2017-02-10                               新快報(bào)

【導(dǎo)語】：調(diào)查顯示，廣州異地務(wù)工人員節(jié)后返崗率較去年有所提升，達(dá)94.3%，但預(yù)測全市企業(yè)節(jié)后仍急需補(bǔ)員18.16萬人，其中以普工為主。

　　調(diào)查顯示，企業(yè)近六成新需求為普工;第一季度有招工計(jì)劃企業(yè)僅占六成

　　節(jié)后異地務(wù)工人員返崗率如何?昨日，廣州市人力資源市場服務(wù)中心發(fā)布《2017年春運(yùn)期間異地務(wù)工人員返鄉(xiāng)返崗及節(jié)后企業(yè)用工情況》，調(diào)查顯示，廣州異地務(wù)工人員節(jié)后返崗率較去年有所提升，達(dá)94.3%，但預(yù)測全市企業(yè)節(jié)后仍急需補(bǔ)員18.16萬人，其中以普工為主。同時，企業(yè)節(jié)后招工進(jìn)一步收窄，僅六成企業(yè)在今年一季度有招工計(jì)劃，且外出招工的需求繼續(xù)減少。而新招員工薪酬待遇較去年則有所增長，其中漲幅最大的為初級技工。

　　■新快報(bào)記者 沈逸云

　　通訊員 馮靜敏

　　九成異地務(wù)工人員節(jié)后返崗

　　廣州市人力資源市場服務(wù)中心于2016年12月至2017年1月對廣州11個區(qū)使用異地務(wù)工人員的1026家企業(yè)開展抽樣問卷調(diào)查，在此次調(diào)查中，抽樣企業(yè)的用工總量為27.95萬人。其中異地務(wù)工人員16.84萬人，占60.25%，本省非本市籍6.09萬人、外省籍10.75萬人。本省籍異地務(wù)工人員來源地前6位分別為湛江、清遠(yuǎn)、梅州、韶關(guān)、茂名、汕頭;外省籍異地務(wù)工人員來源地前6位分別為湖南、廣西、湖北、四川、江西、河南。

　　根據(jù)調(diào)查，樣本企業(yè)共有9.91萬異地務(wù)工人員春節(jié)(包含節(jié)前)回家探親，占樣本企業(yè)異地務(wù)工人員的58.86%，這一數(shù)據(jù)比去年上升2個百分點(diǎn)。以2016年末納入廣州市人社部門實(shí)名制登記的異地務(wù)工人員總量560.34萬人為基數(shù)估算，全市約有329.82萬異地務(wù)工人員春節(jié)返鄉(xiāng)，較去年增加了33.44萬人。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，返鄉(xiāng)的異地務(wù)工人員中，將有9.35萬人在春節(jié)后繼續(xù)回原企業(yè)工作，返崗就業(yè)率達(dá)94.3%，較去年上升了0.68個百分點(diǎn)。廣州市人力資源市場服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人分析，出現(xiàn)返鄉(xiāng)率、返崗率“兩升”，一方面是大環(huán)境經(jīng)濟(jì)放緩，部分傳統(tǒng)用工量較大的產(chǎn)業(yè)年前生產(chǎn)訂單減少，此外越來越多企業(yè)通過生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整實(shí)現(xiàn)錯峰休息，根據(jù)員工需求調(diào)節(jié)放假時間;另一方面，為了降低用人成本，不少規(guī)模企業(yè)及優(yōu)質(zhì)企業(yè)已逐步將人力資源工作的重點(diǎn)放在挽留有經(jīng)驗(yàn)的老員工上。

　　值得關(guān)注的是，以全市約329.82萬異地務(wù)工人員春節(jié)期間返鄉(xiāng)這一數(shù)據(jù)計(jì)算，節(jié)后企業(yè)返崗人數(shù)達(dá)311.02萬人，由此預(yù)測節(jié)后企業(yè)將急需補(bǔ)員18.16萬人，較2016年的18.91萬人減少了0.75萬人，約占納入廣州市人社部門775.28萬名實(shí)名制登記在職人員的2.4%。

　　一季度有招工計(jì)劃企業(yè)同比降兩成

　　調(diào)查顯示，節(jié)后廣州企業(yè)用工規(guī)?；颈３址€(wěn)定，招工規(guī)模有所下降。從數(shù)據(jù)來看，82.4%的企業(yè)預(yù)計(jì)今年使用外地員工的總體數(shù)量將維持去年規(guī)模，較去年上升了18.25個百分點(diǎn)。6.2%預(yù)計(jì)將減少，較去年下降了2.29個百分點(diǎn)。11.4%預(yù)計(jì)將增加，較去年的27.36%則下降了15.96個百分點(diǎn)。這意味著企業(yè)對擴(kuò)大用工規(guī)模更加謹(jǐn)慎。

