2017年02月15日                     金陵晚報(bào) 

　　雞年以來(lái)短短六個(gè)交易日，已有19家基金公司發(fā)布162則基金經(jīng)理變動(dòng)公告?！督鹱C券》記者注意到，在162則基金經(jīng)理人事變動(dòng)中，除了海富通發(fā)布總經(jīng)理變動(dòng)及國(guó)泰基金副總經(jīng)理任職的公告外，其他基金人事變動(dòng)，80%左右為增聘基金經(jīng)理，離職的基金經(jīng)理并不多。

　　據(jù)了解，由于基金公司不斷擴(kuò)張，目前基金行業(yè)人才的缺口依然很大。近日，多家基金公司同時(shí)打出招聘信息。在所招聘的崗位中，量化基金人才最為吃香。

　　離職少增聘多

　　每年春節(jié)后至五月份前是基金經(jīng)理離職的高峰期。不過(guò)，今年基金經(jīng)理離職的并不多。

　　《金證券》記者統(tǒng)計(jì)了解到，雞年以來(lái)共有19家基金公司發(fā)布了162則基金經(jīng)理人事變動(dòng)。比如，海富通基金公告稱因工作需要增聘基金經(jīng)理助理陸叢凡擔(dān)任海富通全球美元收益?zhèn)妥C券投資基金（LOF）的基金經(jīng)理助理；國(guó)泰國(guó)證食品飲料行業(yè)指數(shù)分級(jí)基金增聘徐成城共同管理該基金，此前的基金經(jīng)理為梁杏；國(guó)投瑞銀新成長(zhǎng)靈活配置混合基金增聘基金經(jīng)理?？∨c現(xiàn)任基金經(jīng)理劉瀟瀟共同管理該基金。

　　記者注意到，有兩家公司的基金經(jīng)理離任是由于“公司工作安排”。一家為鵬華弘信靈活配置混合基金，離任基金經(jīng)理姓名袁航，離任原因“公司工作安排”，離任基金經(jīng)理姓名李韻怡，離任原因“公司工作安排”。另一家為海富通強(qiáng)化回報(bào)混合基金，因工作調(diào)整，邵佳民不再擔(dān)任基金經(jīng)理，該基金由張炳煒單獨(dú)管理。據(jù)海富通內(nèi)部人士透露，此前該基金一直由張炳偉單獨(dú)管理，邵佳民只是掛名。

　　人才缺口上千人

　　截至目前，基金公司的數(shù)量已經(jīng)達(dá)到121家。業(yè)內(nèi)人士對(duì)《金證券》記者表示，一家新成立的基金公司，人力、投研、風(fēng)控、高管、基金經(jīng)理等，至少要30人左右的配置。對(duì)于新的公司來(lái)說(shuō)，除了股東委派人才外，基本是從其他基金公司挖角。

　　除了新的基金公司需要人才外，老的基金公司不斷跑馬圈地?cái)U(kuò)張領(lǐng)土，使得目前市場(chǎng)上的基金產(chǎn)品數(shù)量達(dá)到將近4000只。而目前市場(chǎng)上公募基金經(jīng)理的數(shù)量?jī)H有1450位。

　　一基金行業(yè)研究人員對(duì)《金證券》記者保守估計(jì)，目前公募基金行業(yè)需要的基金經(jīng)理缺口達(dá)到千人左右。近日，財(cái)通基金招聘時(shí)打出了“百萬(wàn)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)推薦人”的吸睛大法。雖然有博眼球嫌疑，但求賢若渴可窺一斑。

　　量化人才最吃香

　　記者注意到，在所有基金公司招聘的信息中，量化人才無(wú)疑最為吃香。除了上述財(cái)通基金外，南方基金、金鷹基金、浙商基金、富國(guó)基金等多家公司近期都在招聘量化研究的實(shí)習(xí)生。

　　自2016年1月至今，有32家基金公司和具有公募基金資格的證券公司申報(bào)了59只名稱中包含“量化”二字的基金，其中31只基金已經(jīng)獲批，6只為基金中基金(FOF)。 東興證券 申報(bào)的數(shù)量最多，達(dá)到5只；德邦基金和中融基金緊隨其后，各申報(bào)了4只量化基金；富國(guó)、大成、易方達(dá)、銀華、創(chuàng)金合信各申報(bào)了3只。產(chǎn)品的大量申報(bào)和發(fā)行也帶來(lái)了人才缺口。

　　《金證券》記者了解到，基金公司對(duì)于量化人才，一般都要求軟硬實(shí)力皆俱：金融工程、數(shù)量經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，并具有3年以上量化投資策略研究經(jīng)驗(yàn)等條件。有的對(duì)于量化基金人才的要求甚至表示“管理過(guò)1億規(guī)模以上資金的優(yōu)先”。

　　北京一家基金公司的量化基金經(jīng)理向記者透露，自去年下半年以來(lái)，他已經(jīng)接到過(guò)7家獵頭公司的拋來(lái)的橄欖枝，不過(guò)，“由于目前自身還需要積累一定的經(jīng)驗(yàn)，因此我不會(huì)輕易跳槽。”