2017-02-17　                                      東方網(wǎng)

　　記者今天從上海市人社局就促中心了解到，《上海市居民求職信心調(diào)查報(bào)告（2016）》已于日前發(fā)布。報(bào)告顯示，2016年度上海市居民求職信心指數(shù)為133.2，總體處于“信心較強(qiáng)”區(qū)間。

　　據(jù)介紹，《上海市居民求職信心調(diào)查報(bào)告（2016）》按照隨機(jī)抽樣的原則在全市16個(gè)區(qū)、80個(gè)居（村）委會(huì)，選取了4000戶上海居民家庭，以樣本家庭中16周歲以上、在上海居住的求職者為調(diào)查對(duì)象，進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，并以調(diào)查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)編制了上海市居民求職信心指數(shù)體系。

　　求職信心指數(shù)是基于求職者對(duì)自身就業(yè)能力和宏觀就業(yè)形勢(shì)的總體判斷，從搜索招聘信息、選擇應(yīng)聘崗位、爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)、實(shí)現(xiàn)人崗匹配等各個(gè)環(huán)節(jié)全面考量，綜合反映求職者對(duì)于尋找工作是否具有充分信心的量化指標(biāo)。求職信心指數(shù)的取值范圍為0-200，100為臨界值，指數(shù)越高表明求職者對(duì)于尋找工作的信心越足，反之則表明求職者缺乏信心。

　　逾四成市民對(duì)尋找工作持樂(lè)觀態(tài)度

　　調(diào)查結(jié)果顯示，2016年度上海市居民求職信心指數(shù)為133.2，總體處于“信心較強(qiáng)”區(qū)間。對(duì)于尋找合適的工作持樂(lè)觀態(tài)度的市民約占43.3%，其中“非常有信心”的占13.3%，“比較有信心”的占30.0%；對(duì)于尋找工作“非常沒(méi)有信心”或“比較沒(méi)有信心”的市民約占18.2%。

　　專家分析指出，求職信心指數(shù)是求職者對(duì)于就業(yè)形勢(shì)變化的主觀感受和心理預(yù)期的量化反映，也是監(jiān)測(cè)人力資源市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化和周期性規(guī)律的重要依據(jù)。近年來(lái)，隨著上海經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和促進(jìn)就業(yè)工作力度的不斷加強(qiáng)，就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定，市民求職信心也不斷增強(qiáng)，求職信心指數(shù)處于較高水平。

　　青壯年求職者信心足，育齡婦女就業(yè)難現(xiàn)象仍存在

　　調(diào)查數(shù)據(jù)表明，不同年齡段的求職者信心差異較大。其中，16-40歲的上海市民，各年齡段的求職信心指數(shù)均高于140，平均值為141.4，總體處于較高水平；40歲以上的求職者，求職信心相對(duì)不足，求職信心指數(shù)僅為116.7。

　　此外，調(diào)查結(jié)果顯示，男性求職信心指數(shù)為129.4，女性求職信心指數(shù)為135.3，總體而言女性求職信心指數(shù)高于男性。從不同年齡段的性別差異來(lái)看，除了31-35歲的女性求職信心指數(shù)低于同齡男性以外，50歲之前的其余各年齡段的女性求職信心指數(shù)普遍高于同齡男性。

　　專家分析指出，30歲左右是女性生育較為集中的高峰期，31-35歲則是不少年輕媽媽把孩子帶到三四歲后重返職場(chǎng)的年齡。該年齡段的女性求職信心指數(shù)相對(duì)較低，主要是部分年輕媽媽在脫離人力資源市場(chǎng)一段時(shí)間后，對(duì)重返職場(chǎng)認(rèn)識(shí)不足、準(zhǔn)備不足甚至產(chǎn)生求職恐慌心理的表現(xiàn)。

　　專家指出，人力資源市場(chǎng)上確實(shí)存在部分企業(yè)片面追求經(jīng)濟(jì)利益的最大化，將婚育期女性拒之門外的做法，客觀上影響了適齡女性的求職信心。為此，專家建議政府部門除了要加大監(jiān)督、執(zhí)法力度之外，應(yīng)積極探索出臺(tái)扶持政策，可考慮給予哺乳期后重返職場(chǎng)的女性一定的就業(yè)補(bǔ)貼，在降低企業(yè)負(fù)擔(dān)的同時(shí)，增強(qiáng)育齡女性的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，切實(shí)保障婚育期女性的就業(yè)權(quán)益。

　　高學(xué)歷群體求職信心較足，技能人才求職底氣更足

　　從不同學(xué)歷層次來(lái)看，高中及以下學(xué)歷的受訪人群求職信心指數(shù)為122.7，大專及以上學(xué)歷的求職信心指數(shù)高達(dá)152.9。從大學(xué)生群體的求職信心指數(shù)來(lái)看，學(xué)歷越高，求職信心指數(shù)反而越低；其中，大專學(xué)歷的求職信心指數(shù)為157.3，本科學(xué)歷的求職信心指數(shù)為149.8，研究生學(xué)歷的求職信心指數(shù)為149.1。

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，沒(méi)有任何職業(yè)技能的求職者信心指數(shù)為129.4，有職業(yè)技能證書的求職信心指數(shù)為156.9。從職業(yè)技能對(duì)求職信心的影響來(lái)看，勞動(dòng)者的職業(yè)技能等級(jí)越高，求職信心指數(shù)也越高。特別值得關(guān)注的是，本次調(diào)查樣本中的56位高級(jí)技師均處于就業(yè)狀態(tài)，過(guò)去半年均沒(méi)有求職經(jīng)歷，未來(lái)半年也沒(méi)有求職意愿，高級(jí)技師的就業(yè)穩(wěn)定程度及搶手程度由此可見(jiàn)一斑。

　　專家分析指出，上海產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的不斷深化，對(duì)從業(yè)人員的素質(zhì)也提出了更高的要求，各種“高、精、尖”產(chǎn)業(yè)對(duì)于技能人才的要求越來(lái)越高，缺口也越來(lái)越大，技能人才“一匠難求”的現(xiàn)象已是上海人力資源市場(chǎng)的新常態(tài)。