2017-02-28                                 青年時報

　　金三銀四是每一年的跳槽高峰期，畢竟年過完了，年終獎也拿完了，工作干得不滿意想換個環(huán)境的人大都選擇了這個時節(jié)來跳槽。

　　難怪，年后省市人才市場大大小小的招聘會天天都有。這不明天就有全省大規(guī)模的春季招聘會在杭州的和平會展中心，想要找工作的小伙伴們不要忘了，據(jù)說有890多家招聘企業(yè)，還有近2萬個崗位。

　　年后跳槽的人究竟有多少呢？昨天，長期關(guān)注白領(lǐng)招聘市場的智聯(lián)招聘發(fā)布了一個數(shù)據(jù)：春季為白領(lǐng)跳槽高峰，杭州超一成白領(lǐng)已拿到OFFER，超過六成已經(jīng)在行動。

　　具體來說，杭州地區(qū)有11.8%的白領(lǐng)已經(jīng)開始辦理離職/入職手續(xù)，超過六成白領(lǐng)已經(jīng)更新了簡歷，開始行動起來；而暫時只有想法，還沒有行動的白領(lǐng)占比為18.3%。肯定不會跳槽的比例僅為5.2%。

　　從智聯(lián)招聘2016年底的年終獎?wù){(diào)查結(jié)果來看，“公司經(jīng)濟(jì)效益太低”成為大部分白領(lǐng)的年終獎數(shù)據(jù)不太理想的原因。新年伊始，就業(yè)市場競爭依然激烈，又到了傳統(tǒng)跳槽的“黃金季節(jié)”，所以尋求新機(jī)會的職場人就多起來了。

　　與跳槽原因相對應(yīng)，薪酬是2017年杭州白領(lǐng)跳槽最看重的因素，其次是福利待遇。企業(yè)發(fā)展前景和職位晉升也是杭州地區(qū)白領(lǐng)們跳槽時會考量的重要因素。

　　此外，本次調(diào)查結(jié)果還顯示，杭州地區(qū)有70.7%的白領(lǐng)對自己的事業(yè)表示非常有信心或有信心。白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)為3.98，相對于2016年3.17的信心指數(shù)，上升幅度非常明顯，表明杭州白領(lǐng)們對2017年的事業(yè)信心十足。