2021-12-13               于財聯(lián)社

財聯(lián)社（北京，記者 黎旅嘉）訊， 2021年是公募發(fā)展大年，當(dāng)下看來也是換帥大年，時至年末，公募換帥更是此起彼伏。

12月10日，諾安基金發(fā)布公告稱，李學(xué)君出任公司督察長一職。公告顯示，李學(xué)君曾任職于海關(guān)總署秦皇島海關(guān)學(xué)校、北京海關(guān)、海通證券（北京）投行部、金美融資租賃有限公司，也曾任職中國證監(jiān)會，2020年7月加入諾安基金管理有限公司。

Wind數(shù)據(jù)顯示，截至12月10日，年內(nèi)公募基金行業(yè)高管（含董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、督察長、首席信息官）變更已有392人，其中涉及董事長84人、總經(jīng)理111人。公募基金行業(yè)再現(xiàn)換帥潮。

總體來看，公募業(yè)高管變更的原因有多方面。其中，是到齡退休，或是主管部門推動及公司內(nèi)部正常人事變動是一種原因；第二種是個人謀求更好的發(fā)展，如“奔私”等；第三種則因業(yè)績考核不佳被股東解聘等。與此同時，自去年以來，越來越多優(yōu)秀基金經(jīng)理也被提拔成為高管，這也體現(xiàn)出在行業(yè)競爭加大背景下基金公司的惜才、愛才、留才。

高管變動頻頻引關(guān)注

臨近年末，公募基金高管變動情況也存在提速的跡象。

此前，九泰基金的一則高管變更公告在業(yè)內(nèi)引發(fā)熱議。公告稱，董事長王彥斌代為履行總經(jīng)理職務(wù)，原總經(jīng)理盧偉忠因工作原因離任。

回顧盧偉忠的履歷，他的身上有諸多具有傳奇色彩的標(biāo)簽：中專畢業(yè)后重回高復(fù)班、本科提前畢業(yè)考研、空降九泰基金總經(jīng)理、3000萬元認(rèn)購九泰基金股權(quán)、公募基金行業(yè)首位80后總經(jīng)理。

他在2019年底接受媒體采訪時曾坦言，幾乎所有的時間和精力都在公司的業(yè)務(wù)和管理上，視九泰基金為自己“終生的事業(yè)平臺”。

因此其離職消息一出，受到行業(yè)的極大關(guān)注。不管背后具體原因是何，九泰基金今年以來的不佳表現(xiàn)，確是事實。

九泰基金成立于2014年7月3日，注冊資本3億元，是國內(nèi)首家PE系公募基金管理公司。今年以來，受內(nèi)外部環(huán)境影響，九泰基金已有3只基金發(fā)行折戟，還有多只基金因產(chǎn)品規(guī)模太小而黯然清盤。

公開數(shù)據(jù)顯示，截至今年三季度末，九泰基金管理規(guī)模為62.41億元，較今年二季度末下滑47.91%，成為49家管理規(guī)模環(huán)比下降的基金公司之一。

值得一提的是，就在變更公告發(fā)布的前一天，即11月12日，九泰基金副總經(jīng)理吳祖堯也被解聘基金經(jīng)理職務(wù)，同時卸任其管理的全部6只基金。

不難發(fā)現(xiàn)，隨著公募基金行業(yè)“馬太效應(yīng)”的加劇，中小型基金公司的生存空間受到進(jìn)一步壓縮，由于經(jīng)營壓力加大，公司高管變動更為頻繁，不少總經(jīng)理任職時間也在縮短。

進(jìn)一步來看，在公募行業(yè)大發(fā)展背景下，資金向頭部基金公司和頭部基金經(jīng)理聚攏已是不爭的事實，行業(yè)“二八格局”進(jìn)一步顯化。對此，有業(yè)內(nèi)人士表示，隨著公募基金行業(yè)競爭越發(fā)激烈，預(yù)計行業(yè)人事變動以后會越來越多，尤其是中小基金公司。

無獨有偶，11月5日，基金老將、中銀基金總經(jīng)理李道濱也因個人原因離職，中銀基金董事長章硯代任總經(jīng)理一職。

李道濱系銷售條線出身，在嘉實基金一路升至副總之后，轉(zhuǎn)戰(zhàn)中銀基金擔(dān)任總經(jīng)理接近10年時間。其任職期間，創(chuàng)造了不少業(yè)內(nèi)“神話”：2006年發(fā)行的嘉實策略混合基金首發(fā)規(guī)模突破400億元，創(chuàng)下公募基金首發(fā)規(guī)模新紀(jì)錄；他當(dāng)年還首創(chuàng)老基金分紅拆分、凈值歸一的營銷方案，推動公募基金營銷創(chuàng)新。在中銀基金期間，他也將中銀基金規(guī)模排名從行業(yè)中游水平一度帶入行業(yè)前十。

