首頁(yè) > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 公募基金:年內(nèi)高管變更已達(dá)285人 20年公募老將“奔私”去向曝光
2021-09-16 華夏時(shí)報(bào)
本報(bào)記者 喻莎 胡金華 上海報(bào)道
離職半年后,招商基金原副總經(jīng)理沙骎的最新動(dòng)向于近日曝光。
中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)顯示,上海容棠私募基金管理有限公司(下稱“上海容棠”)于今年9月10日完成備案登記,《華夏時(shí)報(bào)》記者注意到,公司披露的高管名單中,招商基金原副總經(jīng)理沙骎赫然在列,擔(dān)任上海容棠副總經(jīng)理、投資總監(jiān)。
記者根據(jù)數(shù)據(jù)梳理發(fā)現(xiàn),今年以來(lái)公募基金高管變動(dòng)也頗為頻繁,截至9月15日,今年以來(lái)公募行業(yè)已有285位高管發(fā)生變更,包括61位董事長(zhǎng)、83位總經(jīng)理和114位副總經(jīng)理。 其中不少公募人士像沙骎一樣,轉(zhuǎn)戰(zhàn)私募,如光大保德信基金原副總經(jīng)理李常青;易方達(dá)原副總裁、首席大類資產(chǎn)配置官汪蘭英;鵬揚(yáng)基金原副總經(jīng)理兼首席投資官盧安平等。
“近幾年基金行業(yè)火爆競(jìng)爭(zhēng)非常劇烈,一方面可能是在任高管的業(yè)績(jī)表現(xiàn)、規(guī)模考核沒有達(dá)成公司的預(yù)期目標(biāo),導(dǎo)致崗位被調(diào)整;另一方面,則是能力突出的高管為謀求更好的發(fā)展機(jī)會(huì),選擇跳槽去更好的平臺(tái)或者創(chuàng)業(yè)成立自己的私募基金公司?!睂?duì)于公募基金高管調(diào)整的現(xiàn)象,私募排排網(wǎng)財(cái)富管理合伙人姚旭升向接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示。
招商基金原副總沙骎去向曝光
中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)顯示,9月10日,上海容棠完成備案登記,機(jī)構(gòu)類型是私募證券投資基金管理人,業(yè)務(wù)類型為私募證券投資基金、私募證券投資類FOF基金,注冊(cè)地和辦公地均在上海。
在公司披露的高管名單中,招商基金原副總經(jīng)理沙骎赫然在列,擔(dān)任上海容棠副總經(jīng)理、投資總監(jiān)。今年3月,招商基金發(fā)布公告稱,該公司副總經(jīng)理沙骎因個(gè)人原因離任,但未透露去向。至此,隨著沙骎加盟上海容棠的消息曝光,其轉(zhuǎn)戰(zhàn)私募的消息被證實(shí)。
公開資料顯示,沙骎于2000年11月正式進(jìn)入基金行業(yè),依次就職于寶盈基金、國(guó)泰基金以及招商基金等。他擁有二十多年的基金從業(yè)經(jīng)驗(yàn),是名副其實(shí)的基金行業(yè)老將。
沙骎在招商基金是主管投資的副總經(jīng)理,也是公司資產(chǎn)配置部負(fù)責(zé)人,管理FOF業(yè)務(wù),公募FOF在2017年的開閘是其屢職招商基金期間的一件大事。而值得注意的是,在上海容棠備案的業(yè)務(wù)類型當(dāng)中,除私募證券基金以外,同時(shí)包括私募證券投資類FOF基金,沙骎擔(dān)任上海榮棠的投資總監(jiān)。
在FOF投資方面,沙骎曾在接受媒體采訪時(shí)表示,量化與AI可以作為技術(shù)手段加入FOF投資的具體實(shí)操過(guò)程,特別是在渠道營(yíng)銷方面,如果在互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷的渠道運(yùn)用AI技術(shù),針對(duì)不同客戶進(jìn)行畫像,針對(duì)不同的風(fēng)險(xiǎn)和不同的持倉(cāng)期限進(jìn)行定制化產(chǎn)品服務(wù),也將會(huì)是非常好的方向。
