2017年02月14日                           南方日?qǐng)?bào)

　　求職者在東莞智通人才求職服務(wù)中心面試。

　　2月11日，東莞智通人才連鎖迎來(lái)新春首場(chǎng)“周六招聘會(huì)”，700多家企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)攬才，逾5500名人才現(xiàn)場(chǎng)求職。今年的招聘會(huì)上，大部分企業(yè)對(duì)技術(shù)人才需求旺盛，紛紛提高技術(shù)人才的薪資，月薪水平在5000至12000元不等，還有個(gè)別企業(yè)開(kāi)出22000元/月的薪資招聘工程師。

　　企業(yè)開(kāi)工率同比提升

　　今年春節(jié)期間，東莞有近七成（69.26%）的人返鄉(xiāng)，當(dāng)選春節(jié)期間全國(guó)最“空”的城市。能吸引如此高比例的外來(lái)工作者，與東莞經(jīng)濟(jì)的積極增長(zhǎng)、提供豐富的就業(yè)機(jī)會(huì)分不開(kāi)。

　　根據(jù)東莞市人力資源局抽樣調(diào)查顯示，截至2月9日，節(jié)前返鄉(xiāng)員工已有81.70%返回原崗位上班，同比上升3%；全市企業(yè)開(kāi)工率90.56%，同比提升2.19%。預(yù)計(jì)正月十五后，全市企業(yè)基本正常開(kāi)工。

　　據(jù)智通人才負(fù)責(zé)人介紹，通過(guò)新春前兩場(chǎng)招聘會(huì)參會(huì)企業(yè)和求職人才數(shù)量來(lái)看，企業(yè)需求和求職人才同比去年均有所增長(zhǎng)，企業(yè)增長(zhǎng)30%左右，人才增長(zhǎng)10%左右。增長(zhǎng)的原因一是企業(yè)招聘需求旺盛，二是人才返程較早。

　　企業(yè)開(kāi)啟搶人大戰(zhàn)

　　記者注意到，隨著各類招聘會(huì)的陸續(xù)展開(kāi)，各類求職者成為企業(yè)招聘人員爭(zhēng)搶的對(duì)象，企業(yè)打出各種福利牌吸引人才。

　　東莞一家知名電子企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)今年用工缺口約為400人，但春節(jié)過(guò)后至今只招到200人左右，“普工每天只能招到10名左右，大多數(shù)人還在觀望，目前招工形勢(shì)尚不能滿足企業(yè)用工需求?！?/span>

　　不少企業(yè)反映，今年整體用工情況依然有難度。據(jù)東莞市人力資源局負(fù)責(zé)人介紹，目前東莞勞動(dòng)力供給與需求不匹配的用工結(jié)構(gòu)性矛盾問(wèn)題依然存在。為更好地吸引人才，東莞有企業(yè)鼓勵(lì)夫妻同廠工作，在住宿方面分配夫妻房；有企業(yè)在員工生活區(qū)內(nèi)開(kāi)設(shè)了幼兒暫托所、幼兒園；有企業(yè)設(shè)立了員工子女獎(jiǎng)學(xué)金制度，提供游園、拓展等業(yè)務(wù)活動(dòng)；還有的企業(yè)為吸引年輕的求職者，將提供WiFi網(wǎng)絡(luò)等寫(xiě)在招聘信息中……

　　“提高待遇，改善環(huán)境，企業(yè)與員工共建和諧共融的勞動(dòng)關(guān)系。”東莞市人力資源局相關(guān)負(fù)責(zé)人注意到，近年來(lái)企業(yè)招工的主動(dòng)性明顯提高，有些企業(yè)為了吸引員工節(jié)后返回原企業(yè)工作，采取了節(jié)后抽大獎(jiǎng)，派發(fā)開(kāi)工大利是，提高工資待遇等辦法，想方設(shè)法招聘員工。

　　掃碼可以直約面試

　　搭乘機(jī)場(chǎng)大巴來(lái)到東莞，走進(jìn)候機(jī)樓便看到印有二維碼的巨幅招聘廣告，號(hào)召求職者“掃一掃，約面試”。有意向求職的人紛紛停下腳步，掃描二維碼尋找工作機(jī)會(huì)。

　　“我們希望創(chuàng)造一種新的求職場(chǎng)景，讓傳統(tǒng)的招聘通過(guò)直約面試直接約企業(yè)的面試時(shí)間，簡(jiǎn)單、即時(shí)、高效，讓求職不用投、不用等?！睋?jù)開(kāi)發(fā)該款軟件的東莞聚聘科技負(fù)責(zé)人蔣治偉介紹，隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代到來(lái)，求職者越來(lái)越關(guān)注求職體驗(yàn)，如何結(jié)合移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)給到求職者更好的求職體驗(yàn)，是招聘工作發(fā)展的趨勢(shì)與核心競(jìng)爭(zhēng)力，所以設(shè)計(jì)了“掃碼直約面試”的項(xiàng)目。

　　不僅是企業(yè)，政府部門(mén)也越來(lái)越重視網(wǎng)絡(luò)求職平臺(tái)的建設(shè)。據(jù)東莞市人力資源局介紹，東莞在完善市、鎮(zhèn)、村三級(jí)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)功能的基礎(chǔ)上，以信息化為手段，完善和開(kāi)發(fā)“一網(wǎng)三平臺(tái)”，支撐各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作向更高水平開(kāi)展。