng)紀(jì)人專業(yè)能力正在逐漸提高。
從經(jīng)紀(jì)人興趣愛好來看,電影、旅游、閱讀成為排名前三的愛好:經(jīng)紀(jì)人選擇愛好電影的比例為46.5%,其次為旅游和閱讀,分別占比42.9%和42.6%。運動和睡覺次之,占比均不足三成。而如樂器、繪畫、書法等偏藝術(shù)類的愛好則占比不足一成。整體來看,經(jīng)紀(jì)人愛好比較集中于休閑類和運動類,這也與平時工作的高壓力和高強(qiáng)度有關(guān)。
二、行業(yè)看法:從業(yè)者工作滿意度高,注重專業(yè)度,行業(yè)替代性弱
(一)經(jīng)紀(jì)人對當(dāng)前工作普遍滿意,小白經(jīng)紀(jì)人及經(jīng)驗豐富者滿意度更高
近半數(shù)的經(jīng)紀(jì)人表示比較滿意,對薪資水平表示一般:參與調(diào)研的經(jīng)紀(jì)人對經(jīng)紀(jì)人的工作滿意度較高,僅有2.2%的人對當(dāng)前工作不滿意及非常不滿意。同時,對于當(dāng)前的薪資水平,有47.3%的經(jīng)紀(jì)人認(rèn)為一般,有27.3%的經(jīng)紀(jì)人比較滿意,不滿意及非常不滿的經(jīng)紀(jì)人比例為16.4%。整體來看,經(jīng)紀(jì)人們對于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)工作認(rèn)可度較高,而對于薪資狀況則認(rèn)為有進(jìn)一步提升空間。
小白及經(jīng)驗豐富從業(yè)者滿意度居高:參與調(diào)研的管理人員和經(jīng)紀(jì)人均有超過4成對當(dāng)前工作比較滿意,非常滿意的占比也均超過了2成。其中,店長/區(qū)域經(jīng)理對工作的滿意度更高,非常滿意及比較滿意的人數(shù)占比超過85%。同時,通過交叉分析受調(diào)查人員工作年限及工作滿意度可以發(fā)現(xiàn),各個工作年限的經(jīng)紀(jì)人工作滿意度均較高,比較滿意及非常滿意的占比超過了7成,其中,工作年限小于1年的經(jīng)紀(jì)人非常滿意及比較滿意的占比最高達(dá)到76.7%,其次為5-10年工作經(jīng)驗的經(jīng)紀(jì)人,占比達(dá)76.3%,由此可見,小白經(jīng)紀(jì)人以及經(jīng)驗豐富的經(jīng)紀(jì)人對當(dāng)前的工作滿意度更高,中間層級的經(jīng)紀(jì)人較為憂慮。
(二)行業(yè)歸屬感強(qiáng),四分之一人群未來愿意從事經(jīng)紀(jì)行業(yè)10年以上
超過80%的經(jīng)紀(jì)人家人支持從事經(jīng)紀(jì)行業(yè),多數(shù)經(jīng)紀(jì)人愿意向周邊人推薦經(jīng)紀(jì)崗位:參與調(diào)研的經(jīng)紀(jì)人中家人非常支持和比較支持從事經(jīng)紀(jì)行業(yè)的占比超過70%,不支持的僅占比不足兩成,說明當(dāng)前社會對經(jīng)紀(jì)行業(yè)的認(rèn)可度還是比較高的。接受調(diào)研的經(jīng)紀(jì)人中,有42.7%的經(jīng)紀(jì)人非常愿意將該崗位推薦給身邊人,有44.3%的比較愿意推薦,不愿意推薦的僅占比不足5%。同時,參與調(diào)研的經(jīng)紀(jì)人中有跳槽和轉(zhuǎn)行想法的僅有11.4%,不確定想法的占比19.2%,多數(shù)經(jīng)紀(jì)人都較為堅定當(dāng)前的職業(yè)選擇,沒有跳槽或者轉(zhuǎn)行的想法。
并且,有25.1%的經(jīng)紀(jì)人愿意從事經(jīng)紀(jì)行業(yè)10年以上,19%的經(jīng)紀(jì)人愿意從事經(jīng)紀(jì)行業(yè)5-10年,由此可以看出,經(jīng)紀(jì)行業(yè)從業(yè)者整體對行業(yè)的認(rèn)可度還是較高的,對從事該行業(yè)的意愿也較足,并且有相當(dāng)一部分群體愿意將此作為終生職業(yè)。
(三)從業(yè)者普遍對行業(yè)前景看好,合伙人/老板信心更足
超過70%的從業(yè)者對未來經(jīng)紀(jì)行業(yè)發(fā)展信心十足,管理層對行業(yè)信心更強(qiáng):對于未來行業(yè)的看法,有36.7%的經(jīng)紀(jì)人表示非常有信心,另有40%的經(jīng)紀(jì)人表現(xiàn)比較有信心,整體來看,經(jīng)紀(jì)人對未來的經(jīng)紀(jì)行業(yè)發(fā)展持看好態(tài)度。
