首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 中國企業(yè)：2022薪資增長率預(yù)計(jì)5.3%
2021-09-26 東方網(wǎng)
·由于中國對疫情的成功防控和經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勁復(fù)蘇，2022年中國企業(yè)的凍薪率下降到1.9%，預(yù)計(jì)薪資增長率上升到5.3%。
·互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)預(yù)計(jì)2022年的薪資增長最高，平均達(dá)到7.1%，其次為高科技行業(yè)，預(yù)計(jì)2022年薪資漲幅平均達(dá)到6.4%。
·與2021年相比，2022年中國消費(fèi)品和汽車行業(yè)的薪資增幅均將上升0.3%。
健康、財(cái)富和人才咨詢公司Mercer發(fā)布了新的年度中國整體薪酬調(diào)研結(jié)果。該報(bào)告基于來自近4000家公司的整體薪酬調(diào)研回復(fù)。調(diào)研顯示，預(yù)計(jì)采取凍薪的中國企業(yè)比例從2021年的3.8%下降到2022年的1.9%。根據(jù)該研究顯示，2022年中國企業(yè)的薪酬增長率預(yù)計(jì)為5.3%(不包括凍薪)，比2021年增長0.2%。
“中國政府在控制新冠疫情方面的成功帶來了經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勁復(fù)蘇，使得預(yù)計(jì)凍薪的企業(yè)有所減少而預(yù)計(jì)薪酬增長的企業(yè)有所增加。這對正在加速發(fā)展的中國經(jīng)濟(jì)來說是一個(gè)積極的信號?！盡ercer人才信息產(chǎn)品業(yè)務(wù)中國區(qū)總經(jīng)理曹燕萍說。
從行業(yè)情況來看，中國的互聯(lián)網(wǎng)、高科技、消費(fèi)品、汽車和其他行業(yè)的薪酬增長率也出現(xiàn)了逆勢增長。根據(jù)美世的薪酬研究報(bào)告，中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)預(yù)計(jì)2022年的薪資增長最高，平均達(dá)到7.1%，其次為高科技行業(yè)，預(yù)計(jì)2022年薪資漲幅平均達(dá)到6.4%。中國消費(fèi)品行業(yè)和汽車行業(yè)2022年的薪資增幅都將比2021年高出0.3%。根據(jù)全球經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)網(wǎng)顯示，中國的零售和消費(fèi)品行業(yè)在2021年已經(jīng)飆升，從1月到8月與去年相比增長了18.1%。同樣，中國汽車工業(yè)協(xié)會(huì)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，隨著市場從疫情期間的低谷反彈，2021年前8個(gè)月中國的汽車銷量比去年同期猛增了13.7%。
“這些年來，中國的互聯(lián)網(wǎng)和高科技領(lǐng)域一直在快速增長。隨著中國政府第十四個(gè)五年規(guī)劃中對技術(shù)和創(chuàng)新發(fā)展的承諾，我們預(yù)計(jì)未來幾年對科技人才和數(shù)字化人才的需求會(huì)很高，薪資也會(huì)持續(xù)增長。”曹燕萍講到。
“我們看到今年多個(gè)行業(yè)都出現(xiàn)了強(qiáng)勁的回升。展望未來，2022年對所有行業(yè)都至關(guān)重要，經(jīng)濟(jì)增長在經(jīng)歷了強(qiáng)勁的復(fù)蘇期后預(yù)計(jì)會(huì)放緩，而且大多數(shù)企業(yè)都在進(jìn)行轉(zhuǎn)型或者計(jì)劃開始轉(zhuǎn)型，企業(yè)的提前規(guī)劃尤為重要?！辈苎嗥颊f。
“除了加薪以留住和吸引人才外，中國企業(yè)應(yīng)該把再學(xué)習(xí)和技能提升作為投資員工的關(guān)鍵途徑。技能已經(jīng)成為員工隊(duì)伍和人才戰(zhàn)略的新貨幣，在決定薪酬和職業(yè)機(jī)會(huì)方面的重要性超過了傳統(tǒng)的衡量標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)在是企業(yè)更好地識(shí)別、評估和創(chuàng)建建立以技能為基礎(chǔ)的薪酬結(jié)構(gòu)的時(shí)候了。”
Mercer計(jì)劃在10月份舉辦多場薪酬調(diào)研報(bào)告分享會(huì)，為企業(yè)進(jìn)一步解讀薪酬調(diào)研結(jié)果，幫助他們盡早了解新常態(tài)下的薪酬變化趨勢，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)。
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022年平均工資出爐：IT業(yè)最高，金融業(yè)第二，房地產(chǎn)業(yè)下降
2023-05-10
2022年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增長6.7%，增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長4.6%；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增長3.7%，回落5.2個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長1.7%。
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對五一調(diào)休的一些看法：人造長假真的有意義嗎
2023-04-23
調(diào)休，給人的感覺好累，像是活生生的把本來有的假期，勉強(qiáng)湊在一起。出行有一定的麻煩，到處是人擠人，高速上面也塞車，吃飯逛街都要排隊(duì)，有點(diǎn)影響出行體驗(yàn)。
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胡錫進(jìn)建議五一增加一天真實(shí)休假日
2023-04-17
增加一天五一假期,政府機(jī)關(guān)和國營企事業(yè)單位可以通過提高效率、壓縮形式主義環(huán)節(jié)就能實(shí)現(xiàn)對工作時(shí)間的補(bǔ)償，多數(shù)民營企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問題。
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90后男生拿到京戶離職被公司追償，法院這樣判了
2023-04-12
豐臺(tái)仲裁委作出裁決：吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬元，駁回銀河證券的其他仲裁請求。
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人民網(wǎng)評：多措并舉，讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
面對經(jīng)濟(jì)增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊，我國果斷采取有效措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)，確保就業(yè)形勢整體穩(wěn)定。
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上海市最新數(shù)據(jù)出爐：人均GDP超18萬元
2023-04-06
2022年上海經(jīng)濟(jì)總量繼續(xù)保持全國經(jīng)濟(jì)中心城市首位；實(shí)際使用外資超過235億美元，規(guī)模創(chuàng)歷史新高；跨國公司地區(qū)總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家，累計(jì)分別達(dá)到891家和531家；
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