2017-02-17                      上海證券報

經(jīng)過短暫停牌后，太平洋證券昨日晚間披露員工持股計劃草案，該計劃預計涉及金額不低于3000萬元，持股總規(guī)模不超過公司股本總額的3%。資料顯示，目前上市券商中國元證券已率先完成實施員工持股計劃。

根據(jù)草案，太平洋此次員工持股計劃的參加范圍為公司及下屬子公司的全體員工，公司董事、監(jiān)事則自愿參加。自愿參加員工持股計劃的總?cè)藬?shù)不限，每位參與員工最低參與額度要求為5萬元。

草案顯示，公司此次員工持股計劃設立后，將通過資產(chǎn)管理計劃由管理人進行管理，上述資管計劃投資范圍為購買和持有公司A股股票，股票來源為二級市場購買、參與非公開發(fā)行、回購股份以及其他方式。其中，通過二級市場購買的方式取得的股票鎖定期為不低于12個月。

從總規(guī)模上來看，太平洋此次員工持股計劃的認購金額不低于3000萬元，通過資管計劃購買的股票上限為公司股本總額的3%，最終購買數(shù)量將根據(jù)員工參與持股計劃的資金規(guī)模和計劃實施時公司股票市場價格確定。

“證券行業(yè)是智力密集型服務行業(yè)，人力資本是其核心競爭力的重要因素?！睎|興證券分析師齊瑞娟指出，實施股權激勵計劃，使管理層和核心員工直接或間接成為公司股東，在大股東和職業(yè)經(jīng)營團隊之間建立起長期穩(wěn)定的利益共享和風險公擔機制，對證券公司有重要意義。

事實上，從行業(yè)來看，區(qū)域性中小型券商在人才激勵方面已“先聲奪人”，A股上市券商員工持股第一家此前花落國元證券。而借道上市的華創(chuàng)證券和正在上市進程中的天風證券此前已分別通過合伙企業(yè)平臺間接實現(xiàn)員工持股。

公開資料顯示，2016年8月26日，國元證券兩期員工持股計劃均已完成股票過戶手續(xù)，合計持有公司股票近3000萬股，涉及公司員工超過1700人。值得一提的是，上述股票均來自國元證券于2015年9月至2016年3月期間公司回購的股份。該持股計劃存續(xù)期為6年，鎖定期為普通員工12個月，中層以上管理人員36個月。

而除了員工持股的形式，券商也在不斷探索人才激勵的新機制。今年1月，聯(lián)儲證券公布了公司首批合伙人名單，包括公司董事、高管、部門總經(jīng)理以及營業(yè)部員工共9人入選。據(jù)聯(lián)儲證券總裁張翔東介紹，在未來為期兩年的初始化后，聯(lián)儲證券將全面落實合伙人制度，除獲得公司資源傾斜外，合伙人還將持有公司股權收益，分享超額利潤。