2021-09-14             人民資訊

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「本文來源：新民晚報(bào)」

近半上海企業(yè)今年上半年完成全年業(yè)績的一半以上，經(jīng)營相比去年有明顯好轉(zhuǎn)。CIIC昨天發(fā)布的調(diào)研結(jié)果顯示，上海今年超六成企業(yè)有調(diào)薪計(jì)劃，今年年平均調(diào)薪率為6.1%；明年已有四成調(diào)研企業(yè)明確表示有調(diào)薪計(jì)劃，預(yù)計(jì)調(diào)薪率為6.2%，相比今年略有提升。

今年有69%的企業(yè)調(diào)薪

從上海企業(yè)今年上半年業(yè)績達(dá)成情況來看，完成情況整體較好。其中31%的企業(yè)今年上半年完成了全年業(yè)績的一半及以下，48%的企業(yè)完成了全年業(yè)績目標(biāo)的一半以上，企業(yè)經(jīng)營情況相比去年同期顯著好轉(zhuǎn)。

此次的調(diào)研結(jié)果顯示，今年有69%的企業(yè)調(diào)薪，其中上半年調(diào)薪的企業(yè)為52%，下半年調(diào)薪的企業(yè)占17%。

從全國來看，今年整體調(diào)薪率平均為6.7%，相比去年的6.3%有一定幅度提升。2022年預(yù)計(jì)市場整體調(diào)薪率平均為6.5%，相比今年略有下降。

分行業(yè)看，明年各行業(yè)預(yù)計(jì)調(diào)薪率，高科技行業(yè)最高，平均為7.6%，醫(yī)藥/醫(yī)療健康行業(yè)為7.5%，超過互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)（7.4%）位居第二。房地產(chǎn)行業(yè)平均為5.7%，居各行業(yè)末位。

上海今年上半年主動離職率為7.1%

相比去年同期，員工流動明顯增加，今年上半年有43%的企業(yè)表示員工主動離職率上升，主動離職率平均為9.7%，同比增加2.2個(gè)百分點(diǎn)。

今年上半年，新一線城市主動離職率平均為11%，人才流動最為活躍。二三線城市主動離職率上升最為明顯，同比上升2.3個(gè)百分點(diǎn)。上海今年上半年主動離職率平均為7.1%，在一線城市中相對較低。

各行業(yè)今年上半年員工主動離職率均有所上升。分行業(yè)看，銷售貿(mào)易/消費(fèi)品行業(yè)同比提升了5.1個(gè)百分點(diǎn)，汽車行業(yè)同比提升了4.1個(gè)百分點(diǎn)。互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、高科技、交通運(yùn)輸、銷售貿(mào)易/消費(fèi)品行業(yè)2021上半年主動離職率均在10%以上。

員工離職原因排名前三的是更好的外部機(jī)會（61%）、薪資缺乏市場競爭力（54%）和個(gè)人職業(yè)發(fā)展受限（51%）。

四成在滬企業(yè)今年下半年招聘擴(kuò)張

隨著各行業(yè)經(jīng)營復(fù)蘇，企業(yè)人才需求回暖的同時(shí)面臨招聘難度增加，今年上半年超三成在滬企業(yè)未完成招聘計(jì)劃。其中國有企業(yè)招聘完成度領(lǐng)先，近七成國有企業(yè)在上半年完成招聘計(jì)劃，而完成計(jì)劃的民營企業(yè)不足一半。同時(shí)44%的高科技企業(yè)未完成上半年招聘計(jì)劃，反映了高科技行業(yè)在人才需求擴(kuò)張的同時(shí)招聘難度加大的現(xiàn)狀。

今年下半年上海有四成企業(yè)招聘需求增加，超半數(shù)企業(yè)增加研發(fā)技術(shù)人員的招聘，在各類型崗位中擴(kuò)招比例最為顯著，銷售人員以及藍(lán)領(lǐng)/一線服務(wù)人員也是企業(yè)擴(kuò)招的主要崗位。企業(yè)招聘需求量大的崗位同時(shí)招聘難度也較大，新興數(shù)字化類型崗位居多，例如算法工程師、架構(gòu)師、新媒體運(yùn)營、產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)字化總監(jiān)等。

新民晚報(bào)記者 魯哲