首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 加班就賺不到錢!
來源: 社會面面觀察 江西
● 8小時工作制為何在現(xiàn)實(shí)中難以實(shí)行?
人民日報規(guī)定作息時間,只是現(xiàn)在成了虛無
一位深圳制造企業(yè)老板在接受采訪時說:
“企業(yè)訂單少,想方設(shè)法也要讓員工多加班,不能讓大家閑著,一旦沒活干,工人感覺掙不到錢就都走了。”
“這么說員工都是自愿主動加班的?”記者問。
“可不是咋的,現(xiàn)在生活壓力這么大,誰還不想努力工作多掙幾個錢啊。”
說實(shí)話這個老板的這句話,真道出了多少打工者的辛酸和無奈。
每天早上7點(diǎn)就要開早會,進(jìn)行一天的工作安排
●對于工廠打工者來說,加班才是增加收入的唯一方式
據(jù)了解,像類似深圳這位老板的企業(yè)在現(xiàn)實(shí)生活中是比較普遍的,比如深圳的基本工資規(guī)定是2000,如果按照8小時工作制的話,工人能領(lǐng)到的也就那么點(diǎn)錢,這對于他們來說,恐怕連維持生活開支都不夠,更別提交什么房貸,車貸,還有房租了。
而要想獲得更高收入,不停的加班是唯一選擇。因此,除了那些混吃等死的懶蟲以外,大部分打工人對于加班還是很愿意的,甚至可以說是主動請求。
所以說,看似維護(hù)打工者權(quán)益的8小時工作制,實(shí)際上而言,并不符合打工者的真正利益。
要想獲得更高收入,打工者必須付出更長的勞動時間
因?yàn)檫@是由他們所在企業(yè)的工資制度決定的,收入高低與工作時長掛鉤,你不加班就意味著你的收入上不去,而且這類人企業(yè)也并不待見,隨便找個機(jī)會和理由就辭退了。
如果說制造類企業(yè)的加班,多少還有時間規(guī)定限制,那么與之相比,工地上的包工和騎車送行的外賣快遞等行業(yè),則完全沒有什么時間限制可言了。
●為了多掙錢,工地包工和外賣小哥拼命干
在工地上包工,工作量和價錢談好后,只要你不延誤工期,每天你想干多長時間或者多少活根本就沒人管。可越是這樣人們干活越拼,只要條件允許,大部分包工都會選擇沒日沒夜的干活,畢竟誰不想早點(diǎn)干完,好拿到錢后接著再干下一個。
休息中的民工
而外賣行業(yè)的辛苦,一點(diǎn)也不比工地上輕松。據(jù)一位外賣小哥說,他每天為了想多賺點(diǎn)錢,只要他能跑的過來,他就拼命的搶單接單,最多的時候他一天送了70多單,這對他來說已經(jīng)是極限了。因?yàn)榧幢阋粋€老手,每天能送50多單就很不錯了。
至于每天工作多長時間,他則說從來沒有固定過,反正10個小時是保底的。
外賣小哥每天至少工作10小時
由此可見,無論規(guī)不規(guī)定工作具體時長,對于真正想賺錢的人來說并不重要。
在我國,能嚴(yán)格執(zhí)行國家休假制度和8小時工作制的,除了體制內(nèi)機(jī)關(guān)和相關(guān)單位外,其他的無論是民營還是外資,真正能做到的太少太少了。
而追本溯源,就是上述所說的收入高低與工作時長是掛鉤的。至于那些整天吵吵996不合理,要求8小時工作制的。我認(rèn)為要么是不差錢,沒怎么有壓力的,要么是個人懶散不想多干活的。
8小時工作制實(shí)行“任重道遠(yuǎn)”
當(dāng)然,企業(yè)讓員工付出時間必須要給報酬,因?yàn)閱T工沒有義務(wù)無償加班。對于那種無故浪費(fèi)占用員工時間的行為,不僅可恥,而且使人離心離德,是走不長遠(yuǎn)的。
對此,大家說對不對呢?那么對于加班和8小時工作制,你又有什么不同的看法呢?不妨一起說一說你的觀點(diǎn)吧
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