正觀新聞

2022-02-14 

近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2022年春招市場行情周報(第一期)》(簡稱報告)。報告顯示，春節(jié)后開工第一周求職市場活躍，簡歷投遞量同比大幅上漲；節(jié)后首周企業(yè)招聘的平均薪酬為10088元/月，較去年同期的8993元/月有明顯上漲。

節(jié)后首周平均招聘薪酬10088元/月，同比上漲

根據(jù)報告，節(jié)后第一周，企業(yè)招聘的平均薪酬為10088元/月，較去年同期8993元/月有明顯上漲。北京以13531元/月的薪酬排行全國第一，上海排第二名，平均招聘薪酬為13088元/月。其中鄭州平均招聘薪酬8609元/月，排名第29。

分行業(yè)來看，春節(jié)后首周基金/證券/期貨/投資行業(yè)的平均招聘薪酬高達13497元/月，仍位居行業(yè)之首，網(wǎng)絡游戲行業(yè)排名第二，IT服務(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護)和計算機軟件行業(yè)分列第三和第四，薪酬水平為11826元/月和11821元/月。月薪過萬行業(yè)數(shù)量較去年有明顯增加，保險、銀行、專業(yè)服務咨詢、通信電信、航空航天等行業(yè)也躋身“萬元俱樂部”。

高薪職業(yè)中，企業(yè)高層管理人員薪酬為23132元/月，處于榜首。人工智能領域人才缺口大，企業(yè)紛紛通過高薪搶人引才，春節(jié)后第一周平均招聘薪酬為21985元/月，也進入月薪過2萬元的職業(yè)行列，較去年同期的18821元/月有明顯上升。高薪職業(yè)中技術類人才居多，如移動研發(fā)、數(shù)據(jù)工程師、通信及硬件研發(fā)、前端開發(fā)等，金融類人才的薪酬水平也較為可觀，如投融資、基金證券、銀行和金融服務等職業(yè)薪酬水平也較高。

此外，報告還顯示，今年國內(nèi)新能源汽車市場火熱，產(chǎn)品需求保持高增長，帶動汽車制造相關職業(yè)人才需求爆發(fā)，薪酬水平較去年同期上漲31.3%，新進入高薪職業(yè)隊列。電子/電器/半導體、測試工程師和生物/醫(yī)藥職業(yè)薪酬也有明顯增長，排名有所上升。

企業(yè)規(guī)模同比小幅收縮

智聯(lián)招聘春節(jié)后面向企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，35.7%的企業(yè)表示今年春季經(jīng)營狀況比去年好轉，34.3%表示惡化，30.1%認為無變化。各占三成，判斷截至目前，今年春季企業(yè)總體經(jīng)營狀況較為平穩(wěn)，還待繼續(xù)監(jiān)測。

智聯(lián)平臺數(shù)據(jù)顯示，今年節(jié)后開工第一周企業(yè)招聘職位數(shù)同比減少4.5%，招聘規(guī)模小幅收縮。這可能與2021年疫情后首個春招企業(yè)招聘的反彈有關。

從企業(yè)春招對象來看，調(diào)研顯示，58%的受訪企業(yè)同時招聘有工作經(jīng)驗的職場人和應屆高校畢業(yè)生，39.1%僅針對有經(jīng)驗的職場人，2.9%僅招聘應屆畢業(yè)生。此外，近九成的企業(yè)在春季校招時，同時面向2021屆和2022屆高校畢業(yè)生。

報告還顯示，今年春節(jié)后第一周，求職市場活躍，簡歷投遞量同比大幅上漲。求職競爭指數(shù)為11.3，即平均每個崗位收到約11份簡歷，較2021年節(jié)后第一周幾乎翻了一倍。

（來源：中新經(jīng)緯APP）

編輯：宋雨馨