2021-11-15             中華工商時(shí)報(bào)財(cái)經(jīng)周刊

中華工商時(shí)報(bào)財(cái)經(jīng)周刊官方賬號(hào)

在京東物流北京“亞洲一號(hào)”智能倉(cāng)庫(kù)工作的張玉錦，來(lái)自河北廊坊農(nóng)村，憑著一股好鉆研的勁頭，3年間從普通揀貨員成長(zhǎng)為技術(shù)能手，24歲的他已是自動(dòng)揀貨組組長(zhǎng)，月收入較剛?cè)肼殨r(shí)翻了3倍。像這樣來(lái)自貧困地區(qū)的農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)正在成為技能人才的人員近幾年京東招錄了數(shù)萬(wàn)名。

國(guó)務(wù)院近日印發(fā)《“十四五”就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃》提出，不斷開(kāi)創(chuàng)就業(yè)工作新局面，努力實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。不久前，全國(guó)工商聯(lián)發(fā)布2021中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)榜單，京東位列營(yíng)業(yè)收入第二位；位居中國(guó)服務(wù)業(yè)民營(yíng)企業(yè)營(yíng)業(yè)收入第一位。

值得關(guān)注的是，在企業(yè)員工數(shù)排行中，京東為國(guó)內(nèi)民企員工人數(shù)最多的企業(yè)。據(jù)了解，截至6月30日，京東體系上市公司及非上市公司員工數(shù)近40萬(wàn)人，與去年同期相比增加近12萬(wàn)人。深入研究“員工數(shù)量第一民企”的崗位結(jié)構(gòu)、就業(yè)模式，對(duì)精準(zhǔn)把握就業(yè)領(lǐng)域新趨勢(shì)，凝聚新的社會(huì)階層人士具有重要意義。

 “新型實(shí)體企業(yè)”體現(xiàn)巨大就業(yè)容量

在世界經(jīng)濟(jì)低迷不前，宏觀經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)的形勢(shì)下，京東吸納就業(yè)人數(shù)快速增長(zhǎng)。“逆勢(shì)增長(zhǎng)”背后，源于京東“新型實(shí)體企業(yè)”的發(fā)展模式——不同于虛擬經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)，京東的發(fā)展體現(xiàn)了實(shí)體經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)屬性，蘊(yùn)含了接續(xù)有力的就業(yè)新動(dòng)能。

從18年前中關(guān)村的三尺柜臺(tái)發(fā)展到位居世界500強(qiáng)59位，京東“新型實(shí)體企業(yè)”的特點(diǎn)更加彰顯。在商業(yè)模式上，京東延續(xù)傳統(tǒng)實(shí)體企業(yè)重實(shí)業(yè)資本、重固定資產(chǎn)、重人力資源的經(jīng)營(yíng)發(fā)展模式，大量沉淀社會(huì)化的基礎(chǔ)設(shè)施和固定資產(chǎn)投資、雇傭大量勞動(dòng)力，并為小哥提供“五險(xiǎn)一金”保障，為穩(wěn)增長(zhǎng)、穩(wěn)就業(yè)提供了堅(jiān)實(shí)的實(shí)體產(chǎn)業(yè)支撐。

首先，新型實(shí)體企業(yè)蘊(yùn)藏巨大就業(yè)容量，新就業(yè)群體不斷壯大?！靶滦蛯?shí)體企業(yè)”首先是“實(shí)體企業(yè)”，直接承擔(dān)商品和服務(wù)的生產(chǎn)、流通任務(wù)，構(gòu)成國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主力軍，直接雇傭大量勞動(dòng)力。與快速擴(kuò)張的物流配送體系對(duì)應(yīng)，在京東40萬(wàn)員工中，小哥、分揀員、運(yùn)輸司機(jī)等一線員工達(dá)到26萬(wàn)人。倉(cāng)庫(kù)總量達(dá)1200個(gè)，倉(cāng)儲(chǔ)網(wǎng)絡(luò)總管理面積2300萬(wàn)平米。隨著智能設(shè)施的普及，京東未來(lái)將對(duì)新型技術(shù)工人有巨大需求，5G網(wǎng)絡(luò)安裝與維護(hù)工程師、AI和機(jī)器人操作管理工程師、通過(guò)VR進(jìn)行遠(yuǎn)程監(jiān)控和診斷的設(shè)備工程師等等，這也預(yù)示著一大批高技術(shù)含量的操作崗位成為吸納就業(yè)的重要渠道。

第二，以產(chǎn)業(yè)聚集帶動(dòng)農(nóng)民工“返鄉(xiāng)潮”，新業(yè)態(tài)、新模式為就業(yè)提供廣闊空間。西藏林芝“一區(qū)六縣”實(shí)現(xiàn)京東家電專賣店全覆蓋，網(wǎng)購(gòu)速度從過(guò)去的1個(gè)月縮短為2-3天，門店有貨的1天即達(dá)。京東遍布全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的物流基礎(chǔ)設(shè)施和線上線下融合的新型實(shí)體店，正在推動(dòng)技術(shù)返鄉(xiāng)、資金返鄉(xiāng)，并帶動(dòng)上下游產(chǎn)業(yè)和人員的“返鄉(xiāng)”潮，這不僅在填補(bǔ)城鄉(xiāng)消費(fèi)體驗(yàn)鴻溝，也創(chuàng)造了大量就業(yè)崗位，為農(nóng)村勞動(dòng)力就近就業(yè)提供了廣闊空間。

