2023年春招季已拉開帷幕，日前，智聯(lián)招聘發(fā)布《2023年春招市場行情周報(bào)》第一期，數(shù)據(jù)顯示，2023年春節(jié)后第一周，超7成企業(yè)信心恢復(fù)，節(jié)后首周求職人數(shù)同比增長19.1%，餐飲、旅游業(yè)招聘快速反彈，近4成返鄉(xiāng)過年職場人向往回老家就業(yè)，15.2%已付諸行動(dòng)。

超7成企業(yè)信心恢復(fù)，節(jié)后首周求職人數(shù)同比增長19.1%

智聯(lián)招聘春節(jié)后面向企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，40.4%的企業(yè)對春節(jié)后經(jīng)濟(jì)形勢非常有信心，31.5%表示比較有信心，共計(jì)71.9%的企業(yè)看好經(jīng)濟(jì)走勢，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展具備信心。表明隨著疫情管控放開、全力拼經(jīng)濟(jì)政策信號(hào)的釋放，企業(yè)信心明顯提升。

從人才端看，春節(jié)后首周求職人數(shù)同比增長19.1%，兩位數(shù)的增幅表明了求職者參與春季招聘的熱情。智聯(lián)招聘將繼續(xù)從人崗供需兩端予以監(jiān)測，持續(xù)追蹤春招季招聘求職變化情況。

“假日不打烊”帶動(dòng)餐飲、旅游業(yè)招聘快速反彈，“寶藏”產(chǎn)業(yè)新能源招聘需求高增

大數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后開工第一周，酒店/餐飲、娛樂/體育/休閑、旅游/度假等“假日不打烊”行業(yè)招聘職位數(shù)快速反彈。其中，酒店/餐飲招聘職位數(shù)同比增長40%，排名各行業(yè)之首。娛樂/體育/休閑、旅游/度假招聘職位數(shù)同比增長分別為15.4%、1.7%。受防疫優(yōu)化調(diào)整影響，疊加春節(jié)消費(fèi)需求釋放，上述行業(yè)業(yè)務(wù)量迅速上漲，帶動(dòng)招聘需求快速上升。

同時(shí)，能源安全和碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)引領(lǐng)新能源/電氣/電力行業(yè)發(fā)展，在節(jié)后第一周，該行業(yè)招聘職位數(shù)同比增長21.6%，排名各行業(yè)第二。

客貨運(yùn)司機(jī)/乘務(wù)成崗位領(lǐng)漲“扛把子”，招聘職位數(shù)同比增長85.2%

春節(jié)后第一周，客貨運(yùn)司機(jī)/乘務(wù)招聘職位數(shù)同比增長85.2%，排名各職業(yè)之首。旅游服務(wù)則以58.9%的增速排名第二?！胺砰_”后的交通運(yùn)輸更繁忙，旅游業(yè)需求量增大，促進(jìn)相應(yīng)崗位招聘需求激增。

主播帶貨已成為時(shí)下流行的營銷方式，主播招聘職位數(shù)同比增長54.4%。節(jié)后復(fù)工以來，制造業(yè)崗位需求也快速增長，普工/技工招聘職位數(shù)同比增長42.2%。

醫(yī)藥行業(yè)拔得投遞增速頭籌，物流、新能源成人才磁場

哪些行業(yè)在春招季受到求職者歡迎？智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，醫(yī)藥/生物工程以43.5%的簡歷投遞量同比增速排名第一?？挂呷陙?，人們的健康意識(shí)大幅提升，醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展備受看好，進(jìn)入醫(yī)藥/生物工程行業(yè)工作，成為許多求職者的職場愿望。

其次是物流/倉儲(chǔ)、新能源/電氣/電力行業(yè)，簡歷投遞量同比增速分別為43%、39.7%，受線上交易、“雙碳”政策等影響，求職者進(jìn)入這些行業(yè)的熱情高漲。近年來，國家大力扶持集成電路行業(yè)，行業(yè)薪資提高、人才吸引力增強(qiáng)，春節(jié)后首周電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)投遞增速達(dá)36%，就印證了行業(yè)的“磁場”效應(yīng)。

技術(shù)崗?fù)哆f升溫，醫(yī)藥研發(fā)、前端開發(fā)等崗位投遞量同比翻倍

從投遞增速排名前列的職業(yè)看，技術(shù)崗位投遞熱度明顯升溫。生物/醫(yī)藥研發(fā)、前端開發(fā)、芯片工程師等技術(shù)“硬核”崗位，簡歷投遞量同比增速均超100%。此外，普工/技工、化工研發(fā)/化驗(yàn)/檢驗(yàn)、測試工程師等崗位也備受求職者青睞。技術(shù)崗位求職趨熱，也體現(xiàn)出求職者的知識(shí)技能隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)而提升。

芯片、人工智能工程師薪資超越高管，主播平均月薪18053元/月

節(jié)后第一周，高薪職業(yè)中，芯片工程師薪酬為25695元/月，排名第一，薪酬水平超過去年排名第一的企業(yè)高層管理人員。人工智能工程師人才缺口大，不少企業(yè)通過高薪引才，春節(jié)后第一周平均招聘薪酬為21585元/月，排名第二。高級(jí)管理則以21058元/月的薪酬位居第三，同樣進(jìn)入“2萬元職業(yè)序列”。今年春招季的高薪職位仍以技術(shù)型為主，如通信及硬件研發(fā)、軟件研發(fā)、移動(dòng)研發(fā)等。金融類人才的薪酬水平也較為可觀，如投融資經(jīng)理、銀行及金融服務(wù)。

值得關(guān)注的是，主播職位平均招聘薪酬18053元/月，排名第五。由于直播帶貨為時(shí)下熱門銷售方式，主播的影響力和魅力直接關(guān)系著銷售業(yè)績，因此具有“流量密碼”的主播也進(jìn)入高薪職業(yè)隊(duì)列。

近9成職場人春節(jié)在老家過年，超6成發(fā)現(xiàn)“家鄉(xiāng)挺好的”

智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2023年春節(jié)，56.8%的職場人返鄉(xiāng)過年，還有32.2%的工作地就在家鄉(xiāng)，在老家過年的職場人總計(jì)近9成。

在春節(jié)返鄉(xiāng)的職場人中，高達(dá)63.8%的受訪者認(rèn)為家鄉(xiāng)越來越好。其中，35.4%認(rèn)為“公路擴(kuò)建，公交地鐵修通，出行更加便捷”，29.4%認(rèn)為“服裝店、奶茶店、小吃店越來越多，生活更便利”。日新月異的家鄉(xiāng)，平添了求職者回歸的故土情懷。

近4成返鄉(xiāng)過年職場人向往回老家就業(yè)，15.2%已付諸行動(dòng)

通過春節(jié)返鄉(xiāng)，共有39.2%的返鄉(xiāng)職場人更向往回老家就業(yè)，其中24%還在觀望無行動(dòng)，15.2%已在尋找家鄉(xiāng)崗位。這意味著，春節(jié)返鄉(xiāng)激發(fā)了大部分人的回老家工作愿望，返鄉(xiāng)就業(yè)或許正成為趨勢。