此外,上海容棠的另外兩位高管陳夏曉和楊海鳳均是公募基金出身,且都曾在國(guó)泰基金工作過(guò),其中陳夏曉與沙骎在國(guó)泰基金的任職時(shí)間有重合。陳夏曉為上海容棠的實(shí)際控制人,擁有公司100%的股權(quán)。
公募基金高管“公奔私”背后
記者根據(jù)數(shù)據(jù)梳理發(fā)現(xiàn),今年以來(lái)公募基金高管變動(dòng)頗為頻繁,截至9月15日,今年以來(lái)公募行業(yè)已有285位高管發(fā)生變更,包括61位董事長(zhǎng)、83位總經(jīng)理和114位副總經(jīng)理,涉及華寶基金、農(nóng)銀匯理、東證資管、上投摩根等大中型基金公司。
三季度以來(lái),基金公司高管變動(dòng)更為頻繁。7月份共計(jì)有49位高管變更,創(chuàng)今年以來(lái)新高,8月份也有43位高管變更,是今年變更數(shù)量第二多的月份,9月份以來(lái)已有9位高管變更,其中財(cái)通基金董事長(zhǎng)、達(dá)誠(chéng)基金副總經(jīng)理為離任。
公募高管流動(dòng)頻繁,有的選擇繼續(xù)留在公募行業(yè),如東證資管原副總經(jīng)理饒剛選擇加盟睿遠(yuǎn)基金,原銀河基金的錢睿南轉(zhuǎn)戰(zhàn)興業(yè)基金。還有的公募基金公司開啟“績(jī)優(yōu)則仕”模式:鵬華基金宣布王宗合、景順長(zhǎng)城基金劉彥春、信達(dá)澳銀基金馮明遠(yuǎn)中信保誠(chéng)基金胡喆、韓海平等人于今年升為各基金公司副總經(jīng)理。
不過(guò)還有不少公募人士像沙骎一樣,轉(zhuǎn)戰(zhàn)私募?;饦I(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)顯示,截至今年7月末,私募基金管理人最新總規(guī)模達(dá)到18.99萬(wàn)億元。事實(shí)上,沙骎只是“奔私潮”中的一員,近年來(lái),私募行業(yè)的蓬勃發(fā)展,吸引了越來(lái)越多的公募人才多的加入,不僅是知名基金經(jīng)理,還有基金公司高管。
中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)顯示,今年5月,國(guó)新新格局(北京)私募證券基金管理有限公司完成備案登記,易方達(dá)原副總裁、首席大類資產(chǎn)配置官汪蘭英出任總經(jīng)理一職。今年6月,上海匯萬(wàn)心私募基金管理有限公司完成了私募證券投資基金管理人備案登記,其法定代表人、執(zhí)行董事是國(guó)元證券原副總裁、長(zhǎng)盛基金原董事長(zhǎng)陳平,總經(jīng)理則是國(guó)投瑞銀基金原高級(jí)顧問、寶盈基金原副總儲(chǔ)誠(chéng)忠。同時(shí)完成備案的還有上海海鎰私募基金管理有限公司,光大保德信基金原副總經(jīng)理李常青出任該公司副總經(jīng)理。
投研能力最為關(guān)鍵
“近幾年基金行業(yè)火爆競(jìng)爭(zhēng)非常劇烈,一方面可能是在任高管的業(yè)績(jī)表現(xiàn)、規(guī)模考核沒有達(dá)成公司的預(yù)期目標(biāo),導(dǎo)致崗位被調(diào)整;另一方面,則是能力突出的高管為謀求更好的發(fā)展機(jī)會(huì),選擇跳槽去更好的平臺(tái)或者創(chuàng)業(yè)成立自己的私募基金公司?!睂?duì)于公募基金高管調(diào)整的現(xiàn)象,私募排排網(wǎng)財(cái)富管理合伙人姚旭升向接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示,此外,公司股權(quán)變動(dòng),內(nèi)部管理機(jī)制,個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,退休等原因均可能引起其高管變動(dòng)。
