2021-12-13             大西北消息速覽

（來(lái)源：同心廣播電視臺(tái)）

近日，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布2021年企業(yè)工資指導(dǎo)線，明確企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為7%、增長(zhǎng)下線為2.5%。企業(yè)在法定工作時(shí)間內(nèi)支付正常勞動(dòng)職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

為加強(qiáng)對(duì)企業(yè)收入分配的宏觀調(diào)控，指導(dǎo)企業(yè)合理確定工資水平，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部收入分配制度改革，促進(jìn)社會(huì)公平和勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展， 2021年企業(yè)工資指導(dǎo)線適用于我區(qū)所有企業(yè)在崗職工的工資分配。

——對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)，確定工資增長(zhǎng)幅度時(shí)應(yīng)圍繞工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線，合理確定本企業(yè)工資增長(zhǎng)幅度。

——對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)較快、工資支付能力較強(qiáng)的企業(yè)應(yīng)在基準(zhǔn)線以上合理安排企業(yè)工資增長(zhǎng)。

——對(duì)利稅增長(zhǎng)連續(xù)兩年持平，并能正常支付職工工資的企業(yè)，可在基準(zhǔn)線和下線之間安排工資增長(zhǎng)。

——對(duì)于企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難，經(jīng)濟(jì)效益明顯下降，經(jīng)必要的民主程序后可零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng)。

企業(yè)應(yīng)按照《寧夏回族自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商辦法》規(guī)定的程序、內(nèi)容及相關(guān)要求，及時(shí)開展工資集體協(xié)商，合理提高企業(yè)職工工資水平。國(guó)有企業(yè)（含國(guó)有獨(dú)資和國(guó)有控股企業(yè)）應(yīng)按照國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革的有關(guān)規(guī)定編制工資總額預(yù)算方案，在工資監(jiān)管部門核準(zhǔn)或備案的工資總額預(yù)算內(nèi)，合理確定本企業(yè)2021年職工工資增長(zhǎng)幅度和工資水平；非國(guó)有企業(yè)應(yīng)積極主動(dòng)與工會(huì)或職工協(xié)商代表開展工資集體協(xié)商，參照工資指導(dǎo)線進(jìn)行平等協(xié)商，合理確定本企業(yè)2021年職工工資增長(zhǎng)幅度和工資水平，發(fā)揮工資指導(dǎo)線的作用。

來(lái)源/寧夏日?qǐng)?bào)客戶端

編輯/王月芳 責(zé)編/紀(jì)少丹

編審/李岸偉 監(jiān)制/馬海燕

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