首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 三星：將2017年3月取消職級制 同事間以姓名加敬語稱呼
2017-2-10 國際在線
國際在線專稿：據(jù)韓聯(lián)社2月10日報道，韓國三星公司將從下月開始取消部長、次長、科長、代理等傳統(tǒng)的職務級別，同事之間以姓名加敬語的形式稱呼。
10日，據(jù)三星公司透露，三星將于3月1日起取消此前的7級職務級別制度，以體現(xiàn)個人業(yè)務能力的4級職業(yè)水平(Career Level1—4)制度來取代。此前，三星公司的7級職務級別依次為職員1（高中畢業(yè)）、職員2（大專畢業(yè)）、職員3（本科畢業(yè)）、代理、科長、次長、部長。此次人事制度的修改將把這種垂直的職務級別替換成水平式的職業(yè)水平制度。同事之間稱呼對方時直接用姓名加敬語即可。而保留的組長、集團長、總監(jiān)、高管等稱呼僅作為職務名稱，不具有級別性質。
三星公司的相關人士表示，這次人事制度的修改是為了更加重視職員的業(yè)務能力，而非入職年限，今后有能力的后來者可以比老員工具有更高級別的職業(yè)水平。
022年平均工資出爐：IT業(yè)最高，金融業(yè)第二，房地產(chǎn)業(yè)下降
2023-05-10
2022年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增長6.7%，增速比2021年回落3.0個百分點，扣除價格因素實際增長4.6%；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增長3.7%，回落5.2個百分點，扣除價格因素實際增長1.7%。
點擊查看詳細>>
對五一調休的一些看法：人造長假真的有意義嗎
2023-04-23
調休，給人的感覺好累，像是活生生的把本來有的假期，勉強湊在一起。出行有一定的麻煩，到處是人擠人，高速上面也塞車，吃飯逛街都要排隊，有點影響出行體驗。
點擊查看詳細>>
胡錫進建議五一增加一天真實休假日
2023-04-17
增加一天五一假期,政府機關和國營企事業(yè)單位可以通過提高效率、壓縮形式主義環(huán)節(jié)就能實現(xiàn)對工作時間的補償，多數(shù)民營企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個問題。
點擊查看詳細>>
90后男生拿到京戶離職被公司追償，法院這樣判了
2023-04-12
豐臺仲裁委作出裁決：吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬元，駁回銀河證券的其他仲裁請求。
點擊查看詳細>>
人民網(wǎng)評：多措并舉，讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
面對經(jīng)濟增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊，我國果斷采取有效措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)，確保就業(yè)形勢整體穩(wěn)定。
點擊查看詳細>>
上海市最新數(shù)據(jù)出爐：人均GDP超18萬元
2023-04-06
2022年上海經(jīng)濟總量繼續(xù)保持全國經(jīng)濟中心城市首位；實際使用外資超過235億美元，規(guī)模創(chuàng)歷史新高；跨國公司地區(qū)總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家，累計分別達到891家和531家；
點擊查看詳細>>
微信
