2021-09-13          九派新聞

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寧波市人社局消息，自2021年8月1日起，寧波調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一起來看詳細(xì)內(nèi)容↓

1.

最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況

及調(diào)整時間

為保障勞動者的基本生活和合法權(quán)益，根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》精神，經(jīng)市政府同意，自2021年8月1日起，我市行政區(qū)域內(nèi)的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2280元、2070元兩檔；非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22元、20元兩檔。其中海曙區(qū)、江北區(qū)、鎮(zhèn)海區(qū)、北侖區(qū)、鄞州區(qū)和寧波經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、寧波高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為2280元，非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)為22元。

奉化區(qū)、余姚市、慈溪市、寧?？h、象山縣和寧波前灣新區(qū)管理委員會應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)和非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)予以公布，并報市人力社保局備案。

2.

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的

定義及構(gòu)成

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第48條規(guī)定，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。（上述所稱正常勞動，是指勞動者按照勞動合同的約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。）

最低工資不包括延長工作時間的工資報酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動條件下的津貼，國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會保險福利待遇。

最低工資不是實發(fā)工資，是應(yīng)發(fā)工資，它包括社會保險及住房公積金的個人繳費(fèi)部分。

3.

提醒事項

對最低工資權(quán)益受到侵害的勞動者可以依法向人力資源和社會保障部門進(jìn)行投訴、舉報或者依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，有關(guān)部門將依法維護(hù)勞動者的正當(dāng)權(quán)益。

來源：寧波發(fā)布

編輯：虞碧霞 一審：王丹丹

二審：章振劍 終審：張文波