2017-03-01                        長(zhǎng)春晚報(bào)

　　長(zhǎng)春晚報(bào)記者 祝微

　　長(zhǎng)春地區(qū)春節(jié)白領(lǐng)跳槽意愿強(qiáng)烈。昨日，長(zhǎng)春晚報(bào)記者從智聯(lián)招聘發(fā)布的2017年春季長(zhǎng)春地區(qū)白領(lǐng)跳槽統(tǒng)計(jì)分析中得知，今年長(zhǎng)春白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)為3.97，較去年明顯上升。春季為白領(lǐng)跳槽高峰，一成白領(lǐng)已拿到OFFER，七成已經(jīng)在行動(dòng)，薪酬水平是白領(lǐng)跳槽的主要原因，發(fā)展前景也是重要考慮因素。

　　近七成白領(lǐng)對(duì)跳槽信心十足

　　據(jù)了解，本次調(diào)查分別從白領(lǐng)事業(yè)信心度指數(shù)及跳槽意愿等方面進(jìn)行，長(zhǎng)春地區(qū)共收回有效問卷273份。根據(jù)本次調(diào)查結(jié)果顯示，長(zhǎng)春地區(qū)有69.6%的白領(lǐng)表示非常有信心或有信心。白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)為3.97，相對(duì)于2016年春季3.19的信心指數(shù)，上升幅度明顯，表明白領(lǐng)們對(duì)2017年的事業(yè)信心十足。

　　一般來說，春節(jié)過后會(huì)有一個(gè)白領(lǐng)跳槽的高峰時(shí)期，一方面是因?yàn)榇蟛糠制髽I(yè)和單位選擇在年后發(fā)放年終獎(jiǎng)，另一方面，長(zhǎng)假過后，白領(lǐng)們自己的想法和實(shí)際情況或許產(chǎn)生了一定變化，促使白領(lǐng)們重新投入到招聘市場(chǎng)中去。從智聯(lián)招聘本次的調(diào)查結(jié)果可以看出，長(zhǎng)春地區(qū)有11.4%的白領(lǐng)已經(jīng)開始辦理離職/入職手續(xù)，接近七成白領(lǐng)已更新簡(jiǎn)歷，行動(dòng)起來；而暫時(shí)只有想法，還沒有行動(dòng)的白領(lǐng)占比為16.6%，肯定不會(huì)跳槽的比例僅為3.3%。

　　薪酬水平是白領(lǐng)跳槽主要原因

　　智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，2017年長(zhǎng)春白領(lǐng)跳槽主要是因?yàn)閷?duì)現(xiàn)有的薪酬水平不太滿意，其次是比較擔(dān)心企業(yè)發(fā)展前景。另外，職位晉升受限和福利待遇也是白領(lǐng)跳槽考慮的主要因素。對(duì)于大多數(shù)白領(lǐng)來說，工資收入作為幾乎唯一的收入來源，對(duì)于薪酬水平的看重也在情理之中，而選擇一個(gè)發(fā)展前景比較明朗的企業(yè)，也是為自己選擇一條“康莊大道”。對(duì)于雇主來說，企業(yè)發(fā)展順利，盈利狀況良好，才能提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平吸引到優(yōu)秀人才。

　　與跳槽原因相對(duì)應(yīng)，薪酬是2017年長(zhǎng)春白領(lǐng)跳槽最看重的因素，其次是福利待遇。職位晉升額企業(yè)發(fā)展前景也是長(zhǎng)春地區(qū)白領(lǐng)們跳槽時(shí)會(huì)考量的重要因素。