首頁(yè) > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 亞太地區(qū):35%投資專(zhuān)業(yè)人士預(yù)計(jì)2021年其基本薪酬將會(huì)上漲
2021-09-18 金融界
北京富華創(chuàng)新科技發(fā)展有限責(zé)任公司官方帳號(hào),優(yōu)質(zhì)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域創(chuàng)作者
來(lái)源:鑰城網(wǎng)
盡管全球經(jīng)濟(jì)存在不確定性,由于亞太地區(qū)資產(chǎn)管理規(guī)模 (AUM) 持續(xù)增長(zhǎng),私募股權(quán)行業(yè)的薪酬水平仍表現(xiàn)出明顯回升
中國(guó)香港,2021年9月16日–HEIDRICK今天公布第八年度《2021亞太地區(qū)私人資本投資專(zhuān)業(yè)人士薪酬調(diào)查報(bào)告》。該調(diào)查于2021年夏季進(jìn)行,結(jié)果顯示,盡管整個(gè)亞太地區(qū)的企業(yè)都受到疫情帶來(lái)的不同程度的市場(chǎng)波動(dòng)和影響,資本投資專(zhuān)業(yè)人士的總體薪酬水平仍有所上漲。
HEIDRICK大中華區(qū)私募股權(quán)及金融行業(yè)業(yè)務(wù)部合伙人張羽表示:“與去年市場(chǎng)的樂(lè)觀態(tài)度一致,亞太地區(qū)私人資本市場(chǎng)的強(qiáng)勁表現(xiàn)為2021年該行業(yè)人才的薪酬和招聘創(chuàng)造了有利環(huán)境。該行業(yè)已證明了自身有能力應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)環(huán)境,同時(shí)投資專(zhuān)業(yè)人士對(duì)醫(yī)療、消費(fèi)、科技和可再生能源等具有強(qiáng)大韌性的行業(yè)發(fā)展?jié)摿Τ錆M信心?!?/span>
報(bào)告顯示,隨著亞太地區(qū)企業(yè)已經(jīng)適應(yīng)了疫情帶來(lái)的新格局,受訪者的現(xiàn)金薪酬自2020年至2021年保持穩(wěn)步增長(zhǎng),經(jīng)理(Associates)的薪酬相比2020年提高了9.3%,在所有受訪職級(jí)中增幅最大。
盡管整體發(fā)展呈積極態(tài)勢(shì),但投資專(zhuān)業(yè)人士相較于過(guò)去的樂(lè)觀態(tài)度,如今變得更加謹(jǐn)慎。僅有35%的受訪者預(yù)計(jì)2021年其基本薪酬將會(huì)上漲,低于2020年的41%。他們對(duì)獎(jiǎng)金的預(yù)期則基本與2020年持平。
按投資策略劃分,信貸投資和特殊情況投資領(lǐng)域的受訪者對(duì)市場(chǎng)前景的看法仍然最為樂(lè)觀,與去年調(diào)查結(jié)果類(lèi)似。76%的受訪者認(rèn)為今年的市場(chǎng)前景呈明朗趨勢(shì)。今年受訪者中對(duì)并購(gòu)?fù)顿Y領(lǐng)域的前景看法最為悲觀,有39%的受訪者認(rèn)為市場(chǎng)前景并不可觀、無(wú)法預(yù)測(cè)或保持不變。這可能是由于并購(gòu)基金領(lǐng)域不同職級(jí)的薪酬中位數(shù)存在較大差異。不過(guò),并購(gòu)基金管理合伙人(Managing Partner)的現(xiàn)金薪酬中位數(shù)仍然最高。
與2020年相比,按地區(qū)劃分的受訪者對(duì)整體市場(chǎng)前景的看法有了明顯改善,其中來(lái)自澳大利亞、大中華區(qū)、印度和東南亞地區(qū)的受訪者認(rèn)為市場(chǎng)情緒好轉(zhuǎn)的比例有所提高。
HEIDRICK亞太和中東地區(qū)金融服務(wù)業(yè)務(wù)部管理合伙人Shadi El Farr表示:“由于該行業(yè)目前已經(jīng)能夠成功應(yīng)對(duì)并駕馭私人資本市場(chǎng)的不確定性,這說(shuō)明明年市場(chǎng)有望表現(xiàn)強(qiáng)勁?!?/span>
“我們預(yù)測(cè),人才將是決定基金投資成敗的關(guān)鍵因素。隨著越來(lái)越多的企業(yè)采取多策略發(fā)展方式,擁有特定行業(yè)知識(shí)和本地洞察的能力將成為發(fā)現(xiàn)正確投資時(shí)機(jī)的關(guān)鍵。這促使企業(yè)需要尋求具備各方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人才,并為初級(jí)人才的流動(dòng)提供更多靈活性。與此同時(shí),隨著越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始競(jìng)爭(zhēng)具備多策略技能的人才,我們預(yù)計(jì)這些職位的薪酬水平將會(huì)上漲。”
《2021亞太地區(qū)私人資本投資專(zhuān)業(yè)人士薪酬調(diào)查報(bào)告》訪問(wèn)了192名私人資本投資專(zhuān)業(yè)人士,根據(jù)受訪者通過(guò)網(wǎng)上問(wèn)卷具名或匿名提供的薪酬數(shù)據(jù),研究他們自2019年、2020年至2021年三年間的薪酬變化,以及他們對(duì)2021年的市場(chǎng)情緒以及薪酬調(diào)整的預(yù)期。
022年平均工資出爐:IT業(yè)最高,金融業(yè)第二,房地產(chǎn)業(yè)下降
2023-05-10
2022年,全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(zhǎng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)4.6%;城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(zhǎng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)1.7%。
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對(duì)五一調(diào)休的一些看法:人造長(zhǎng)假真的有意義嗎
2023-04-23
調(diào)休,給人的感覺(jué)好累,像是活生生的把本來(lái)有的假期,勉強(qiáng)湊在一起。出行有一定的麻煩,到處是人擠人,高速上面也塞車(chē),吃飯逛街都要排隊(duì),有點(diǎn)影響出行體驗(yàn)。
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胡錫進(jìn)建議五一增加一天真實(shí)休假日
2023-04-17
增加一天五一假期,政府機(jī)關(guān)和國(guó)營(yíng)企事業(yè)單位可以通過(guò)提高效率、壓縮形式主義環(huán)節(jié)就能實(shí)現(xiàn)對(duì)工作時(shí)間的補(bǔ)償,多數(shù)民營(yíng)企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問(wèn)題。
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90后男生拿到京戶離職被公司追償,法院這樣判了
2023-04-12
豐臺(tái)仲裁委作出裁決:吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬(wàn)元,駁回銀河證券的其他仲裁請(qǐng)求。
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人民網(wǎng)評(píng):多措并舉,讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
面對(duì)經(jīng)濟(jì)增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊,我國(guó)果斷采取有效措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè),確保就業(yè)形勢(shì)整體穩(wěn)定。
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上海市最新數(shù)據(jù)出爐:人均GDP超18萬(wàn)元
2023-04-06
2022年上海經(jīng)濟(jì)總量繼續(xù)保持全國(guó)經(jīng)濟(jì)中心城市首位;實(shí)際使用外資超過(guò)235億美元,規(guī)模創(chuàng)歷史新高;跨國(guó)公司地區(qū)總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家,累計(jì)分別達(dá)到891家和531家;
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