對(duì)于公募基金經(jīng)理和高管選擇“奔私”,姚旭升表示,人才是基金公司最核心的資產(chǎn),通過(guò)優(yōu)勝劣汰的經(jīng)營(yíng)機(jī)制,能夠篩選出更多的優(yōu)秀人才,為投資者提供更有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品和服務(wù)。私募相比公募,體制更加靈活,不必要的投資干預(yù)也更少,對(duì)于個(gè)人投資能力強(qiáng),投資理念成熟的基金經(jīng)理而言,私募基金提供了一個(gè)靈活自主的投研平臺(tái),可以充分實(shí)踐個(gè)人的投資理念,圍繞擅長(zhǎng)領(lǐng)域展開針對(duì)性的產(chǎn)品構(gòu)建和投資。
“公募高管轉(zhuǎn)戰(zhàn)私募的首要原因還是薪酬待遇,去私募實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由的速度可能會(huì)快得多?!焙?jiǎn)基金資深研究員張竹然向《華夏時(shí)報(bào)》記者表示,自從2017年開始,中國(guó)的權(quán)益市場(chǎng)日益興旺,期間雖然有2018年的大熊市,但是總體來(lái)說(shuō),資金急速向權(quán)益市場(chǎng)轉(zhuǎn)移的大趨勢(shì)已是不可逆轉(zhuǎn),而基金成為了居民投資理財(cái)?shù)淖钪匾溃ツ昕梢哉f(shuō)是公募基金的大年,而今年又是私募基金尤其是量化私募的大年——很多私募基金管理規(guī)模呈幾何級(jí)速度增長(zhǎng),誘人的薪酬待遇和市場(chǎng)機(jī)遇成為了基金經(jīng)理“公奔私”的首要因素。
姚旭升認(rèn)為,選擇自己創(chuàng)立私募基金,除了經(jīng)濟(jì)上會(huì)有更可觀的回報(bào)外,也是對(duì)自我價(jià)值的一種實(shí)現(xiàn)。
私募排排網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,648位公募背景的私募基金經(jīng)理,今年來(lái)整體收益為9.77%,其中416位公募背景的私募基金經(jīng)理年內(nèi)實(shí)現(xiàn)了正收益,占比為64.20%。不過(guò),也有部分公轉(zhuǎn)私基金經(jīng)理的業(yè)績(jī)表現(xiàn)并不如人意,
“公轉(zhuǎn)私基金經(jīng)理也是有風(fēng)險(xiǎn)的,投研能力是公募轉(zhuǎn)私募最為重要的因素,很多公募基金的投研體系比較完備,這是部分公募基金經(jīng)理取得超額收益的首要原因,不僅如此,而且收獲了大量的粉絲和流量?!睆堉袢槐硎荆潜妓胶?,相應(yīng)的投研體系不再存在,因而業(yè)績(jī)就存在很大的下滑風(fēng)險(xiǎn)。
姚旭升也認(rèn)為,運(yùn)作好一支基金,除了基金經(jīng)理優(yōu)秀的投資能力之外,還要有背后專業(yè)的投研團(tuán)隊(duì)和公司提供的平臺(tái)資源,互相配合分工合作。有些基金經(jīng)理奔私之后,暫時(shí)失去了這些優(yōu)勢(shì),業(yè)績(jī)穩(wěn)定性就會(huì)出現(xiàn)問題。
“優(yōu)秀的基金經(jīng)理選擇‘公轉(zhuǎn)私’在未來(lái)的一段時(shí)間都會(huì)是常態(tài),投資人在選擇這類私募時(shí),除了關(guān)注基金經(jīng)理個(gè)人之外,投研團(tuán)隊(duì)和公司的經(jīng)營(yíng)情況也要進(jìn)行全面了解?!币π裆M(jìn)一步補(bǔ)充道。
(編輯:許楠楠)
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