2021-10-25             快科技

快科技官方百家號(hào),優(yōu)質(zhì)數(shù)碼領(lǐng)域創(chuàng)作者

近日，京東集團(tuán)陸續(xù)向2022屆高校畢業(yè)生發(fā)放offer，薪資漲幅較去年同期最高增長(zhǎng)35%，而對(duì)技術(shù)人才的投入尤為突出，應(yīng)屆博士生年薪可達(dá)200萬(wàn)。

京東表示，面向應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘力度持續(xù)加大，三年間累計(jì)開(kāi)放358個(gè)崗位，提供近4萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。

從2017年初全面向技術(shù)轉(zhuǎn)型以來(lái)，對(duì)技術(shù)人才的投入也不遺余力，京東體系已在技術(shù)上累計(jì)投入近700億元。

在京東今年校招崗位中，軟件開(kāi)發(fā)工程師、測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師、行業(yè)解決方案、架構(gòu)工程師等技術(shù)類崗位占比超過(guò)半數(shù)，這其中，多模態(tài)識(shí)別、分布式計(jì)算、量子計(jì)算等尖端技術(shù)崗位首次向應(yīng)屆生開(kāi)放。

同時(shí)，京東先后推出多元的人才培養(yǎng)解決方案，打造“十項(xiàng)全能”培養(yǎng)機(jī)制，包括：專屬導(dǎo)師1對(duì)1輔導(dǎo)、行業(yè)大咖零距離對(duì)話、靈活輪崗培訓(xùn)、超過(guò)2000門線上專業(yè)力&領(lǐng)導(dǎo)力&通用力課程、100小時(shí)線下培訓(xùn)、專屬項(xiàng)目組成長(zhǎng)計(jì)劃打造等等，激發(fā)和培養(yǎng)年輕人的全局視野和思維決策等方面能力。

京東一直致力于讓員工擁有更多的獲得感、歸屬感和幸福感，積極為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和貼心福利：自2021年7月1日開(kāi)始到2023年7月1日，用兩年時(shí)間，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪；此外，京東還為員工提供諸如"安居計(jì)劃"、員工救助基金、春節(jié)期間加班員工子女團(tuán)聚補(bǔ)貼等一系列福利。

截至2020年底，京東以36.91萬(wàn)名員工總數(shù)成為了國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)員工人數(shù)最多的企業(yè)，至2021年第二季度，京東員工達(dá)近40萬(wàn)人。近日，福布斯2021全球最佳雇主榜出爐，京東位列中國(guó)企業(yè)前三。