　　進(jìn)一步表現(xiàn)，則是企業(yè)節(jié)后招工進(jìn)一步收窄，僅六成企業(yè)在今年一季度有招工計(jì)劃。59.9%受訪企業(yè)表示春節(jié)后3個月內(nèi)有計(jì)劃招聘新員工，較去年的83.25%下降兩成?？傂枨鬄?.51萬人，同比下降5.9個百分點(diǎn)，更多企業(yè)選擇挽留和穩(wěn)定有經(jīng)驗(yàn)的老員工以確保生產(chǎn)經(jīng)營所需。

　　此外，企業(yè)外出招工的需求繼續(xù)減少。今年計(jì)劃外出招工的抽樣企業(yè)占全部樣本企業(yè)的10.5%，較去年同期下降9.55百分點(diǎn)。招工人數(shù)占現(xiàn)有規(guī)模的2.69%，比去年下降了0.51個百分點(diǎn)。招工主要以普工和初級技工為主，其中普工需求占56.7%，初級技工需求占36.1%，計(jì)劃前往招工的地區(qū)為本省內(nèi)，以及湖南、廣西、湖北、江西等地區(qū)。

　　新招用初級技工薪酬漲幅最大

　　節(jié)后招人，企業(yè)對新招用的員工有什么要求?從技能水平要求看，企業(yè)對有技能或有職稱的人員需求為32%，其中對初級技工的人員需求占20.9%，對中級技工或具有中級職稱的人員需求為8.1%，對高級工或具有高級職稱的人員需求為3.0%;對無技能要求的普工人員需求占68%。

　　從文化程度方面看，企業(yè)對“初中及以下”學(xué)歷人員的要求占27.8%，對“高中、中專、技?！睂W(xué)歷人員的要求占25.2%，對“大專及以上”學(xué)歷人員的要求占29.8%，無學(xué)歷要求的占17.2%。大部分企業(yè)更注重新員工的工作經(jīng)驗(yàn)，有65.1%的企業(yè)要求新員工有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，其中32.2%要求“熟練工或一年以上工作經(jīng)驗(yàn)”，32.9%“不要求熟練，有工作經(jīng)驗(yàn)即可”。

　　而員工最關(guān)注的薪酬待遇，根據(jù)調(diào)查，0.2%有招聘計(jì)劃的受訪企業(yè)給予新入職員工的薪酬待遇將有所減少，70.6%表示將維持不變，29.2%表示將有所增加。其中，新入職普工薪酬待遇(中位數(shù)，下同)為3000元，較去年增加0.64%;初級技工為3500元，較去年增加10.24%;中級技工為4200元，較去年增加8.25%;高級技工為5100元，與2016年持平。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，在招聘途徑中，近七成的受訪企業(yè)選擇了“網(wǎng)絡(luò)招聘”，47.7%選擇“通過老員工從家鄉(xiāng)帶過來”。八成企業(yè)認(rèn)為，吸引求職者的主要優(yōu)勢是“用工規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行廣州市勞動保障和用工管理的相關(guān)規(guī)定”;其次是“有合理的工資水平”，選擇比例為57.4%。

　　廣州將舉行139場 異地務(wù)工人員招聘專場

　　線上線下相結(jié)合，輕掃二維碼也可登錄網(wǎng)站搜索崗位

　　2月4日至3月30日期間，廣州市各級人力資源市場將舉辦139場“春風(fēng)行動2017”暨“南粵春暖2017”促進(jìn)異地務(wù)工人員就業(yè)系列專場招聘會。其中首場招聘會已于2月4日在中心市場開鑼?！贰?017廣州春季招聘會開鑼 南方人才市場近期現(xiàn)場招聘會日程安排

　　記者從招聘會安排表獲悉，異地務(wù)工人員招聘專場除了中心市場外，還將有11個區(qū)、開發(fā)區(qū)、婦聯(lián)、總工會、殘聯(lián)等多個分市場。

　　廣州市人力資源市場服務(wù)中心介紹，此次系列招聘會將采用線上線下相結(jié)合方式，實(shí)現(xiàn)中心市場現(xiàn)場招聘會與廣州市人力資源市場網(wǎng)、微信公眾號“廣州人力資源服務(wù)”、手機(jī)招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)同步，并同步舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會。求職者只需用手機(jī)掃描二維碼即可登錄網(wǎng)站進(jìn)行崗位搜索，尋找合適的工作崗位，投遞個人求職信息，并可實(shí)時查看已投遞簡歷的崗位動態(tài)，或可到招聘現(xiàn)場與企業(yè)直接面談。

　　知多D

　　節(jié)后揾工

　　這些情況可供您參考

　　2月7日，廣東省人社廳公布的一份監(jiān)測情況顯示，2016年第四季度用工需求方面如下:從行業(yè)看，交通運(yùn)輸、倉儲及郵電通信業(yè)用工需求最旺，用工需求與在崗員工之比達(dá)14.27%，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、制造業(yè)緊跟其后;從工種看，工程技術(shù)人員，檢驗(yàn)、計(jì)量人員，電子元件、器件制造工，裁剪縫紉工，營業(yè)人員、收銀員等工種較為緊缺。

　　全省第四季度在崗普工和技工的月工資中位數(shù)分別達(dá)2982元和3805元，同比分別上升4.83%和3.91%，漲幅比上季度略有上升。