首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 環(huán)球時報:胡錫進宣布退休 卸任總編輯 80后范正偉接任
2021-12-17 廣電頭條
日前,人民日報評論部原副主任范正偉任環(huán)球時報黨委書記、法定代表人、董事長、社長。胡錫進卸任《環(huán)球時報》黨委書記、總編輯。其中,社長、董事長為新設(shè)崗位。
來源:傳媒內(nèi)參—廣電頭條綜合
今天上午,人民日報評論部原副主任范正偉任環(huán)球時報黨委書記、法定代表人、董事長、社長。胡錫進卸任《環(huán)球時報》黨委書記、總編輯。其中,社長、董事長為新設(shè)崗位。
中午,著名媒體人胡錫進在個人微博上發(fā)文稱,他已辦理退休手續(xù),不再擔(dān)任《環(huán)球時報》總編輯職務(wù)。同時,其微博認(rèn)證已改為“《環(huán)球時報》特約評論員”。
胡錫進1960年4月出生于北京,祖籍為河南平頂山汝州。他1982年畢業(yè)于解放軍南京國際關(guān)系學(xué)院,1986年加入中國共產(chǎn)黨,同年考入北京外國語大學(xué)讀研究生,1989年獲俄羅斯文學(xué)碩士學(xué)位,并進入人民日報社國際部工作。
1993年至1996年,胡錫進為人民日報駐南斯拉夫記者,其間他深入戰(zhàn)火中的波黑,后寫作《波黑戰(zhàn)地采訪手記》一書。1999年,他獲得“中國杰出青年外事工作者”榮譽稱號。
1995年11月,胡錫進在薩拉熱窩采訪
1996年至2005年,胡錫進任《環(huán)球時報》副總編輯,并于2003年赴海灣采訪伊拉克戰(zhàn)爭。2005年后,胡錫進擔(dān)任《環(huán)球時報》總編輯至今。他還是1999年北約轟炸中國駐南使館后,《環(huán)球時報》特刊的主要策劃者之一。
胡錫進在個人微博中稱,自己轉(zhuǎn)過年就62歲了,到了退休的時候。已辦理退休手續(xù),不再擔(dān)任《環(huán)球時報》總編輯職務(wù)。今后將以《環(huán)球時報》特約評論員身份,繼續(xù)為《環(huán)球時報》事業(yè)發(fā)展貢獻力量,繼續(xù)為黨的新聞輿論工作竭盡所能。
“衷心感謝大家一直以來對《環(huán)球時報》的支持、關(guān)注,感謝對我的鼓勵,以及批評鞭策。老胡給大家作揖了?!焙a進寫道。
環(huán)球時報黨委書記、法定代表人、董事長、社長 范正偉
公開資料顯示, 出生于1980年的范正偉是陜西綏德人,北京大學(xué)文學(xué)學(xué)士、法學(xué)碩士,畢業(yè)后進入人民日報社,先后在總編室和評論部工作,此前為人民日報評論部副主任、高級編輯。
范正偉,男,漢族,1980年8月生,陜西綏德縣白家鹼鎮(zhèn)人,中共黨員。1999年至2003年就讀于北京大學(xué)中文系,2003年至2006年就讀于北京大學(xué)法學(xué)院,分別獲得文學(xué)學(xué)士、法學(xué)碩士學(xué)位。2006年畢業(yè)進入人民日報社,先后在總編室和評論部工作。
工作以來,多次參與中央重大活動報道,起草撰寫黨的十八屆三中、五中全會等多篇人民日報社論,起草撰寫多篇人民日報元旦、國慶社論,參與撰寫十余篇“任仲平”文章,9次獲得中國新聞獎特別獎、一等獎。2010年被評為“人民日報第七屆青年工作崗位能手”,2011年被評為中央直屬機關(guān)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
知情人士透露,其擔(dān)任人民日報評論部副主任期間,主要從事人民日報社論、評論員文章的編輯和寫作,是中國新聞名專欄“人民時評”的主持者,同時也是人民日報“任仲平”寫作小組主要成員。中國新聞獎獲獎作品目錄顯示,范正偉參與、主持撰寫了十余篇任仲平文章,獲得中國新聞獎特別獎,被認(rèn)為是“中國主流媒體輿論創(chuàng)新典范”。獲第三十屆中國新聞獎一等獎的“國紀(jì)平”文章《任何挑戰(zhàn)都擋不住中國前進的步伐》,顯示也有范正偉參與。
范正偉撰寫的《讓法治成為一種人民信仰》《政治生態(tài)如何“山清水秀”》《傷亡人數(shù)不是“敏感話題”》、《精神病收治不得偏離法制軌道》、《公共辯論 求真比求勝更重要 》《別做“不見外的中國人” 》《靠什么破解“一鬧就停”難題》《“艷照疑云”與“虎照猜想”》《大霧天里的“宏觀”與“微觀”》等多篇評論,產(chǎn)生廣泛社會影響。
在中央黨校學(xué)院論壇發(fā)言
2018年,范正偉在《學(xué)習(xí)時報》頭版發(fā)表發(fā)表文章《以“政治效果”檢驗政治能力》,提出“旗幟鮮明講政治,既要有堅定的立場,也要有科學(xué)的方法”,“要反對‘偽忠誠’,用火眼金睛辨別‘高級黑’與‘低級紅’,解決‘表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差’等突出問題”。
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