首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 2022年終獎(jiǎng)數(shù)據(jù)出爐,財(cái)務(wù)崗位均值8693元,你被“平均”了嗎?
一年的辛苦工作后,作為年終嘉獎(jiǎng)的年終獎(jiǎng)再次成為人們口中的熱點(diǎn)話題。每個(gè)職場人心中都會(huì)對(duì)年終獎(jiǎng)發(fā)放情況充滿好奇,也想知道自己的年終獎(jiǎng)大概是什么水平,和其他崗位相比能排怎樣的名次。今天為了滿足大家的好奇,小編根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查報(bào)告》(以下簡稱《調(diào)查報(bào)告》),盤點(diǎn)下大家都比較關(guān)注的年終獎(jiǎng)問題。
近四成白領(lǐng)明確表示“沒有年終獎(jiǎng)”
辛苦一整年,年終獎(jiǎng)成為了很多白領(lǐng)的期盼。在大多數(shù)白領(lǐng)的心中,年終獎(jiǎng)是“工作一年應(yīng)得的獎(jiǎng)勵(lì)”,是“公司對(duì)自己工作貢獻(xiàn)的認(rèn)可”,是“鼓勵(lì)自己在新一年努力工作的物質(zhì)手段”,可說是意義非凡。但年終獎(jiǎng)屬于獎(jiǎng)金的一種,是公司根據(jù)該年度經(jīng)營利潤和員工工作表現(xiàn)綜合確定是否發(fā)放。所以,并不是所有白領(lǐng)辛苦一年都會(huì)拿到年終獎(jiǎng)。
(數(shù)據(jù)來源:智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查報(bào)告》)
。而16.7%的白從《調(diào)查報(bào)告》的數(shù)據(jù)來看,因受2022年整體大環(huán)境的影響,白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)?wù)w情況一般,只有26.9%的白領(lǐng)表示能夠拿到年終獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)在辛苦一年后還是有拿到年終獎(jiǎng)的可能,但具體如何還要看公司的決定。而確定拿不到的白領(lǐng)占比為38.2%。雖然,部分白領(lǐng)拿不到年終獎(jiǎng),但大家也不要過于失望,隨著放開政策的實(shí)施,2023年的經(jīng)濟(jì)逐漸回暖,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長,年終獎(jiǎng)的發(fā)放比例自然會(huì)有所提升的。所以,為了獎(jiǎng)金,大家一起努力吧。
23.1%白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值區(qū)間為1萬-5萬元
在確定有年終獎(jiǎng)后,大多數(shù)白領(lǐng)關(guān)心的就是年終獎(jiǎng)能拿到多少錢。但因?yàn)樗鶎傩袠I(yè)、所在企業(yè)、做出的工作貢獻(xiàn)不同,每個(gè)人的年終獎(jiǎng)都是有所不同的。
(數(shù)據(jù)來源:智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查報(bào)告》)
從《調(diào)查報(bào)告》的數(shù)據(jù)來看,雖然受到環(huán)境不確定因素的影響,但2022年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)平均可達(dá)到8428元。從“0元”年終獎(jiǎng)到“10000元以上”年終獎(jiǎng),大體可分為8個(gè)層級(jí)。大多數(shù)白領(lǐng)能領(lǐng)到“5001-10000 元”的年終獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)能突破10000元的白領(lǐng)占比合計(jì)為30.1%。
62.4%白領(lǐng)春節(jié)前拿到年終獎(jiǎng)
除了年終獎(jiǎng)的金額外,白領(lǐng)們還比較關(guān)心年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間。在大多數(shù)白領(lǐng)的心中,年終獎(jiǎng),當(dāng)然要在年終發(fā)放??紤]到我國的傳統(tǒng)習(xí)慣,在農(nóng)歷新年前拿到獎(jiǎng)金是所有人的心愿。不僅可以在年節(jié)期間孝敬父母、選購心儀禮物,在走親訪友時(shí)也會(huì)很有面子。而大多數(shù)企業(yè)也多是考慮到年節(jié)問題,選擇在十二月底到農(nóng)歷新年前這段時(shí)間發(fā)放年終獎(jiǎng)。但部分企業(yè)出于資金流轉(zhuǎn)等因素的考慮,會(huì)選擇在其他時(shí)間發(fā)放年終獎(jiǎng)。
(數(shù)據(jù)來源:智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查報(bào)告》)
從《調(diào)查報(bào)告》的數(shù)據(jù)來看,有13.1%的人在2022年12月底收到年終獎(jiǎng),62.4%會(huì)在春節(jié)前拿到年終獎(jiǎng),13.3%將在春節(jié)后拿到年終獎(jiǎng)。另外,合計(jì)有11.2%會(huì)在其他時(shí)間拿到年終獎(jiǎng)。
新年后才能拿到年終獎(jiǎng)的大家也不要焦急,趁著這段時(shí)間正好可以好好規(guī)劃下年終獎(jiǎng)的分配,是儲(chǔ)蓄、投資還是用于學(xué)習(xí)等,好鋼一定要用在刀刃上!
