2017-02-13                                 飛象網(wǎng)

據(jù)外電報道，惠普企業(yè)（Hewlett Packard Enterprise Co.）周一向美國證券交易委員會（SEC）提交的報告顯示，公司首席執(zhí)行官梅格·惠特曼（Meg Whitman）2016財年薪酬總額達到3560萬美元?；萏芈饲霸鴵位萜帐紫瘓?zhí)行官，由于來自云端服務(wù)供應(yīng)商的競爭不斷加劇，她操刀把惠普一分為二。在分拆之后，惠特曼出任惠普企業(yè)首席執(zhí)行官。

惠普企業(yè)在報告中稱，在截至2016年10月31日的2016財年，現(xiàn)年60歲的惠特曼獲得了價值1170萬美元的股票期權(quán)，其中的一部分與公司股價目標掛鉤。惠特曼同時還獲得了價值1900萬美元的限制性股票。如果她能堅持工作到2018年年底，并滿足特定績效目標，這部分股票將歸她所有?；萏芈?016財年的薪酬較上一財年增長了一倍以上，當時她還是惠普首席執(zhí)行官，并親自負責了公司的分拆工作。

惠特曼在2016財年的年薪為150萬美元，并獲得了308萬美元的獎金。通常情況下，企業(yè)會向新招募高管授予大量的股權(quán)獎勵，把他們的利益與股東的利益聯(lián)系起來，激勵他們努力工作。

在從惠普分拆出來之后，惠特曼對面向企業(yè)客戶軟件和硬件業(yè)務(wù)的惠普企業(yè)進行了大刀闊斧的改革。在她的帶領(lǐng)下，惠普企業(yè)拋售了部分前景不好的資產(chǎn)，并讓公司專注于數(shù)據(jù)中心的核心產(chǎn)品。自2015年11月從惠普分拆出來后，惠普企業(yè)已出售了服務(wù)業(yè)務(wù)，以及關(guān)鍵的軟件部門。在截至2016年10月31日的上一財年，惠普企業(yè)股價累計上漲了53%。

因為負責惠普分拆事宜，惠特曼此前已獲得價值1500萬美元的一次性股權(quán)獎勵。在這部分股權(quán)獎勵當中，半數(shù)與惠普企業(yè)的股價掛鉤?；萜掌髽I(yè)的股價早已達到目標，惠特曼將在2018年11月之前獲得這批股權(quán)獎勵。剩余部分屬于限制性股票，與惠特曼繼續(xù)在惠普企業(yè)任職相關(guān)。

惠普企業(yè)在報告中還指出，惠特曼在2017財年獲得的股權(quán)獎勵將分為兩部分。一部分為限制性股票；另一部分為股票期權(quán)，條件為滿足特定績效目標，且讓公司股價增長15%至35%。

惠普企業(yè)提交的報告還顯示，公司執(zhí)行副總裁邁克·納夫肯斯（Mike Nefkens）2016財年獲得了1460萬美元的薪酬；企業(yè)集團負責人安東尼奧·內(nèi)里（Antonio Neri）獲得了1240萬美元薪酬。

惠普企業(yè)股價周一在紐交所常規(guī)交易中上漲0.04美元，漲幅為0.17%，報收于23.54美元。過去52周，惠普企業(yè)最低股價為12.02美元，最高為24.79美元。按照周一的收盤價計算，惠普企業(yè)市值約為392億美元。