通過對不同職位經(jīng)紀(jì)人及對未來行業(yè)看法進(jìn)行交叉分析得出,合伙人/老板對未來行業(yè)發(fā)展信心更為充足:合伙人/老板以表示非常有信心的占比最高為46.3%,其次為店長/區(qū)域經(jīng)理對未來行業(yè)非常有信心的占比為45.9%,一般經(jīng)紀(jì)人非常有信心的占比為33%,面對不斷調(diào)整中的房地產(chǎn)市場,管理層對于未來經(jīng)紀(jì)行業(yè)發(fā)展前景的看法更為明晰,對行業(yè)信心更足。而從不同從業(yè)年限的經(jīng)紀(jì)人來看,其中從業(yè)10年以上的經(jīng)紀(jì)人表示非常有信心的占比超過一半,從業(yè)年限越長,對未來行業(yè)發(fā)展的信心越強(qiáng)。
(四)專業(yè)度是經(jīng)紀(jì)人關(guān)鍵素質(zhì),印證行業(yè)難以被替代
在經(jīng)紀(jì)人對未來經(jīng)紀(jì)行業(yè)的建議中,有超過70%的從業(yè)者選擇以提升專業(yè)度來完善經(jīng)紀(jì)行業(yè):提出加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管的占比超4成,其次為加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管,占比為47.6%。整體而言,經(jīng)紀(jì)人認(rèn)為從自身角度完善經(jīng)紀(jì)行業(yè)的認(rèn)知更為強(qiáng)烈,對提高自身專業(yè)素養(yǎng)方面提出更高的要求,建議經(jīng)紀(jì)行業(yè)經(jīng)常開展專業(yè)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)機(jī)制。
值得注意的是,近期杭州市住保房管理局在杭州市二手房交易監(jiān)管服務(wù)平臺新推出個人自主掛牌房源功能,讓杭州二手房自主交易有了新的在線官方渠道。該平臺的發(fā)布被部分外界聲音過度解讀,中介房產(chǎn)交易本身作為一個龐大的體系,其自身的復(fù)雜性和專業(yè)性決定了無法簡單的被取代。中國房地產(chǎn)市場的黃金時代已經(jīng)過去,而對于房地產(chǎn)中介行業(yè)的需求性愈加凸顯,行業(yè)的不可替代性猶存,唯有不斷提升行業(yè)的專業(yè)度和服務(wù)水平,才能支撐行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。
(五)努力奮斗仍是經(jīng)紀(jì)人發(fā)展的關(guān)鍵詞,對行業(yè)規(guī)范重視度提升
未來經(jīng)紀(jì)人努力奮斗、提升自身專業(yè)能力是主要目標(biāo),同時對行業(yè)規(guī)范化提出新要求:大部分經(jīng)紀(jì)人對未來的工作目標(biāo)都提出了努力奮斗、誠信服務(wù)以及豐富專業(yè)知識的想法。同時,對于經(jīng)紀(jì)行業(yè),多數(shù)經(jīng)紀(jì)人也表示對未來行業(yè)發(fā)展很有信心,但是與此同時也不可避免的面臨著較大的競爭壓力。對于行業(yè)的未來發(fā)展方向很多經(jīng)紀(jì)人也提出了更多的期待,如對行業(yè)規(guī)范化的訴求被多次提及,希望行業(yè)透明化、平臺化,避免惡性競爭等聲音均有顯露。整體而言,經(jīng)紀(jì)人普遍對未來經(jīng)紀(jì)行業(yè)發(fā)展較為看好,認(rèn)為未來可期,愿意繼續(xù)在行業(yè)內(nèi)努力前進(jìn),提升自我。
圖:房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人對行業(yè)的想法及建議
隨著中國房地產(chǎn)逐步進(jìn)入存量房時代,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)成為房地產(chǎn)市場發(fā)展的重要力量,與此同時,在當(dāng)前房地產(chǎn)調(diào)控環(huán)境趨緊,從中央到地方層層加碼的背景下,行業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn),而經(jīng)紀(jì)行業(yè)自身的專業(yè)性和復(fù)雜度決定著行業(yè)仍存在其不可替代性。于從業(yè)者而言,對其自身素質(zhì)和專業(yè)能力提出更高的要求,經(jīng)紀(jì)人職業(yè)體系面臨重塑,職業(yè)化和專業(yè)化水平成為考量經(jīng)紀(jì)人能否長遠(yuǎn)發(fā)展的重要決定因素,未來想要在激烈的行業(yè)競爭中脫穎而出,則需要改變傳統(tǒng)的工作方法,拓寬拓客渠道,以專業(yè)的姿態(tài)、品質(zhì)的服務(wù)贏得行業(yè)認(rèn)可。