事實上，大型公募機(jī)構(gòu)的基金高管變更，由于可能影響到公司未來發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)方向，要更為引發(fā)市場關(guān)注。年內(nèi)，高陽擔(dān)任博時基金總經(jīng)理；趙桂才新晉工銀瑞信基金董事長，高翀擔(dān)任總經(jīng)理；韓歆毅成為天弘基金董事長、王小青升任招商基金董事長、周兵履新長盛基金總經(jīng)理等，一系列高管人士變動，都曾一度引發(fā)市場關(guān)注。

多因素致行業(yè)高管變動

Wind數(shù)據(jù)顯示，截至12月10日，年內(nèi)公募基金行業(yè)高管（含董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、督察長、首席信息官）變更已有392人，其中涉及董事長84人、總經(jīng)理111人。公募基金行業(yè)再現(xiàn)換帥潮。

公募高管變更一般有以下情況：一是公司股權(quán)變更，控股股東更換，或?qū)е鹿蓶|和管理團(tuán)隊目標(biāo)不夠匹配，原管理團(tuán)隊不適應(yīng)就會離職；二是近年來基金頭部效應(yīng)明顯，中小公司和新公司由于缺乏渠道積累、股東資源和品牌效應(yīng)，公司管理考核指標(biāo)不夠突出；三是部分基金公司實施股權(quán)激勵、員工持股計劃等，加強(qiáng)對同行業(yè)高管和核心投研人才的吸引；四是部分高管任期屆滿，到了退休年齡等因素，也會導(dǎo)致高管變更增多。

對于年末高管人員加劇流動的原因，財經(jīng)評論員郭施亮認(rèn)為，可能與部分公募基金高管離職創(chuàng)業(yè)這一因素有關(guān)。另外，由于市場環(huán)境復(fù)雜多變，公募基金管理壓力明顯提升，高管壓力大或也是加速人員流動的原因之一。

進(jìn)一步而言，由于基金行業(yè)人才的市場化程度較高，基金公司的董事長、總經(jīng)理都是職業(yè)經(jīng)理人，他們的跳槽、奔私、創(chuàng)業(yè)等行為，也都是有利于自身發(fā)展的較好職業(yè)選擇。

比如，此前歷任國海富蘭克林基金、恒越基金總經(jīng)理的畢國強(qiáng)“現(xiàn)身”一家名為上海安新的私募基金管理公司，這也是他在闊別資管行業(yè)2年多時間后，重返基金江湖。

除畢國強(qiáng)之外，也有部分投研人士加入“公奔私”隊伍或是另立門戶，其中包括原長安基金權(quán)益投資總監(jiān)顧曉飛、原海富通副總裁兼投資總監(jiān)陳洪。

此外，從近年來重要公募高管的職業(yè)走向看，部分高管赴任銀行理財子公司，有的基金行業(yè)內(nèi)部跳槽，有的去了券商或外資資管，大資管時代的高端人才爭奪戰(zhàn)方興未艾。

匯成基金董事長王偉剛就表示，公募基金以其專業(yè)化投資、嚴(yán)格的風(fēng)險控制、穩(wěn)健的投資業(yè)績得到個人投資者以及機(jī)構(gòu)投資人的高度認(rèn)同。隨著國家大力推動資本市場的發(fā)展，公募基金的研究投資優(yōu)勢將更進(jìn)一步凸顯。相比于發(fā)達(dá)國家，我國公募基金在居民和機(jī)構(gòu)資產(chǎn)配置中的比例仍然有很大的提升空間，公募基金行業(yè)的發(fā)展仍然處于高速成長期。

根據(jù)中國證券投資基金業(yè)協(xié)會發(fā)布的數(shù)據(jù)，截至三季度末，基金管理公司及其子公司、證券公司、期貨公司、私募基金管理機(jī)構(gòu)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)總規(guī)模約65.87萬億元。

其中，公募基金規(guī)模23.90萬億元，證券公司及其子公司私募資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)規(guī)模8.64萬億元，基金管理公司及其子公司私募資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)規(guī)模7.52萬億元，基金公司管理的養(yǎng)老金規(guī)模3.73萬億元，期貨公司及其子公司私募資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)規(guī)模約3175億元，私募基金規(guī)模19.65萬億元，資產(chǎn)支持專項計劃規(guī)模2.28萬億元。

(編輯：許楠楠)