【企業(yè)】#“Z世代”大學(xué)生就業(yè)求穩(wěn)“慢就業(yè)”漸成新趨勢#11月23日消息：

中國網(wǎng)   2022-11-23 

中新網(wǎng)長春11月22日電 (記者 郭佳)面對就業(yè)問題,“Z世代”的選擇也許會出乎很多人的預(yù)料。在就業(yè)觀念上,他們很像祖父母那一代,青睞選擇一份穩(wěn)定的工作。

中國知名高校吉林大學(xué)22日舉辦2023屆畢業(yè)生秋季就業(yè)雙選會,吸引來自全國各地的256家名企前來招聘。

25歲的金秀整是吉林大學(xué)的研究生,她的同學(xué)大多在備考公務(wù)員。她說,疫情打亂了許多人的計劃,原本大家有著多樣的職業(yè)理想,但現(xiàn)在還是追求穩(wěn)一點。

金秀整坦言,平時與同學(xué)交流時,大家都沒有那么看重高工資、高福利,而是更看重穩(wěn)定性與長遠的發(fā)展。她本人雖然沒有考公務(wù)員的計劃,但也希望能在國企或央企工作。

吉林大學(xué)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心副主任馮彥杰指出,近年來,吉林大學(xué)選擇“不就業(yè)擬升學(xué)”的本科畢業(yè)生數(shù)量逐年升高,“慢就業(yè)”成為一種新趨勢。在沒有好的就業(yè)選擇時,畢業(yè)生選擇繼續(xù)深造,等待時機,表現(xiàn)出了一種求穩(wěn)的心態(tài)。

或許有些人認為就業(yè)崗位減少讓招聘工作更容易了,但多位招聘者卻向記者表示,實際情況恰好相反。

長春某企業(yè)招聘負責(zé)人張旭表示,很多崗位本科生完全能夠勝任,但現(xiàn)在本科生卻越來越少,這間接推高了企業(yè)的用工成本,這也讓招聘工作更加審慎。

顯然,不僅大學(xué)生在求穩(wěn),企業(yè)也在求穩(wěn),雖然在雙向奔赴,但雙方也都有放不下的顧慮。

吉林敦化某企業(yè)招聘負責(zé)人也表示,因為擔(dān)心留不住,研究生、博士生真的不敢輕易招進來,但一個好的現(xiàn)象是,近兩年招進來的年輕人都比較穩(wěn)定,很少出現(xiàn)跳槽的情況。

大學(xué)生就業(yè)求穩(wěn)心態(tài)上升還表現(xiàn)在愿意回到家鄉(xiāng)工作。馮彥杰說,近些年,留在吉林工作的畢業(yè)生明顯增加,這一方面固然是政府人才政策在起作用,但不可否認的是,畢業(yè)生“穩(wěn)定”的職業(yè)規(guī)劃也起到了關(guān)鍵作用。(完)