---諸葛找房數(shù)據(jù)研究中心---
諸葛找房數(shù)據(jù)研究中心(又稱:諸葛找房數(shù)據(jù)研究院)是依托于諸葛找房大數(shù)據(jù)和AI成立的專業(yè)房地產(chǎn)研究機(jī)構(gòu),自成立以來深受房地產(chǎn)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)以及權(quán)威媒體的信賴與支持。諸葛找房數(shù)據(jù)研究院依托諸葛找房覆蓋的八百多個城市的數(shù)據(jù)資源,建立了信息最全的、最專業(yè)房地產(chǎn)數(shù)據(jù)庫,定期發(fā)布中國主要城市的價格指數(shù),及時反應(yīng)房地產(chǎn)市場變化及房產(chǎn)重要報告,研究領(lǐng)域覆蓋土地市場、新房、二手房、租房、房企等全業(yè)態(tài)領(lǐng)域。成立兩年以來接受媒體采訪5000余次,發(fā)表代表文章被引用將近2.5萬次,已經(jīng)成為評判房地產(chǎn)市場發(fā)展?fàn)顩r的重要依據(jù)。
附:版權(quán)聲明
本專題研究系諸葛啟航科技有限公司(以下簡稱“諸葛找房”)自主研究分析形成,本報告的知識產(chǎn)權(quán)歸諸葛找房所有。
未經(jīng)諸葛找房書面授權(quán),任何個人和機(jī)構(gòu)不得擅自轉(zhuǎn)載、鏈接、轉(zhuǎn)貼或以其他方式復(fù)制發(fā)布或發(fā)表本報告,且任何個人和機(jī)構(gòu)(無論是否獲得轉(zhuǎn)載權(quán)或使用權(quán))不得在未得到諸葛找房書面確認(rèn)的前提下擅自刪減、編輯、修改本報告之內(nèi)容。
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胡錫進(jìn)建議五一增加一天真實休假日
2023-04-17
增加一天五一假期,政府機(jī)關(guān)和國營企事業(yè)單位可以通過提高效率、壓縮形式主義環(huán)節(jié)就能實現(xiàn)對工作時間的補償,多數(shù)民營企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個問題。
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90后男生拿到京戶離職被公司追償,法院這樣判了
2023-04-12
豐臺仲裁委作出裁決:吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬元,駁回銀河證券的其他仲裁請求。
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人民網(wǎng)評:多措并舉,讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
面對經(jīng)濟(jì)增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊,我國果斷采取有效措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè),確保就業(yè)形勢整體穩(wěn)定。
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上海市最新數(shù)據(jù)出爐:人均GDP超18萬元
2023-04-06
2022年上海經(jīng)濟(jì)總量繼續(xù)保持全國經(jīng)濟(jì)中心城市首位;實際使用外資超過235億美元,規(guī)模創(chuàng)歷史新高;跨國公司地區(qū)總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家,累計分別達(dá)到891家和531家;
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