另外，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供“蓄水池”，90后快速成為中堅(jiān)力量。過(guò)去四年半時(shí)間，京東研發(fā)投入近700億元，研發(fā)體系員工已近2萬(wàn)人。今年，京東面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生開(kāi)放百余種崗位，覆蓋零售、科技、物流、健康、產(chǎn)發(fā)、海外和工業(yè)等多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。越來(lái)越多的90后步入管理者崗位。

京東的分配制度

在探索共同富裕的道路上，如何暢通向上流動(dòng)通道，形成“橄欖型”分配結(jié)構(gòu)，還需要各方凝聚共識(shí)，匯聚合力。

快遞小哥“五險(xiǎn)一金”保障成為行業(yè)引領(lǐng)。目前，大多平臺(tái)企業(yè)對(duì)一線配送員采用加盟制運(yùn)營(yíng)，配送員在網(wǎng)絡(luò)注冊(cè)，與平臺(tái)不產(chǎn)生法律意義上的直接勞動(dòng)關(guān)系。加盟制公司為了節(jié)約成本、減輕了負(fù)擔(dān)，但社會(huì)保險(xiǎn)的缺失也帶來(lái)重大隱患。京東與快遞小哥直接簽署勞動(dòng)合同，屬于正式員工，為小哥等一線員工繳納“五險(xiǎn)一金”。

這背后，體現(xiàn)了京東特有的文化理念和價(jià)值追求。只有能為國(guó)家、為社會(huì)、為員工持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值的企業(yè)，才會(huì)走得更遠(yuǎn)、走得更踏實(shí)。京東堅(jiān)持“三毛五理論”，就是把利潤(rùn)的七成留給別人，和合作伙伴、和員工一起成長(zhǎng)?！皢T工的發(fā)展要先于商業(yè)的成功”，京東堅(jiān)持“先人后企”發(fā)展理念。京東的員工每年都在成規(guī)模地增加，這背后是數(shù)十萬(wàn)家庭，企業(yè)的發(fā)展就是要給更多的家庭帶來(lái)穩(wěn)定的收入和希望。

破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)難題

記者采訪中了解到，京東“新生代藍(lán)領(lǐng)”云梯計(jì)劃，補(bǔ)齊能力短板。近年來(lái)崗位需求發(fā)生了深刻改變。京東強(qiáng)化對(duì)90后年輕工人的培訓(xùn)，開(kāi)展“云梯計(jì)劃”。在培訓(xùn)中，物流專家為年輕學(xué)員講解智能物流的新技術(shù)新趨勢(shì)。學(xué)員在講師的帶領(lǐng)下，進(jìn)入天狼倉(cāng)、地狼倉(cāng)、無(wú)人倉(cāng)、亞洲一號(hào)、無(wú)人分揀中心等京東8大類型的自動(dòng)化場(chǎng)景，近距離接觸智能物流科技應(yīng)用。許多一線工人通過(guò)“云梯計(jì)劃”完成從體力工人到技術(shù)工人甚至管理人員的轉(zhuǎn)型。此外，京東和中國(guó)人民大學(xué)等高校聯(lián)合舉辦“我在京東上大學(xué)”“我在京東讀碩士”等項(xiàng)目。

大學(xué)生“按需定制”計(jì)劃，精準(zhǔn)匹配企業(yè)需求。隨著企業(yè)快速發(fā)展，京東面向應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘力度持續(xù)加大。為了更快培養(yǎng)精英人才，京東探索“管培生計(jì)劃”，經(jīng)過(guò)十余年探索，其中大量晉升到總監(jiān)、副總裁級(jí)別。京東與清華大學(xué)共建博士后科研工作站，通過(guò)校企合作培養(yǎng)關(guān)鍵人才，創(chuàng)新“按需定制”人才培養(yǎng)機(jī)制。同時(shí)，京東每年面向大學(xué)生提供數(shù)千個(gè)實(shí)習(xí)崗位。疫情期間，京東推出“遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)”計(jì)劃，為大學(xué)生提供技術(shù)產(chǎn)品、運(yùn)維等實(shí)習(xí)崗位；通過(guò)就業(yè)指導(dǎo)、空中宣講幫助更多大學(xué)生成功就業(yè)。

校企合作及新職業(yè)開(kāi)發(fā)計(jì)劃。京東集團(tuán)與北京物資學(xué)院合作成立京東學(xué)院，按照“投資明晰、權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)、追求卓越”辦學(xué)新模式，探索校企合作、產(chǎn)教融合的新路徑。目前，京東已與百所各類高校以及職業(yè)學(xué)校展開(kāi)合作。同時(shí)，隨著企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，大量新職業(yè)、新崗位不斷涌現(xiàn)。通過(guò)創(chuàng)造新崗位、構(gòu)建新的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為擴(kuò)大就業(yè)打開(kāi)新視野。

(記者/姜虹）

免責(zé)聲明

本文來(lái)自騰訊新聞客戶端自媒體，不代表騰訊新聞的觀點(diǎn)和立場(chǎng)。