北青網(wǎng)  2022-02-24 

2月23日，2021年廣西人才網(wǎng)薪酬報(bào)告發(fā)布，用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為5625元/月，比去年的5388元/月增長(zhǎng)了4.4%，較2012年增長(zhǎng)94%。其中，南寧市以5808元/月居榜首，玉林市以5563元/月居第二位。

平均薪酬10年增長(zhǎng)94%

▲近十年求職者期望平均薪酬和用人單位發(fā)布職位的平均薪酬對(duì)比走勢(shì)圖

數(shù)據(jù)顯示，2012年，廣西人才網(wǎng)中用人單位發(fā)布職位平均薪酬為2895元/月，之后逐年增至2020年的5625元/月。10年間，職位平均薪酬增長(zhǎng)了94%。

▲各工作地對(duì)應(yīng)的求職者期望薪酬和職位平均薪酬（元/月）

從各市來(lái)看，南寧市的用人單位提供的職位平均薪酬達(dá)到5808元/月，比2020年的5595元/月增加了213元/月。緊隨其后的玉林、桂林、欽州的職位平均薪酬，分別為5563元/月、5437元/月、5313元/月。

用人單位發(fā)布駐區(qū)外的職位平均薪酬是6734元/月，較區(qū)內(nèi)職位平均薪酬要高出一截。不過(guò)這一類別的職位樣本提供的薪資較高，因此平均薪酬較高。

薪資4000~4999元/月的職位數(shù)量最多

▲近三年各薪酬區(qū)間分布對(duì)比

2021年，廣西人才網(wǎng)用人單位發(fā)布的職位中，薪酬區(qū)間為4000~4999元/月的職位數(shù)量占比為21.89%，與2020年持平，屬職位數(shù)量最集中的薪酬區(qū)間；薪酬為3000~3999元/月的職位數(shù)量占比，由2020年的24.29%下降到2021年度的20.78%，出現(xiàn)了明顯下降。2020年，這一薪酬區(qū)間的職位數(shù)量最集中，2021年職位數(shù)量占比掉落至第二位。給出2000~2999元/月薪酬的職位，占比由2020年的9.99%進(jìn)一步下降至8.01%。可見(jiàn)，有大量職位開(kāi)出比去年略低的薪酬。

但數(shù)據(jù)也顯示，5000~5999元/月和6000~7999元/月薪酬區(qū)間職位數(shù)量上升，其職位數(shù)量占比分別為14.89%和14.11%，均較2020年提升2個(gè)百分點(diǎn)左右。

房產(chǎn)類職位薪酬變化如“坐過(guò)山車(chē)”

▲用人單位提供的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介類職位薪酬水平近五年走勢(shì)

從具體職位來(lái)看，不少職位類別的平均薪酬出現(xiàn)下降現(xiàn)象。比如，受大環(huán)境影響，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介類職位平均薪酬在2021年第二季度創(chuàng)歷年新高，達(dá)到8596元/月，隨后便呈直線下滑趨勢(shì)，在2021年第四季度跌至6769元/月，環(huán)比下降9.03%。其中位值為4463元/月，創(chuàng)歷年新低。

證券/期貨/投資管理/服務(wù)類職位也有類似情形，其平均薪酬在2021年第一季度為9906元/月，第二季度下滑，至第四季度為6997元/月。

（南國(guó)早報(bào)客戶端）