2021-10-27          寧波晚報(bào)   

 　　近日，寧波市人力資源和社會保障局發(fā)布了寧波市2021年度人力資源市場部分職位工資價(jià)位和2020年度行業(yè)人工成本信息。工資報(bào)酬數(shù)據(jù)顯示，年工資42810元的，處于工資報(bào)酬從低到高排序10%位置；年工資156292元的，處于工資報(bào)酬從低到高排序90%位置。

　　數(shù)據(jù)涵蓋了職工工資報(bào)酬、企業(yè)人均人工成本、人工成本構(gòu)成、人工成本效益等方面。

　　2021年度人力資源市場部分職位工資價(jià)位

　　2021年度人力資源市場部分職位工資價(jià)位包括分職業(yè)細(xì)類企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位386個，部分技術(shù)工人職業(yè)（工種）分等級工資價(jià)位40個；12個行業(yè)門類分職業(yè)細(xì)類企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位1178個，以及50個行業(yè)大類分職業(yè)細(xì)類企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位3847個；4類規(guī)模企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位；14種登記注冊類型企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位；5種學(xué)歷企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位；14個崗位等級企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位。

　　總體情況看，將寧波市企業(yè)從業(yè)人員工資報(bào)酬按照從低到高排序，處在10%、25%、50%、75%和90%位置的分位值分別為42810元/年、54936元/年、70950元/年、100000元/年和156292元/年。

　　2020年度行業(yè)人工成本

　　2020年度行業(yè)人工成本信息包括12個行業(yè)門類以及27個制造業(yè)行業(yè)大類，分規(guī)模和分登記注冊類型企業(yè)人均人工成本水平、人工成本構(gòu)成及效益情況。

　　2020年度行業(yè)人工成本信息包括采礦業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)等在內(nèi)的12個行業(yè)門類分規(guī)模、分登記注冊類型企業(yè)人均人工成本水平，以及食品制造業(yè)、紡織業(yè)、家具制造業(yè)等在內(nèi)的27個制造業(yè)行業(yè)大類分規(guī)模、分登記注冊類型企業(yè)人均人工成本水平；另外還發(fā)布了12個行業(yè)門類分規(guī)模、分登記注冊類型企業(yè)人工成本構(gòu)成及效益情況，以及27個制造業(yè)行業(yè)大類分規(guī)模、分登記注冊類型企業(yè)人工成本構(gòu)成及效益情況。

　　從企業(yè)人均人工成本水平來看，將寧波市全行業(yè)企業(yè)人均人工成本水平按照從低到高排序，處在10%、25%、50%、75%和90%位置的分位值分別為5.32萬元/年、6.57萬元/年、8.38萬元/年、11.60萬元/年和18.14萬元/年；

　　從人工成本構(gòu)成來看，從業(yè)人員工資報(bào)酬、福利費(fèi)用、教育經(jīng)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)用、勞動保護(hù)費(fèi)用、住房費(fèi)用、其他人工成本占人工成本總計(jì)的比重分別為85.6%、4.7%、0.3%、5.8%、0.5%、1.7%、1.3%。

　　從人工成本效益來看，全行業(yè)人工成本占總成本的比重為28.9%，人事費(fèi)用率為25.3%，人工成本利潤率為45.7%。

　　企業(yè)和勞動者可作為信息參考

　　人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，本次發(fā)布工資價(jià)位和人工成本信息是在調(diào)查我市經(jīng)營正常、工資分配制度較完善的2843家不同經(jīng)濟(jì)成分企業(yè)人工成本數(shù)據(jù)，及371869名全年正常上班職工工資報(bào)酬數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，經(jīng)過技術(shù)歸類、匯總、審核、處理和分析后形成。

　　人力資源市場部分職位工資價(jià)位和行業(yè)人工成本信息是供企業(yè)和勞動者參考的指導(dǎo)性信息，數(shù)據(jù)來源于不同類型企業(yè)和勞動者2020年度企業(yè)人工成本和從業(yè)人員工資報(bào)酬數(shù)據(jù)，可為企業(yè)招聘、勞動者求職以及開展工資集體協(xié)商確定工資水平等提供信息參考。

　　企業(yè)可參照發(fā)布的人工成本信息，客觀把握本企業(yè)人工成本的真實(shí)情況和水平，有針對性地改進(jìn)和加強(qiáng)人工成本管理工作，有效控制人工成本總體水平，科學(xué)提高人工成本的投入產(chǎn)出效益，同時(shí)應(yīng)結(jié)合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)營狀況、勞動者素質(zhì)、人力資源市場供求狀況等因素合理安排職工工資水平。

來源： 寧波晚報(bào)    | 撰稿：陳善君 通訊員 任社    | 責(zé)編：汪杰菲    審核：張淵