財(cái)務(wù)崗位年終獎(jiǎng)均值名列排行榜第六
年終獎(jiǎng)是對(duì)過去一年工作的嘉獎(jiǎng),是在新的一年努力工作的動(dòng)力。當(dāng)我們知道會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng)的那一刻,不僅會(huì)關(guān)心自己的年終獎(jiǎng)數(shù)目,還會(huì)熱切地想了解下其他人的情況,但很多企業(yè)都會(huì)采取“短信通知”的方式,將每一位白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)“悄悄”打入工資卡中,想要對(duì)比自己和同事,特別是不同崗位間的年終獎(jiǎng)可就有點(diǎn)困難了。好在《調(diào)查報(bào)告》為大家列出了13種不同崗位的年終獎(jiǎng)均值,雖然不能讓大家得到確切的數(shù)字,但均值總能給大家一個(gè)比對(duì)范圍。
(數(shù)據(jù)來源:智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查報(bào)告》)
從《調(diào)查報(bào)告》列出的共13種崗位年終獎(jiǎng)數(shù)據(jù)來看,從事研發(fā)崗位的白領(lǐng)處于領(lǐng)跑地位。可見,在大環(huán)境不確定因素眾多的當(dāng)下,各類創(chuàng)新科技的研發(fā)依舊促使公司更加重視研發(fā)人員。
緊隨其后的是從事市場/公關(guān)/廣告工作的白領(lǐng)們,年終獎(jiǎng)為10532元,依托于網(wǎng)絡(luò)的線上廣告營銷發(fā)展日益茁壯,也因此該崗位白領(lǐng)經(jīng)歷了2022年整年的辛苦工作后,收到公司的高度認(rèn)可,收獲獎(jiǎng)勵(lì)。
值得注意的是,屬于企業(yè)管理部門的財(cái)務(wù)崗,年終獎(jiǎng)均值竟然能達(dá)到8693元,位列第六名,這是讓人萬萬沒想到的。畢竟在大多職場人的印象中,財(cái)務(wù)部都是“藏在”公司某一個(gè)僻靜的角落中,用兩扇緊閉的門與其他部門間隔開,而擔(dān)任財(cái)務(wù)的同事們平時(shí)也是默默無聞的一群人,“神秘”得讓人連他們每天工作在干什么都不清楚。他們既不像研發(fā)崗負(fù)責(zé)企業(yè)未來商品的研發(fā),又不像市場、銷售崗位為企業(yè)創(chuàng)造各類價(jià)值。為什么他們的年終獎(jiǎng)會(huì)這么高?
這是因?yàn)樨?cái)務(wù)部門對(duì)公司具有至關(guān)重要的作用,它是一家企業(yè)組建時(shí)不可或缺的部門,是企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的“交通樞紐”,是企業(yè)諸多經(jīng)營項(xiàng)目的起點(diǎn)和終點(diǎn),對(duì)企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行有著重要的調(diào)節(jié)和指導(dǎo)作用。
對(duì)內(nèi),財(cái)務(wù)部們負(fù)責(zé)對(duì)各類賬簿、報(bào)表、資金的組織、運(yùn)用進(jìn)行管理,對(duì)企業(yè)的營銷、采購、生產(chǎn)等各類數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析,幫助企業(yè)完善內(nèi)部控制,提升經(jīng)營效率,從財(cái)務(wù)角度參與到公司的經(jīng)濟(jì)決策中,為企業(yè)管理提供有力的支持。
對(duì)外,與稅務(wù)部門、工商部門、財(cái)政部門,甚至是海關(guān)等外部單位進(jìn)行溝通,對(duì)企業(yè)形象的樹立也起到重要作用。如此重要的部門,財(cái)務(wù)崗位的白領(lǐng)們能拿到八千多元的年終獎(jiǎng)也就無可厚非了。
屏幕前的各位,看到這里,你們是否想成為對(duì)企業(yè)至關(guān)重要、年終獎(jiǎng)又較為豐厚的財(cái)務(wù)人呢?恰逢2023年初級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名期已到,如果您有興趣投入到財(cái)會(huì)行業(yè),進(jìn)入財(cái)務(wù)崗拼搏向上的話,不妨趁此機(jī)會(huì)在2月7日-2月28日,報(bào)名參加考試,利用三個(gè)月的時(shí)間,嘗試將財(cái)會(huì)行業(yè)的“入場券”——初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書收入囊中吧。
022年平均工資出爐:IT業(yè)最高,金融業(yè)第二,房地產(chǎn)業(yè)下降
2023-05-10
2022年,全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長4.6%;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長1.7%。
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對(duì)五一調(diào)休的一些看法:人造長假真的有意義嗎
2023-04-23
調(diào)休,給人的感覺好累,像是活生生的把本來有的假期,勉強(qiáng)湊在一起。出行有一定的麻煩,到處是人擠人,高速上面也塞車,吃飯逛街都要排隊(duì),有點(diǎn)影響出行體驗(yàn)。
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胡錫進(jìn)建議五一增加一天真實(shí)休假日
2023-04-17
增加一天五一假期,政府機(jī)關(guān)和國營企事業(yè)單位可以通過提高效率、壓縮形式主義環(huán)節(jié)就能實(shí)現(xiàn)對(duì)工作時(shí)間的補(bǔ)償,多數(shù)民營企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問題。
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90后男生拿到京戶離職被公司追償,法院這樣判了
2023-04-12
豐臺(tái)仲裁委作出裁決:吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬元,駁回銀河證券的其他仲裁請(qǐng)求。
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人民網(wǎng)評(píng):多措并舉,讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
面對(duì)經(jīng)濟(jì)增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊,我國果斷采取有效措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè),確保就業(yè)形勢整體穩(wěn)定。
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上海市最新數(shù)據(jù)出爐:人均GDP超18萬元
2023-04-06
2022年上海經(jīng)濟(jì)總量繼續(xù)保持全國經(jīng)濟(jì)中心城市首位;實(shí)際使用外資超過235億美元,規(guī)模創(chuàng)歷史新高;跨國公司地區(qū)總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家,累計(jì)分別達(dá)到891家和531家;
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