2017-02-09                 佛山日報 

　　佛山新聞網(wǎng)訊 佛山日報記者談飛洋報道：昨天，市人力資源公共服務(wù)中心發(fā)布《2016年佛山市主要重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才薪酬調(diào)查報告》，禪南順薪酬水平高于三水高明，金融服務(wù)、電子信息、金屬材料為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才薪酬水平最高的三個行業(yè)。

　　為建立和完善我市主要重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才薪酬發(fā)布制度，市人力資源公共服務(wù)中心與佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院課題組開展本次調(diào)查，以便為用人單位和就業(yè)者提供及時、準(zhǔn)確、便捷的市場價格信息。

　　本次調(diào)查對象僅限于私營、民營企業(yè)和“三資”企業(yè)人才，并選取最能代表佛山主要重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)水平的十三大產(chǎn)業(yè)即家用電器、金屬材料與加工、家具、陶瓷、紡織、電子信息、新材料、生物制藥、環(huán)保、智能裝備、汽車及零部件、石化及精細(xì)化工和金融服務(wù)等。

　　禪南順平均薪酬居前

　　從五區(qū)來看，禪城、南海、順德三區(qū)主要重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才平均薪酬水平明顯高于三水、高明；從產(chǎn)業(yè)來看，金融服務(wù)、電子信息、金屬材料、智能裝備、石化及精細(xì)化工位列平均薪酬水平最高的前五位。

　　其中，金融服務(wù)位居第一位，禪城區(qū)平均薪酬7245元，南海區(qū)7122元，順德區(qū)7138元，三水區(qū)6855元，高明區(qū)6788元。平均薪酬水平較低的是家具產(chǎn)業(yè)，禪城區(qū)平均薪酬是4423元；生物制藥產(chǎn)業(yè)中，南海區(qū)平均薪酬4264元，三水區(qū)3855元，高明區(qū)3743元。

　　本次調(diào)查的人才薪酬是指稅后月薪，不包括兼職收入。

　　男性平均薪酬高于女性

　　調(diào)查報告對我市主要重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才薪酬水平進(jìn)行了結(jié)構(gòu)分析，薪酬水平與工作年限、職位、學(xué)歷、性別等有關(guān)。職位級別越高、工作年限越長，其平均薪酬水平越高；年齡　上，46~50歲、41~45歲、36~40歲平均薪酬水平最高。性別上，男性人才平均薪酬水平均高于女性，差距最大的是家具、家用電器、智能裝備三個產(chǎn)業(yè)，兩性的平均薪酬水平差距超過1000元。

　　剛畢業(yè)大學(xué)生的平均起薪點(diǎn)與全國平均水平相當(dāng)，除了金融產(chǎn)業(yè)起薪點(diǎn)最高，為3742元，其余產(chǎn)業(yè)則差距相對不大，起薪點(diǎn)為3000~3300元。

　　在職業(yè)類型與薪酬關(guān)系方面，我市家具、金屬加工、陶瓷、智能裝備和金融服務(wù)等行業(yè)市場開發(fā)和技術(shù)類崗位收入比較高，而一般性內(nèi)部的職能崗位如人力資源類、行政類以及財務(wù)類，尤其是一般工作人員，收入相對比較低。

　　學(xué)歷越高，收入越高

　　我市學(xué)歷梯度分布與薪酬梯度分布同廣東的情況一樣，學(xué)歷越高，收入越高。大專以下學(xué)歷人力平均薪酬3022~4233元，大專學(xué)歷人才3966~4844元，本科學(xué)歷人才4723元~6778元，碩士學(xué)歷人才7685元~11542元，博士學(xué)歷人才10354~12000元。

　　據(jù)調(diào)查分析，我市研究生薪酬水平要大大高于本專科學(xué)歷的薪酬水平，說明目前佛山主要重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)為吸引高端人才，愿意采用相對高薪方式來吸引和留住人才，而本科生和大專生薪酬差異相對較小，說明這一層次的人才已經(jīng)“扁平化”了，人數(shù)眾多，相互替代性較強(qiáng)。

　　薪酬水平增速約7%~9%

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我市主要重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才對薪酬的滿意水平要比全國狀況樂觀得多，滿意率48%（非常滿意5%，比較滿意43%）；　不滿意占32%（不太滿意23%，很不滿意9%），低于全國水平（48%）；20%表示“一般”。說明佛山企業(yè)特別是主要重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)在薪酬設(shè)計方面比較合理。

　　調(diào)查報告認(rèn)為薪酬水平保持上漲趨勢的同時增速放緩，預(yù)計佛山主要重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才薪酬水平增速為7%～9%。同時，隨著五區(qū)之間生產(chǎn)要素的流動成本不斷下降，人才流動不斷加劇，五區(qū)主要重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才薪酬水平差異將進(jìn)一步縮小。

（責(zé)任編輯：王嘉瀅）